Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Viên chức số 52/2019/QH14;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Đề án số 09/ĐA-UBND ngày 31/12/2025 của Ủy ban nhân dân xã Cô Ba về việc thành lập Trạm Y tế xã Cô Ba; Quyết định số 818/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của Ủy ban nhân dân xã Cô Ba về việc thành lập Trạm Y tế xã Cô Ba;
Căn cứ Quyết định số 126/QĐ-UBND ngày 05/03/2026 của Ủy ban nhân dân xã Cô Ba về việc Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trạm Y tế xã Cô Ba;
Xét đề xuất nhu cầu bổ sung nhân lực của Trạm Y tế xã Cô Ba tại Tờ trình số 16/TTr-TYT ngày 19/06/2026 của Trạm Y tế xã Cô Ba về việc xin bổ sung viên chức Y tế cho Trạm Y tế xã Cô Ba.
Ủy ban nhân dân xã Cô Ba thông báo về việc tiếp nhận viên chức đến công tác tại Trạm Y tế xã Cô Ba như sau:

I. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC
1. Số lượng người làm việc được giao: 15 người.
2. Số lượng người làm việc có mặt: 12 người (Bác sỹ: 02 người, Y sỹ: 03 người, Điều dưỡng: 03 người, Hộ sinh: 02 người, Cử nhân Y tế công cộng: 01 người)
3. Số lượng người làm việc còn thiếu: 03 người.
II. ĐỐI TƯỢNG, NHU CẦU TIẾP NHẬN
1. Đối tượng
Viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Cao Bằng và ngoài tỉnh có nhu cầu chuyển công tác.
2. Chỉ tiêu, vị trí việc làm tiếp nhận
a) Số lượng: 03 chỉ tiêu.
b) Chỉ tiêu theo vị trí việc làm:
– Bác sĩ Y khoa: 01 người;
– Y sĩ: 01 người;
– Dược sĩ (trình độ từ cao đẳng trở lên): 01 người.
III. TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN
1. Tiêu chuẩn chung
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
– Có năng lực tổ chức vận động Nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức, đủ sức khoẻ hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao. Không trong thời gian bị kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét, xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, giải quyết tố cáo và bị điều tra hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền.
– Được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng và cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đồng ý cho thuyên chuyển công tác.

2. Tiêu chuẩn cụ thể
– Trong 03 năm gần nhất (hoặc 01 năm gần nhất đối với trường hợp mới được tuyển dụng) được cơ quan có thẩm quyền xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Đối với vị trí việc làm Bác sỹ yêu cầu có trình độ Đại học nhóm ngành Y học (trừ ngành y học dự phòng) theo quy định tại Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ.
– Đối với vị trí việc làm Y sỹ (hạng IV) có trình độ cao đẳng y sĩ đa khoa, cao đẳng y sĩ y học cổ truyền theo quy định tại Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ.
– Đối với vị trí việc làm Dược sĩ, yêu cầu có trình độ từ cao đẳng trở lên theo quy định tại Thông tư liên tịch số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược (hợp nhất tại Văn bản hợp nhất số 09/VBHN-BYT ngày 14/10/2022 của Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược).
IV. HỒ SƠ TIẾP NHẬN
1. Thành phần hồ sơ gồm
– Đơn xin chuyển công tác của công chức, viên chức có xác nhận của thủ
trưởng cơ quan, đơn vị.
– Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công tác (hoặc đi liên hệ thuyên chuyển công tác) của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền nơi công chức, viên chức đang công tác.
– Sơ yếu lý lịch mẫu HS02-VC/BNV có dán ảnh và được xác nhận của cơ
quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.
– Bản sao các giấy tờ: Quyết định tuyển dụng, quyết định công nhận hết thời gian tập sự, Quyết định nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; phiếu đánh giá phân loại công chức trong 3 năm liên tục gần nhất (hoặc 01 năm gần nhất đối với trường hợp mới được tuyển dụng), các văn bằng chứng chỉ về trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm tiếp nhận.
– Hồ sơ được lập thành 01 bộ, đựng trong bì hồ sơ, sắp xếp theo thứ tự
thành phần hồ sơ nêu trên, ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại.
2. Thứ tự ưu tiên
Trường hợp có số hồ sơ đề nghị tiếp nhận vượt quá chỉ tiêu tiếp nhận của từng chức danh thì thực hiện ưu tiên như sau:
– Có trình độ chuyên môn cao hơn.
– Con đẻ của người có công, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh;
– Có thành tích công tác cao hơn (thành tích thể hiện thông qua các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được của cá nhân, được tính trong 3 năm gần nhất tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác).
– Có hộ khẩu thường trú tại xã Cô Ba hoặc có bố, mẹ đẻ (bố mẹ vợ hoặc chồng) hoặc vợ, chồng có hộ khẩu thường trú tại xã Cô Ba.

3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày ban hành Thông báo đến 17 giờ 00 phút ngày 31 tháng 7 năm 2026 trong giờ hành chính.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Cô Ba, tỉnh Cao Bằng
(Địa chỉ: Xóm Pác Riệu, xã Cô Ba, tỉnh Cao Bằng).
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên hệ về Phòng Văn hóa – Xã hội xã Cô Ba, tỉnh Cao Bằng (qua bà Nông Thu Trà – Chuyên viên phòng Văn hóa – Xã hội, số điện thoại: 0352.761.619) để xem xét, giải quyết.

Nguồn tin: bevandan.caobang.gov.vn