Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Khảo sát và triển khai chương trình đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các đơn vị, tham gia phân tích và tổng hợp dữ liệu từ KPI, kết quả đánh giá năng lực để đề xuất khóa học;
- Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài: liên hệ giảng viên, chuẩn bị tài liệu, sắp xếp địa điểm, điểm danh, hậu kiểm, ghi nhận chi phí thực tế, báo cáo chênh lệch so với dự toán cho Trưởng bộ phận;
- Theo dõi tiến độ tham gia học của nhân viên, đảm bảo hoàn tất các chương trình đào tạo bắt buộc;
- Hỗ trợ quản lý ngân sách và hồ sơ đào tạo (danh sách, học liệu, chứng nhận, v.v).
- Vận hành nền tảng và nội dung đào tạo
- Cập nhật nội dung lên hệ thống LMS, phân quyền user, theo dõi tiến độ học và tương tác.
- Cập nhật ngân hàng nội dung đào tạo (slide, video, tài liệu...) theo nhóm kỹ năng, chức danh;
- Hỗ trợ kiểm tra và chuẩn hóa tài liệu học tập theo khung năng lực tổ chức;
- Phối hợp phát hành bản tin đào tạo, truyền thông khóa học, lịch học đến toàn bộ nhân sự.
- Phối hợp triển khai chương trình phát triển năng lực và kế thừa
- Hỗ trợ tổ chức chương trình phát triển năng lực theo lộ trình nghề nghiệp, đào tạo chức danh;
- Hỗ trợ giám sát tiến trình phát triển năng lực cá nhân, thu thập phản hồi từ người học;
- Phối hợp tổ chức mentoring, coaching, đào tạo tại chỗ, luân chuyển công việc hoặc chương trình onboarding chuyên sâu;
- Cập nhật dữ liệu tham gia chương trình kế thừa, theo dõi sự tiến bộ theo giai đoạn;
- Tham gia xây dựng hồ sơ phát triển cá nhân (IDP) của nhân sự trọng yếu.
- Đánh giá và cải tiến hoạt động đào tạo
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng, hiệu quả học tập (test, đánh giá phản hồi, v.v);
- Phân tích dữ liệu học tập, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chương trình, phương pháp;
- Đề xuất thay đổi học liệu hoặc phương pháp giảng dạy nếu ghi nhận nội dung trùng lặp hoặc kém hiệu quả;
- Nghiên cứu và phát triển các hình thức học tập mới, theo xu hướng.
- Thực hiện các báo cáo công việc tuần/tháng/quý/năm và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty
- Hướng dẫn, đào tạo chuyên môn cho nhân viên trong bộ phận.
-
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Đào tạo và Phát triển.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy chuyên ngành phù hợp với chức năng của khối (Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính,...).
2. Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu văn bản tiếng Anh.
3. Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
4. Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
5. Am hiểu về khung năng lực, chu trình đào tạo, đánh giá hiệu quả học tập
6. Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo, điều phối chương trình, làm việc với đối tác.
7. Giao tiếp rõ ràng, tư duy phản biện, chính trực và công bằng.
8. Có khả năng làm việc với áp lực cao và bảo mật thông tin tốt.
9. Chính trực, Minh bạch, Trách nhiệm cao và cam kết mục tiêu.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Được hỗ trợ cơm trưa.
Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:8h00 đến 17h00, từ thứ 2 - thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
- Phúc lợi:
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Ngày nghỉ: Theo quy định chính sách Công ty
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.
Review Sen Vàng Việt Nam
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!