Tweet
Facebook
Copy Link
Fortune Global 500에 선정된 기업에서 다음과 같은 기회를 경험할 수 있습니다. 가능성을 혁신 및 구상하고, 보상 문화를 경험하며, 매일 더 나아질 수 있도록 지원하는 인재 팀과 협력할 수 있습니다. UPS를 더 발전된 내일로 이끄는 것은 바로 역량과 열정을 지닌 사람입니다. 역량을 보유하고, 자기 자신은 물론 팀을 이끌 수 있는 인재를 위해 기술을 배양하고 다음 단계로 나아갈 수 있게 할 직무들이 준비되어 있습니다.
직무 설명:
Develops and Implements Country/Area Strategic Plans
- Analyzes claim expenses to ensure the district meets business plan targets.
- Attends district security planning meetings to provide input into the development of region security plans.
- Coordinates lead country Crisis Response Team, room set-up and periodic drills to prepare for emergency situations.
- Develops district business plan, staffing and initiatives to align with regional goals and objectives.
- Implements consistent performance indices to measure progress on corrective action plans for losses and damages.
- Directs government and internal UPS aviation security and gateway-related audits to ensure compliance with government regulations and internal UPS processes.
- Directs security audits of physical assets (e.g., buildings, vehicles, etc.) to ensure compliance with company processes and procedures.
- Monitors service failure reports to identify procedural breakdowns and employee dishonesty incidents.
- Reviews entrance and exit procedures for company facilities to ensure security guards follow the rules and regulations for each facility.
- Reviews physical security technology requirements, plans, and costs to initiate installation of new or replacement equipment as needed.
- Distributes investigation findings to management and government agencies to ensure an appropriate response to the incident.
- Evaluates investigative techniques used by security personnel to ensure company guidelines are followed.
- Gathers information (e.g., research, interviews, surveillance, etc.) to prepare accurate and thorough case files.
- Reviews incident reporting results (e.g., investigations, terminations, etc.) to determine their impact on the company’s business results.
- Collaborates with government agencies (e.g., CAA, etc.) to comply with international regulations.
- Participates in internal cross-functional and customer meetings to remain current with customer and UPS strategic objectives while promoting and ensuring security.
- Participates in security-related organizations to stay current with loss prevention processes, trends, and technologies.
- Partners with international and local law enforcement agencies to prevent and disrupt illegal activities (e.g., contraband, etc.).
- Coaches others and provides on-going feedback and support to improve performance.
- Conducts frequent performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to facilitate open communication and encourage continuous performance improvement.
- Ensures that direct and indirect reports have documented career goals and detailed plans for achieving these goals to develop them personally and professionally.
- Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
- Identifies individual and team skill gaps and developmental opportunities (e.g., training, special assignments, conferences, projects, etc.) to facilitate individual and team development.
- Identifies opportunities to involve others in new and challenging work assignments and/or rotations that advance the skills and capabilities of individuals and the organization.
- Make salary recommendations to reward employee performance.
- Manages resources and people processes (e.g., Performance Management, Career Development, Training, Staffing, etc.) to ensure the day-to-day administration of processes and formal procedures.
- Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS’s policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
- Bachelor’s degree in Security Management, Criminal Justice, Business Administration, or a related field
- Minimum 5-8 years of experience in security, risk management, or law enforcement, with at least 2–3 years in a managerial role
- Strong knowledge of security operations, incident management, and crisis response
- Experience in developing and implementing security policies and procedures
- Ability to conduct risk assessments and investigations
- Good understanding of local laws and compliance requirements related to safety and security
- Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
- Ability to work with cross-functional and regional teams
- Proficiency in English; local language proficiency is an advantage
- High integrity, sound judgment, and problem-solving skills
정규직
UPS는 차별, 괴롭힘 및 보복이 없는 일터를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
UPS là một công ty dẫn đầu toàn cầu trong lĩnh vực logistics, cung cấp các giải pháp đa dạng bao gồm vận chuyển hàng hóa; kho bãi cho hoạt động giao thương quốc tế, và các công nghệ hiện đại giúp kiểm soát hiệu quả công việc kinh doanh.
Trụ sở đặt tại Atlanta, Georgia, UPS vận chuyển 24.7 triệu gói hàng và thư từ mỗi ngày cho hơn 11.8 triệu khánh hàng, tới hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hiện tại, UPS có 495,000 nhân viên trên toàn cầu và vận hành đội ngũ vận tải với 127,000 phương tiện trong đó có 12,000 phương tiện sử dụng nguyên liệu thay thế và 277 máy bay.
Tại Việt Nam, UPS có các trung tâm vận hành tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh và là doanh nghiệp giao nhận toàn cầu đầu tiên sở hữu hoàn toàn tại Việt Nam từ 2013. Sự thay đổi này cho phép UPS kết nối tốt hơn với nền kinh tế phát triển nhanh chóng của Việt Nam với thị trường toàn cầu thông qua mạng lưới của UPS.
Review UPS
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!