Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Dẫn dắt công tác Đào tạo & Phát triển - L&D (60%)
- Lên kế hoạch & Thiết kế: Khảo sát nhu cầu thực tế, xây dựng lộ trình học tập, chương trình hội nhập (Onboarding) và đào tạo kỹ năng trọng yếu theo từng vị trí.
- Thực thi & Phát triển nội bộ: Tổ chức các khóa học nội bộ/bên ngoài, đồng thời phát triển mạng lưới Giảng viên nội bộ (Train-the-Trainer) năng động.
- Đào tạo mở rộng & Đo lường: Triển khai đào tạo đón đầu cho các cơ sở mới, vận hành hệ thống LMS và đo lường hiệu quả sau đào tạo để thu hẹp khoảng cách năng lực.
2. Thu hút & Săn lùng nhân tài - TA (30%)
- Chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch, tối ưu nguồn tìm kiếm (Sourcing) và đảm bảo tiến độ (SLA) theo định biên.
- Vận hành "End-to-End": Trực tiếp phỏng vấn, thương lượng offer và đồng hành cùng các Trưởng bộ phận (HOD) để đón nhân sự mới.
- Phát triển Talent Pool: Xây dựng mạng lưới nhân tài chủ chốt qua các kênh Headhunter, trường đại học, chương trình Referral và cộng đồng nghề nghiệp.
3. Cải tiến vận hành & Dự án OD (10%)
- Quản lý ngân sách, dữ liệu báo cáo (Dashboard) của mảng L&D & TA.
- Chuẩn hóa quy trình, cải tiến công cụ làm việc và tham gia các dự án Phát triển tổ chức (OD) theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm nhân sự, có kinh nghiệm và thích làm mảng Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Lợi thế: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Y tế, Bệnh viện, Bán lẻ, Chuỗi hệ thống hoặc từng triển khai nhân sự khai mở cơ sở mới (Pre-opening).
2. Năng lực chuyên môn
- Về Đào tạo (L&D): Am hiểu TNA, thiết kế khung năng lực, lộ trình học tập, vận hành hệ thống LMS và đo lường hiệu quả sau đào tạo (thu hẹp khoảng cách năng lực).
- Về Tuyển dụng (TA): Nắm vững quy trình End-to-End, chiến lược sourcing, quản trị phễu tuyển dụng và thu hút nhân tài cho các vị trí trọng yếu.
- Kiến thức bổ trợ: Hiểu biết tốt về kiến trúc nhân sự (Định biên, SLA, Hệ thống chức danh, PMS).
3. Kỹ năng cốt lõi
- Đào tạo nội bộ: Khả năng huấn luyện và phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ (Train-the-Trainer).
- Đã triển khai đào tạo bài bản theo KNL
- Đã triển khai đào tạo gắn với hiệu suất
- Giao tiếp & Kết nối: Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán offer và phối hợp hiệu quả với các Trưởng bộ phận (HOD) và các vị trí cấp trung, cao
- Quản lý dự án: Sắp xếp tiến độ, tối ưu ngân sách và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Y Dược Vietlife được thành lập từ năm 2003 hoạt động trong lĩnh vực Y tế và Dược phẩm với hệ thống Phòng khám đa khoa VIETLIFE tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và nhà máy sản xuất Dược phẩm.
Với tầm nhìn “ Cung cấp giải pháp toàn diện trong điều trị, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe bằng sự tận tâm cho mỗi cá nhân”, Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife hướng tới phát triển thành một tổ chức đặc biệt chuyên nghiệp trong dịch vụ y tế và dược phẩm thông qua việc đáp ứng và hoàn thiện những giá trị chuẩn mực của ngành Y Dược trong việc khám, tư vấn, chăm sóc và điều trị bệnh. VIETLIFE quyết tâm xây dựng thành một thương hiệu uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Y - Dược.
Hơn 20 năm phát triển, chúng tôi tự hào với đội ngũ chuyên môn gồm các giáo sư, bác sĩ đầu ngành có nhiều năm kinh nghiệm và không ngừng trau dồi kiến thức y khoa, dược phẩm, áp dụng những kỹ thuật mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ.
Định hướng phát triển của chúng tôi là thực hiện các dịch vụ Y tế chất lượng cao và các chương trình hợp tác làm việc, đào tạo với các Bệnh viện uy tín tại Việt Nam và trên Thế giới. Trên đà phát triển đó, chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng viên xuất sắc gia nhập vào đội ngũ cán bộ, nhân viên của Vietlife để cùng nhau chúng ta sẽ viết lên những thành công trong chặng đường sắp tới.
Bạn là người có niềm đam mê trong ngành Y tế, Dược phẩm và mong muốn có cơ hội được hội nhập trong một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp, được học hỏi và đào tạo từ đội ngũ lãnh đạo hàng đầu với mức thu nhập hấp dẫn, nhiều cơ hội thăng tiến, hãy liên lạc với chúng tôi ngay hôm nay.
VIETLIFE CHÀO ĐÓN BẠN GIA NHẬP VÀO ĐỘI NGŨ CỦA CHÚNG TÔI!
Review Y Dược Vietlife Group
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.