Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1/ Điều phối và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống
- Tiếp nhận, rà soát nhu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh trước khi triển khai.
- Phân bổ chỉ tiêu cho chuyên viên tuyển dụng.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng hằng ngày/hằng tuần.
- Trực tiếp xử lý các vị trí khó, vị trí quản lý, vị trí gấp.
2/ Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ tuyển dụng
- Kiểm soát việc đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, nhận việc đúng quy trình.
- Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho chuyên viên tuyển dụng.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong Ban.
3/ Kiểm soát chất lượng ứng viên trước khi chuyển chi nhánh
- Kiểm tra mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu vị trí.
- Đảm bảo ứng viên được tư vấn đầy đủ, đúng thông tin công việc và chế độ.
- Giảm tỷ lệ ứng viên nghỉ việc trong 30 ngày đầu.
4/ Làm việc trực tiếp với Giám đốc/Quản lý chi nhánh
- Nắm rõ tình hình nhân sự từng chi nhánh.
- Tiếp nhận phản hồi về chất lượng ứng viên.
- Nhắc nhở chi nhánh phối hợp đúng quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
5/ Kiểm soát quy trình tuyển dụng toàn hệ thống
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển dụng.
- Xử lý các trường hợp phát sinh, khiếu nại liên quan đến tuyển dụng.
6/ Báo cáo và phân tích
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng tuần/tháng.
- Phân tích nguyên nhân thiếu hụt nhân sự và đề xuất giải pháp.
7/ Phát triển và kiểm soát hiệu quả kênh tuyển dụng
- Đề xuất kênh tuyển dụng mới.
- Kiểm soát chi phí và hiệu quả các kênh.
Quyền lợi được hưởng
- Từ 3 - 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành - Hành chính, Quản Trị nhân lực
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng/Hành chính nhân sự; ưu tiên đã quản lý/điều phối nhóm.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có khả năng tổ chức, giám sát tuyển dụng nhiều chi nhánh.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu áp lực cao.
- Thành thạo tin học văn phòng; Biết sử dụng các nền tảng/kênh tuyển dụng.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc, CV mô tả quá trình học tập và làm việc (nếu có)
- Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).
- CCCD, Bằng tốt nghiệp: photo công chứng
Được thành lập từ năm 2003, tính đến nay hệ thống khách sạn của CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25 đã có hơn 20 năm phát triển với hơn 60 khách sạn khắp cả nước. Hệ thống khách sạn A25 được phân bố tập trung ở khu vực trung tâm thành phố, cạnh trung tâm thương mại lớn. Với hơn 2.000 phòng được trang bị hiện đại, tiện nghi tại trung tâm của các thành phố lớn nhất Việt Nam là Hà Nội, Hạ Long, Đà Nẵng, Đà Lạt và Hồ Chí Minh. Ngoài ra hệ thống khách sạn A25 còn có các chi nhánh tại nước ngoài như Berlin - Cộng hòa liên bang Đức đạt tiêu chuẩn 3 sao.
Hệ thống khách sạn A25 - sự lựa chọn hoàn hảo cho chuyến đi của bạn!
Review Tập Đoàn Khách Sạn A25
Tuyển dụng việc làm Mê Linh là nhu cầu tìm kiếm nhân sự ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, thương mại, xây dựng, hành chính – văn phòng và dịch vụ. Đây là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước mở rộng nhà máy, kho vận và văn phòng làm việc.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho vận, kế toán, hành chính nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, lái xe, bảo vệ và nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp còn tuyển vị trí kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử và vận hành máy.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng công việc, nhưng đa số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc theo ca đối với lao động sản xuất. Với khối văn phòng, yêu cầu thường là kỹ năng tin học cơ bản, giao tiếp tốt và khả năng xử lý công việc ổn định. Kỹ năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình là yếu tố quan trọng.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc công nhân mới, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với nhân viên có tay nghề hoặc vị trí văn phòng. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt mức 18–30 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và doanh nghiệp.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, kho vận và công ty thương mại trong khu vực Mê Linh và các vùng lân cận thuộc Hanoi. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đang mở rộng tuyển dụng linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Những công ty tuyển dụng việc làm Mê Linh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Mê Linh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!