Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Who We Are
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.
To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.
What You'll Do
Staffing and Mobility are both business critical functions at the heart of what we do at BCG. You will be working closely with senior partners and managing directors in the company to optimize the workforce which directly impacts profitability. You will also be working closely with other HR teams and engage regularly with BCG consultants to understand their development needs, career ambitions and find the right development opportunities for them via project allocations.
You should have excellent communication and negotiation skills as you will be dealing with the high-caliber BCG consulting team on a daily basis. Thinking on your feet and problem solving capability is also a must give the complex and ambiguous situations this role is exposed to regularly.
This role covers Staffing and Mobility function for the BCG South East Asia Consulting Team spanning across 6 countries – Malaysia, Indonesia, Singapore, Thailand, Vietnam and Philippines. Travel to these locations is expected on an intermittent basis.
Staffing
- Work with Partners to achieve optimum deployment of consultants to projects
- Understand upcoming projects and expected staffing requirements
- Negotiate with Partners to ensure skill and experience balance across case teams
- Advise partners on right teaming keeping in mind client needs, skill-set match and consultant development needs
- Work closely with Consultants to manage their staffing needs, understand their development needs, advise them on the available opportunities and find the right projects for them
- Communicate regularly with the partners and office heads to maintain up-to-date view of the project pipeline, business development needs and the needs of the business and advise them on capacity and people related matters
- Actively participate in Career Development meetings for consulting staff to provide staffing perspective on consultants and better understand their individual development needs and strengths
- Be a problem solver and ensure the right balance between needs of partners, clients and consultants in making all decisions
- Active contributor to the Regional Asia Pacific and Global teams on staffing related matters and be a catalyst in introducing best practices and new global initiatives to South East Asia
- Actively work towards improving process and efficiency of the function by introducing new policies, guidelines and processes
- Work closely with the finance team to ensure synergy with case commercials resulting in overall profitability
- Responsible for large amounts of upto-date and accurate data maintenance
- Responsible for attracting, finding, evaluating and closing mobility positions for BCG SEA from the global BCG pool of consultants
- Work closely with the Global Mobility Function to manage global programs for SEA such as ambassadorships, associate abroad, social impact secondments
- Work closely with local SEA teams - leadership, practice area leaders, career advisors to make recommendations on incoming and outgoing profiles
- Actively contribute to flexibility policies and guidelines in BCG SEA. Being an advisor to the consulting team on these policies
- Responsible for Mobility and Flexibility data reporting and management
- Bachelor's Degree
- At least 6 years of experience in staffing, resource planning in a professional services or consulting environment. Candidates from recruitment/talent acquisition are welcome and encouraged to apply.
- Lateral thinker with excellent problem solving skills
- Strong communication and negotiation skills
- Ability to influence, persuade and negotiate
- Diplomatic
- Highly organized
- Ability to take initiative
- Excellent attention to detail
- Proactive – ability to manage own workload and be autonomous
- Can work at a very fast pace and under pressure
- Discrete and maintains confidentiality
- Confident in the use of Outlook, Powerpoint and excel reporting
BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.
Boston Consulting Group (BCG) là một công ty tư vấn chiến lược toàn cầu với sứ mệnh hỗ trợ các nhà lãnh đạo trong quá trình quản trị nhằm giải quyết những thách thức quan trọng nhất và đồng thời giúp họ nắm bắt những cơ hội lớn nhất.Trải qua gần 60 năm hoạt động và không ngừng phát triển, hiện nay BCG đã sở hữu hơn 90 trụ sở trải dài trên hơn 50 lãnh thổ quốc gia với hơn 22.000 đội ngũ nhân viên chất lượng cao.
Review Boston Consulting Group - BCG Việt Nam
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!