Tweet
Facebook
Copy Link
Trách nhiệm 1: Về công tác Tuyển dụng (30%)
- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban;
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trong thị trường để tạo nguồn tuyển dụng trong tương lai;
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên;
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Trách nhiệm 2: Về công tác Truyền thông nội bộ (20%)
- Xây dưng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên;
- Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng với Ban Lãnh đạo.
Trách nhiệm 3: Về Lương, HĐLĐ, BHXH & các chế độ chính sách (20%)
- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện;
- Giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên;
- Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH,
- lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,…);
- Xây dựng, đề xuất thay đổi nếu cần các phương án đãi ngộ, phúc lợi sao cho rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật.
Trách nhiệm 4: Các công việc khác (30%)
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo, đề xuất các kế hoạch, mục tiêu nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.
- Chủ động tào tạo, phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ tuyển dụng;
Thu nhập: 18.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h00 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
Chế độ đãi ngộ:
- Được cung cấp máy tính khi làm việc tại công ty;
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty;
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;
- Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;
- Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 5 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi từ thiện, về thăm gia đình,…
- Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
- Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party…
- Và rất nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác.
Văn hoá, môi trường:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs;
- Sẵn sàng chia sẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi người khác cần, trong khả năng, kể cả điều đó không mang lại giá trị vật chất cho bản thân, miễn là khiến người đó trở nên tốt hơn;
- Biết nghĩ cho người khác: Không làm gì có hại cho người khác để đạt được mục đích của mình;
- Luôn Biết và Trân trọng những người giúp đỡ mình;
- Luôn Ghi nhận khi một ai đó thể hiện sự nỗ lực, dù chưa có thành quả;
- Tư duy tích cực: Chúng tôi nhìn nhận mọi việc, mọi người theo chiều hướng tích cực.
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: <35 tuổi
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về Tuyển dụng. Có kinh nghiệm
làm việc trong lĩnh vực giáo dục là một điểm cộng
Yêu cầu khác:
- Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản trị nhân sự nói riêng;
- Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định;
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Làm việc chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao. Không đợi quản lý giao việc;
- Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống, tự lập kế hoạch, mục tiêu, bao quát công việc tốt;
- Quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc, năng lượng bản thân);
- Quản lý và đào tạo nhân viên, dẫn dắt, đồng hành, thúc đẩy đội nhóm;
- Năng lực đàm phán. thuyết phục & phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng;
- Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên;
- Tinh thần trách nhiệm cao, không có tư tưởng đổ lỗi, đùn đẩy,luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc.
Địa điểm làm việc: Trụ sở chính: Tầng 2, số 17, ngõ 167 Tây Sơn, Đống Đa, HN
Hình thức làm việc: Fulltime
Gmail: nguoiphuhop@edulife.com.vn. Tiêu đề mail đặt theo mẫu: “Edulife – Vị trí ứng tuyển – Họ và tên”
Liên hệ: Bộ phận Tuyển dụng – 0853 003 926
Edulife – Khơi nguồn tri thức Việt. Tiền thân là Liên Việt Education được hình thành và nhanh chóng phát triển trở thành đơn vị giáo dục với chất lượng hàng đầu Việt Nam. Công ty cổ phần giáo dục EDULIFE được thành lập vào năm 2015 với sứ mệnh cung cấp khóa luyện thi chứng chỉ tiếng anh, tin học; chứng chỉ nghiệp vụ; các chứng chỉ hành nghề trong thời gian ngắn nhất với hiệu quả cao.
EDULIFE là đơn vị đi đầu trong đào tạo chứng chỉ. Mỗi năm, EDULIFE tiếp nhận hơn 10.000 học viên đăng ký lớp học trực tiếp cả trực tuyến và có phản hồi rất tốt về chất lượng giảng dạy. Năm 2020, Edulife triển khai nền tảng học trực tuyến thông qua phần mền Zoom lớn nhất Hà Nội, thu hút hàng ngàn học viên khắp các tỉnh thành trên cả nước lựa chọn luyện thi các chứng chỉ tại đây.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Tuyển dụng việc làm Mê Linh là nhu cầu tìm kiếm nhân sự ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, thương mại, xây dựng, hành chính – văn phòng và dịch vụ. Đây là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước mở rộng nhà máy, kho vận và văn phòng làm việc.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho vận, kế toán, hành chính nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, lái xe, bảo vệ và nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp còn tuyển vị trí kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử và vận hành máy.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng công việc, nhưng đa số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc theo ca đối với lao động sản xuất. Với khối văn phòng, yêu cầu thường là kỹ năng tin học cơ bản, giao tiếp tốt và khả năng xử lý công việc ổn định. Kỹ năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình là yếu tố quan trọng.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc công nhân mới, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với nhân viên có tay nghề hoặc vị trí văn phòng. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt mức 18–30 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và doanh nghiệp.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, kho vận và công ty thương mại trong khu vực Mê Linh và các vùng lân cận thuộc Hanoi. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đang mở rộng tuyển dụng linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Những công ty tuyển dụng việc làm Mê Linh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Mê Linh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!