Tweet
Facebook
Copy Link
Vai trò trọng tâm:
•Tập trung: Chiến lược nhân sự - Tuyển dụng - Hiệu suất - Vận hành hệ thống
•Vai trò với các mảng khác: C&B / HCNS / Pháp chế / IT: quản lý - kiểm soát - phối hợp
Mô tả chi tiết:
1. Chiến lược & hoạch định tổ chức
•Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển hệ thống
•Thiết kế cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng phòng khám và khối văn phòng
•Chuẩn hóa mô hình vận hành (SOP) toàn hệ thống
•Kiểm soát và tối ưu chi phí nhân sự
2. Tuyển dụng & thương hiệu tuyển dụng
•Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng cho các vị trí đặc thù: Bác sĩ, Phụ tá, TP/ GĐ...
•Kiểm soát chất lượng đầu vào và trải nghiệm ứng viên
•Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng
•Quản lý team tuyển dụng, đảm bảo KPI tuyển dụng
3. Đào tạo & phát triển
•Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí
•Thiết kế chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ
•Phối hợp với đội ngũ chuyên môn (bác sĩ trưởng, giám đốc chi nhánh) nâng cao chất lượng nhân sự
•Xây dựng lộ trình phát triển và kế thừa
4. Quản trị hiệu suất
•Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI toàn hệ thống
•Theo dõi, phân tích hiệu suất theo phòng ban/chi nhánh
•Đề xuất cải tiến chính sách đánh giá và đãi ngộ theo hiệu quả
5. C&B (Vai trò quản lý & kiểm soát)
•Định hướng xây dựng hệ thống lương và chính sách thu nhập
•Kiểm soát ngân sách lương, đảm bảo tính cạnh tranh và hiệu quả
•Giám sát việc thực hiện chế độ, phúc lợi, BHXH
•Phân tích dữ liệu nhân sự để tối ưu chi phí và chính sách
6. Hành chính & vận hành (Vai trò kiểm soát)
•Giám sát hoạt động hành chính và vận hành nội bộ toàn hệ thống
7. Pháp chế (Vai trò quản lý & kiểm soát & phối hợp)
•Kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động và quy định ngành y tế
•Rà soát, ban hành các văn bản nội bộ: nội quy, hợp đồng, quy chế...
•Giám sát hồ sơ pháp lý nhân sự (CCHN bác sĩ)
•Phối hợp với đơn vị tư vấn/ban lãnh đạo xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh
8. IT nội bộ (Vai trò quản lý & kiểm soát)
•Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, phục vụ tốt hoạt động kinh doanh
9. Văn hóa & quan hệ lao động
•Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp môi trường dịch vụ y tế
•Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động (kỷ luật, nghỉ việc...)
•Tăng cường gắn kết nội bộ và trải nghiệm nhân viên
•Triển khai các hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ
10. Quản trị hệ thống & báo cáo
•Chuẩn hóa hệ thống quy trình nhân sự toàn hệ thống
•Ứng dụng và tối ưu hệ thống HRM
•Báo cáo định kỳ về nhân sự, hiệu suất, chi phí cho Ban Giám đốcTốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc ở vị trí Giám đốc nhân sự.
Có kinh nghiệm trong chuỗi dịch vụ: nha khoa, thẩm mỹ, y tế hoặc công ty kinh doanhhệ thống chuỗi nhiều chi nhánh quy mô trên 200 nhân sự.
Am hiểu luật lao động, vận hành nhân sự đa chi nhánh
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng hệ thống, tư duy chiến lược tốt
Khả năng quyết đoán, chịu áp lực cao, thích ứng với môi trường tăng trưởng nhanhMức lương thỏa thuận 30tr - 50tr/tháng
Làm việc, học hỏi trực tiếp cùng đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao.
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống phòng khám.
Team Building, Kick off, Workshop, Du lịch hàng năm
Chế độ BHXH, thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Nha Khoa Quốc Tế Việt Pháp được thành lập từ năm 2010 với sứ mệnh góp phần nâng cao chất lượng khám và điều trị trong lĩnh vực nha khoa kỹ thuật cao. Nha khoa kỹ thuật cao hiện nay phát triển rất mạnh tại các quốc gia có nền y học hiện đại. Nhưng tại Việt Nam, ngoài Nha Khoa Quốc Tế Việt Pháp, hiện chưa có bất kỳ phòng khám nào tại Hà Nội đi theo hướng phát triển này.
Nha Khoa Quốc Tế Việt Pháp được đầu tư trang bị hiện đại, đồng bộ, hệ thống vô trùng tuyệt đối… đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe nhất để thực hiện các ca điều trị phức tạp như phẫu thuật, cấy ghép implant, chỉnh hình, nắn chỉnh, nâng xoang mũi…
Nha Khoa Quốc Tế Việt Pháp được thành lập bởi sự hợp tác của các Giáo sư, Bác sĩ hàng đầu Việt Nam cũng như đội ngũ chuyên gia tại các nước có nền kỹ thuật tiên tiến hàng đầu thế giới như Pháp, Mỹ, Đức, Hàn Quốc…
Tuyển dụng việc làm Mê Linh là nhu cầu tìm kiếm nhân sự ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, thương mại, xây dựng, hành chính – văn phòng và dịch vụ. Đây là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước mở rộng nhà máy, kho vận và văn phòng làm việc.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho vận, kế toán, hành chính nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, lái xe, bảo vệ và nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp còn tuyển vị trí kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử và vận hành máy.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng công việc, nhưng đa số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc theo ca đối với lao động sản xuất. Với khối văn phòng, yêu cầu thường là kỹ năng tin học cơ bản, giao tiếp tốt và khả năng xử lý công việc ổn định. Kỹ năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình là yếu tố quan trọng.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc công nhân mới, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với nhân viên có tay nghề hoặc vị trí văn phòng. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt mức 18–30 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và doanh nghiệp.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, kho vận và công ty thương mại trong khu vực Mê Linh và các vùng lân cận thuộc Hanoi. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đang mở rộng tuyển dụng linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Những công ty tuyển dụng việc làm Mê Linh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Mê Linh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!