Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
A. Công tác đào tạo & phát triển
Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng theo định hướng phát triển nhân sự của Tập đoàn.
Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài: liên hệ giảng viên, sắp xếp lớp học, chuẩn bị tài liệu, đánh giá sau đào tạo.
Xây dựng, quản lý dữ liệu năng lực nhân sự, hỗ trợ triển khai chương trình đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến, phát triển nhân tài.
Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo (Kirkpatrick) và đề xuất cải tiến nội dung/chương trình.
Quản lý ngân sách đào tạo, hồ sơ, chứng chỉ, và các báo cáo tổng hợp định kỳ.
B. Phát triển văn hóa doanh nghiệp
Triển khai các hoạt động lan tỏa giá trị cốt lõi, tầm nhìn – sứ mệnh – triết lý kinh doanh của Tập đoàn.
Tổ chức và điều phối các chương trình văn hóa nội bộ: ngày hội nhân viên, kỷ niệm thành lập, team building, sinh nhật tháng, chương trình thiện nguyện, vinh danh nhân sự tiêu biểu, v.v.
Phối hợp xây dựng và duy trì “Bộ nhận diện văn hóa nội bộ” (quy tắc ứng xử, chuẩn mực làm việc, biểu tượng văn hóa…).
Đề xuất và triển khai các sáng kiến gắn kết nhân viên, đo lường mức độ hài lòng nội bộ.
C. Truyền thông nội bộ
Lên kế hoạch và thực hiện chiến dịch truyền thông nội bộ theo chủ đề (tháng/quý/năm) nhằm tăng cường nhận diện và tương tác trong toàn hệ thống.
Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ: Email, bản tin, mạng nội bộ, group Zalo/Workplace, màn hình tòa nhà...
Thực hiện biên tập – thiết kế nội dung truyền thông (bài viết, hình ảnh, video ngắn) phục vụ cho các sự kiện nội bộ và chiến dịch thương hiệu tuyển dụng.
Phối hợp với bộ phận Marketing để đảm bảo tính đồng nhất về hình ảnh, thông điệp và phong cách truyền thông của Tập đoàn
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong doanh nghiệp quy mô vừa/lớn; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại chủ đầu tư, tập đoàn bất động sản, hoặc môi trường tập đoàn đa ngành.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện, viết bài truyền thông và kỹ năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ Office; biết cơ bản về thiết kế (Canva/Photoshop) là lợi thế.
Năng động, sáng tạo, truyền cảm hứng, có tinh thần trách nhiệm và khả năng kết nối con người tốt.
Quyền lợi:
- Thu nhập: 12-20 triệu/ tháng ( hoặc thỏa thuận theo năng lực làm việc)
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Onsen Fuji là một trong những nhà phát triển Bất động sản nghỉ dưỡng uy tín tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư Bất động sản, Thương mại, Dịch vụ gắn liền với nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe 1. Công ty được thành lập vào tháng 10/2018 và có trụ sở chính tại Hà Nội 1. Hiện công ty đang tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương cạnh tranh và phúc lợi tốt 1.
Review ONSEN FUJI
Tuyển dụng việc làm Mê Linh là nhu cầu tìm kiếm nhân sự ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, thương mại, xây dựng, hành chính – văn phòng và dịch vụ. Đây là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước mở rộng nhà máy, kho vận và văn phòng làm việc.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho vận, kế toán, hành chính nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, lái xe, bảo vệ và nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp còn tuyển vị trí kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử và vận hành máy.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng công việc, nhưng đa số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc theo ca đối với lao động sản xuất. Với khối văn phòng, yêu cầu thường là kỹ năng tin học cơ bản, giao tiếp tốt và khả năng xử lý công việc ổn định. Kỹ năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình là yếu tố quan trọng.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc công nhân mới, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với nhân viên có tay nghề hoặc vị trí văn phòng. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt mức 18–30 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và doanh nghiệp.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, kho vận và công ty thương mại trong khu vực Mê Linh và các vùng lân cận thuộc Hanoi. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đang mở rộng tuyển dụng linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Những công ty tuyển dụng việc làm Mê Linh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Mê Linh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.