Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026;
Căn cứ Quyết định số 1877/QĐ-SGDĐT ngày 21/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng về việc giao số lượng hợp đồng thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ tại các đơn vị công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2026-2027;
Căn cứ Công văn số 1990/HD-SGDĐT ngày 24/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Đà Nẵng về Hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ nhu cầu thực tế về đội ngũ giáo viên và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học 2026-2027; Trường THPT Hồ Nghinh thông báo tuyển dụng giáo viên hợp đồng thực hiện công việc thuộc vị trí việc làm chuyên môn của đơn vị, cụ thể như sau:
I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG
|
TT |
Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Ghi chú |
| 1. | Giáo viên Toán |
01 |
|
|
2. |
Giáo viên Vật lý | 02 | |
| 3. | Giáo viên Ngữ văn | 02 |
|
|
4. |
Giáo viên Lịch sử | 02 | |
|
5. |
Giáo viên Tiếng Anh |
01 |
|
| 6. | Giáo viên Sinh học |
01 |
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ
1. Điều kiện chung
Người đăng ký tuyển dụng phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật và yêu cầu của vị trí việc làm, trong đó:
– Có quốc tịch Việt Nam, có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
– Đảm bảo đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ tuỳ thuộc và vị trí tuyển dụng;
– Có văn bằng, chứng chỉ và trình độ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng đăng ký;
– Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về giáo dục và các quy định chuyên ngành hiện hành;
– Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị hạn chế quyền công dân theo quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn/mô tả công việc theo vị trí việc làm
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành chuyên ngành đào tạo giáo viên đúng với chuyên môn giảng dạy hoặc ngành/chuyên ngành phù hợp với môn dạy theo quy định của pháp luật.
– Trường hợp văn bằng chuyên ngành không phải đào tạo giáo viên thì người đăng ký phải đáp ứng yêu cầu về nghiệp vụ sư phạm theo quy định hiện hành.
III. HÌNH THỨC VÀ THỜI HẠN HỢP ĐỒNG
Hình thức hợp đồng: Hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và pháp luật về lao động.
Thời hạn hợp đồng: Bắt đầu từ năm học 2026-2027, có thể xem xét tiếp tục hợp đồng lao động các năm tiếp theo tùy thuộc vào kết quả đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm học và theo nhu cầu sử dụng giáo viên của nhà trường.
Người được tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục học sinh và các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của Hiệu trưởng và theo quy định của nhà trường.
Người lao động được hưởng tiền lương, và các quyền lợi khác theo nội dung hợp đồng lao động, quy định của pháp luật và khả năng tài chính, nguồn kinh phí được phép sử dụng của đơn vị.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận theo quy định;
– Bản sao văn bằng tốt nghiệp và bảng điểm;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến vị trí dự tuyển (nếu có);
– Bản sao căn cước công dân;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng;
– Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác, thành tích chuyên môn (nếu có);
Lưu ý: Người đăng ký chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các thông tin trong hồ sơ. Trường hợp phát hiện hồ sơ hoặc thông tin kê khai không trung thực, nhà trường có quyền xử lý theo quy định của pháp luật.
V. PHƯƠNG THỨC LỰA CHỌN
Nhà trường thực hiện tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và lựa chọn người phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm trên cơ sở:
– Tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm;
– Trình độ đào tạo và chuyên môn nghiệp vụ;
– Kinh nghiệm giảng dạy;
– Năng lực chuyên môn, kỹ năng sư phạm;
– Kết quả phỏng vấn, thực hành/giảng thử (nếu nhà trường tổ chức);
– Nhu cầu thực tế và khả năng đáp ứng nhiệm vụ của nhà trường.
Việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ và pháp luật có liên quan.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 26/8/2026 đến hết ngày 03/9/2026.
Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Văn phòng trường THPT Hồ Nghinh (Thôn Thi Thại, xã Duy Nghĩa, Thành phố Đà Nẵng)
2. Người tiếp nhận hồ sơ:
Cô Nguyễn Thị Phương Thảo – Nhân viên văn thư – SĐT: 0905.394.073. Trên đây là thông báo tuyển dụng hợp đồng viên chức theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP. Nhà trường thông báo để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và có nguyện vọng đăng ký dự tuyển biết, thực hiện.
Nguồn tin: thpthonghinh.tpdanang.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đà Nẵng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.