Tweet
Facebook
Copy Link
Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống HRIS, HR Data, HR Technology, đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, bảo mật, realtime, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số HR, tự động hóa và ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân sự.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Vận hành hệ thống & quản trị dữ liệu nhân sự
- Vận hành và đảm bảo hoạt động ổn định của hệ thống HRIS trên toàn Tập đoàn.
- Quản lý dữ liệu vòng đời nhân viên (Onboarding – Movement – Offboarding).
- Kiểm soát quyền truy cập, phân quyền, bảo mật và tuân thủ dữ liệu nhân sự.
- Thực hiện đối soát dữ liệu định kỳ, kiểm tra chất lượng dữ liệu (data health check).
- Phối hợp với HR, IT và các bên liên quan để xử lý sự cố hệ thống và dữ liệu.
2. Quản trị, cấu hình và tối ưu hệ thống
- Quản trị cấu hình hệ thống HRIS: module, workflow, integration, security roles.
- Chuẩn hóa và xây dựng SOP, tài liệu hệ thống, data dictionary, user guidelines.
- Đề xuất và triển khai cải tiến hệ thống nhằm tối ưu quy trình HR và giảm thao tác thủ công.
- Phối hợp với IT/đối tác để nâng cấp, tích hợp và tối ưu hiệu suất hệ thống.
- Đảm bảo hệ thống HRIS đáp ứng tốt nhu cầu vận hành và mở rộng trong tương lai.
3. Phân tích dữ liệu & báo cáo quản trị nhân sự
- Xây dựng và duy trì dashboard, báo cáo quản trị nhân sự phục vụ BLĐ và Khối HR.
- Phân tích dữ liệu về headcount, turnover, performance, cost, capability…
- Cung cấp insight và khuyến nghị chiến lược dựa trên dữ liệu nhân sự.
- Ứng dụng công cụ BI (Power BI, Excel nâng cao…) để trực quan hóa dữ liệu.
- Đóng vai trò đối tác dữ liệu cho HRBP và các phòng ban liên quan.
4. Phát triển dự án chuyển đổi số nhân sự
- Dẫn dắt và/hoặc tham gia các dự án HRIS, HR Tech, Automation, AI trong HR.
- Thực hiện UAT, quản lý thay đổi, đào tạo người dùng và triển khai go-live.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch truyền thông, đào tạo và tài liệu cho các dự án hệ thống.
- Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định sau go-live và cải tiến liên tục.
- Chuẩn hóa trải nghiệm người dùng (HR & Employee) trên nền tảng số.
5. Nghiên cứu xu hướng & phát triển sản phẩm HR Tech
- Nghiên cứu xu hướng HRIS, HR Tech, AI trên thị trường trong và ngoài nước.
- Đề xuất và triển khai giải pháp phù hợp với chiến lược và thực tế Tập đoàn.
- Phát triển các sản phẩm HR Tech nội bộ: Employee self-service, Dashboard quản trị, Hệ thống C&B, phúc lợi, trải nghiệm nhân viên...
- Tiếp cận HR như một product, liên tục tối ưu trải nghiệm và giá trị mang lại cho người dùng.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong HRIS, HR Tech, HR Analytics hoặc Digital HR trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng Phòng/Quản lý
- Hiểu sâu nghiệp vụ nhân sự và hệ thống dữ liệu nhân sự.
- Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng HRIS (Oracle, SAP, Workday, Base, Misa… là lợi thế).
- Tư duy dữ liệu mạnh, khả năng phân tích và hệ thống hóa tốt.
- Kỹ năng quản lý dự án, làm việc đa phòng ban.
- Thành thạo Excel nâng cao, Power BI hoặc công cụ BI tương đương.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (nói & viết).
- Chủ động, tư duy cải tiến, không ngại hệ thống phức tạp.
III. QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cởi mở
- Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực
- Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài
- Được hưởng các ưu đãi nội bộ về nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí và các sản phẩm trong hệ sinh thái của Tập đoàn
- Khám sức khỏe định kỳ và quyền lợi bảo hiểm riêng của Sun Group
- Tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất, tâm hồn thường xuyên
- Chính sách An cư Lạc nghiệp - trao tặng căn hộ cho cán bộ có thâm niên
Đi qua hành trình 15 năm hoạt động và định vị vị thế là Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, Sun Group đã kiến tạo nên hệ sinh thái chất lượng - đẳng cấp - khác biệt, gồm những thương hiệu dẫn đầu ở các lĩnh vực đầu tư trọng điểm: Vui chơi giải trí, Du lịch nghỉ dưỡng, Bất động sản cao cấp, Đầu tư xây dựng, Hàng không..., hướng tới giá trị phát triển bền vững cho Tập đoàn, các địa phương, khách hàng và đối tác
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian.
Review SUN GROUP
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!