Tweet
Facebook
Copy Link
I. Các vị trí tuyển dụng
- Quản đốc Xưởng Mạ - Sơn:
- Số lượng: 01 người
- Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học các ngành Cơ khí/Điện/Hóa.
- Kinh nghiệm: Trên 05 năm làm việc, có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong ngành sản xuất tôn - thép.
- Nam giới độ tuổi từ 25 đến dưới 50 tuổi.
- Mô tả công việc:
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý sản xuất, công nghệ - thiết bị dây chuyền sản xuất, nhân lực trong bộ phận quản lý;
- Chỉ đạo điều hành và thực hiện các công việc được BGĐ giao.
- Phó Quản đốc Phân xưởng:
- Số lượng: 02 người
- Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học các ngành Cơ khí/Điện/Hóa.
- Kinh nghiệm: Trên 03 năm làm việc, có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong ngành sản xuất tôn - thép.
- Nam giới độ tuổi từ 25 đến dưới 50 tuổi.
- Mô tả công việc:
- Thực hiện việc tham mưu, giúp việc cho Quản đốc phân xưởng, BGĐ quản lý sản xuất, công nghệ - thiết bị dây chuyền sản xuất, nhân lực trong bộ phận quản lý.
- Trưởng Ca sản xuất:
- Số lượng: 06 người
- Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học các ngành Cơ khí/Điện/Hóa
- Kinh nghiệm: Trên 02 năm làm việc, có kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong ngành sản xuất tôn - thép.
- Nam giới độ tuổi từ 25 đến dưới 40 tuổi, có thể làm theo Ca/Kíp.
- Mô tả công việc:
- Thực hiện việc quản lý sản xuất, nhân lực, thiết bị - công nghệ sản xuất;
- Chỉ đạo điều hành và thực hiện các công việc được Ban quản đốc giao trong ca sản xuất của mình
- Sửa chữa, bảo trì Cơ khí, Điện:
- Số lượng: 10 người
- Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp hệ Cao đẳng, Trung cấp chuyên ngành Cơ khí, Điện hoặc có kinh nghiệm bảo trì, sửa chữa Cơ khí, Điện.
- Kinh nghiệm: trên 01 năm.
- Nam giới độ tuổi từ 20 đến dưới 40 tuổi.
- Mô tả công việc:
- Bảo trì, sửa chữa các thiết bị Cơ khí, Điện trong Nhà máy.
- Vận hành máy mài trục cán:
- Số lượng: 05 người
- Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cao đẳng, Trung cấp chuyên ngành vận hành máy gia công cắt gọt kim loại, Cơ khí chế tạo hoặc có kinh nghiệm vận hành máy CNC.
- Kinh nghiệm: trên 01 năm.
- Nam giới độ tuổi từ 20 đến dưới 40 tuổi, có thể làm theo Ca/Kíp.
- Mô tả công việc: vận hành máy mài trục Cán, Skinpass.
- Nhân viên Hóa nghiệm:
- Số lượng: 10 người
- Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cao đẳng, trung cấp chuyên ngành Hóa học, Hóa phân tích, Công nghệ Hóa.
- Có kinh nghiệm về kiểm tra hóa chất ngành tôn thép.
- Nam/Nữ độ tuổi từ 20 đến dưới 40 tuổi.
- Mô tả công việc:
- Kiểm tra nồng độ dầu dây chuyền cán nguội.
- Kiểm tra nồng độ acid dây chuyền tái sinh, tẩy rỉ.
- Kiểm tra nồng độ tẩy dầu.
- Được làm việc trong Công ty của một Tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Được hưởng mức lương, thưởng phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc.
- Được đóng đầy đủ các loại BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Pháp luật.
- Được hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, hiệu quả công việc, du lịch…
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 (Không quá 06 tháng).
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (Công chứng).
- Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 06 tháng).
- Bản sao Chứng minh thư, hộ khẩu (Công chứng).
- Đơn xin việc viết
- 2 ảnh 3x4 (chụp không quá 3 tháng).
- Nộp trực tuyến: CV đặt tên file theo mẫu ([Vị trí dự tuyển]_[Họ và tên]) gửi đến địa chỉ Email: luuquangvu@hoaphat.com.vn
- Nộp trực tiếp: ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại: Nhà máy Tôn mạ màu Hòa Phát – Đường E1, Khu E, KCN Phố Nối A, xã Lạc Đạo, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.
- Người liên hệ: Lưu Quang Vũ – Phụ trách nhân sự ĐT: 0913.405.193
- Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2017.
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Review Tập đoàn Hòa Phát
Tuyển dụng việc làm Mê Linh là nhu cầu tìm kiếm nhân sự ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, thương mại, xây dựng, hành chính – văn phòng và dịch vụ. Đây là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước mở rộng nhà máy, kho vận và văn phòng làm việc.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho vận, kế toán, hành chính nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, lái xe, bảo vệ và nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp còn tuyển vị trí kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử và vận hành máy.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng công việc, nhưng đa số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc theo ca đối với lao động sản xuất. Với khối văn phòng, yêu cầu thường là kỹ năng tin học cơ bản, giao tiếp tốt và khả năng xử lý công việc ổn định. Kỹ năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình là yếu tố quan trọng.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc công nhân mới, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với nhân viên có tay nghề hoặc vị trí văn phòng. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt mức 18–30 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và doanh nghiệp.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, kho vận và công ty thương mại trong khu vực Mê Linh và các vùng lân cận thuộc Hanoi. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đang mở rộng tuyển dụng linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Những công ty tuyển dụng việc làm Mê Linh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Mê Linh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!