Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I. MÔ TẢ CHỨC DANH
- Nhân viên Kinh doanh là người đảm nhận vai trò thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động bán hàng, quản lý khách hàng và báo cáo kết quả công việc, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số, hạn mức công nợ và công nợ của khách hàng được giao tại địa bàn phụ trách.
- Được sự phân công, điều động, đánh giá trực tiếp bởi Trưởng nhóm Kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số, công nợ được giao trước Trưởng nhóm Kinh doanh.
CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC:
Bên trong
- Ban Giám Đốc
- Bộ phận Kế toán
- Phòng Kinh doanh
- Bộ phận Chăm sóc khách
Bên ngoài
- Khách hàng/ Đại lý/ Nhà Phân Phối
- Phòng Nhân sự
V. NHIỆM VỤ
1. Lập kế hoạch bán hàng
Căn cứ theo chỉ tiêu được giao thực hiện:
• Lập KH bán hàng theo năm/ quý/tháng/tuần.
• Kế hoạch đi thị trường thăm viếng, chăm sóc khách hàng theo tuần.
• Kế hoạch thu hồi công nợ theo theo tuần và khi có phát sinh.
Yêu cầu đầu ra
- Kế hoạch kinh doanh: Gửi TN/QLV/GĐ theo thời gian quy định của Công ty;
• KH năm: 10/11.
• KH Quý: 18 cuối quý.
• KH tháng: 18 cuối tháng.
- Kế hoạch đi thị trường gửi TN/QLV/GĐ trước 12h ngày thứ bảy hàng tuần:
- KH thu hồi công nợ: Gửi TN/ QLV/GĐ trước 17h ngày thứ bảy hàng tuần và ngay khi có phát sinh.
Tìm kiếm khách hàng
- Tìm kiếm khách hàng mới: Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu giao mỗi tháng;
Yêu cầu đầu ra
- Đạt 100% chỉ tiêu khách hàng mới đảm bảo tiêu chí theo quy định của Công ty.
Bán hàng và chăm sóc KH
Bán hàng:
- Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, giá, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại;
- Gửi báo giá cho KH;
- Lên đơn hàng gửi bộ phận KTBH;
- Hoàn thiện ký hợp đồng
NPP/C1/C2 theo đúng biểu mẫu và chính sách của Công ty (nếu có).
- Chăm sóc KH:
• Thăm viếng KH theo kế hoạch.
• Phối hợp với các bộ phận giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của KH khi có phát sinh.
Yêu cầu đầu ra
- Đạt 100% chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch;
- Hoàn thành 100% theo kế hoạch.
- Chăm sóc khách hàng:
• Viếng thăm chăm sóc khách hàng theo chỉ tiêu
TN/QLV/GĐ giao. Không có phản ánh của KH về thái độ, chất lượng dịch vụ.
• Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc: Tiếp nhận và phản hồi với khách hàng trong vòng 30 phút kể từ khi tiếp nhận thông tin.
Thu hồi công nợ
- Cập nhật, rà soát và đối chiếu doanh số, công nợ với các khách hàng theo quy định.
- Đôn đốc, nhắc nhở khách hàng thanh toán đảm bảo đúng hạn mức công nợ.
- Chịu trách nhiệm về công nợ đối với KH phụ trách.
Yêu cầu đầu ra
- Đảm bảo thu hồi 100% công nợ theo đúng kế hoạch, không có công nợ xấu, công nợ quá hạn.
Triển khai POSM, sự kiện
- Căn cứ theo kế hoạch thực hiện triển khai thay thế hoặc làm mới biển bảng theo chỉ tiêu giao.
- Kiểm tra việc trưng bày sản phẩm, biển bảng của khách hàng.
- Kết hợp cùng với phòng MKT triển khai các sự kiện, hội thảo theo kế hoạch.
Yêu cầu đầu ra
- Hoàn thành 100% theo kế hoạch.
Báo cáo.
- BC hàng ngày: Tổng hợp kết quả làm việc hàng ngày theo quy định:
( Doanh số, công nợ, thông tin thị trường, đề xuất kiến nghị …)
- BC tuần: Tổng hợp kết quả công việc theo tuần theo quy định của Công ty;
Yêu cầu đầu ra
- BC ngày gửi trước 20h30 hàng ngày.
- BC tuần gửi trước 11h30 thứ bảy hàng tuần.
Các công việc khác.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý;
- Phối hợp với bộ phận Kế toán Kho để lấy hàng hoặc luân chuyển hàng theo đề xuất của Kinh doanh.
- Bảo mật thông tin, tài liệu, bí mật kinh doanh của Công ty;
- Giữ gìn tài sản, công cụ được giao quản lý.
Yêu cầu đầu ra
- Thực hiện công việc theo chỉ đạo của Quản lý và các bộ phận liên quan đảm bảo không bị phản ánh chậm, thiếu hỗ trợ, phối hợp.
QUYỀN HẠN:
1. Về Tổ chức:
- Quyền tham gia họp bàn, trao đổi, và xử lý những vấn đề liên quan đến mảng công việc phụ trách;
- Được từ chối các yêu cầu xử lý, cung cấp thông tin sai qui định;
- Có quyền đề xuất/ đề nghị các Phòng/ Ban/ BP liên quan cung cấp thông tin, số liệu cần thiết cho công việc theo quyền hạn và trách nhiệm của mình hoặc cần thông qua người quản lý trực tiếp/ người quản lý phòng Kinh doanh;
- Đề xuất với Trưởng nhóm, Quản lý vùng, GĐ Kinh doanh những thay đổi tích cực trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ;
2. Về Giao dịch:
- Quan hệ với các cơ quan, tổ chức, đơn vị, đối tác (khi được ủy quyền/ chỉ đạo).
- Quan hệ nghiệp vụ với các Phòng/ Ban/ BP trong Công ty: Chủ động phối hợp với các Phòng/ Ban/ BP khác trong hệ thống để thực hiện nhiệm vụ và có quyền yêu cầu thực hiện đúng các quy định, quy trình của Công ty.
3. Về Trách nhiệm:
- Phối hợp với Quản lý vùng thực hiện phát triển vùng bán, chịu trách nhiệm về kết quả công việc trước Trưởng nhóm, Quản lý vùng, Giám đốc Kinh doanh về việc thực hiện chức năng và các nhiệm vụ do mình đảm nhiệm.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
▪ Sáng từ 08 giờ 15 đến 12 giờ.
▪ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 15
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính / Độ tuổi / Sức khỏe
- Nam, từ 20- 35 tuổi, sức khỏe tốt.
- Có thể đi công tác xa thường xuyên và dài ngày.
Trình độ học vấn / chuyên môn
- Tốt nghiệp Trung cấp các ngành liên quan đến QTKD, Thương Mại, Kinh tế, Tài chính, Marketing..
Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Ngọai ngữ: Không yêu cầu
- Tin học: Văn phòng,
Năng lực / kỹ năng
- Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh, thương mại, marketing.
- Nắm vững các nguyên tắc quản trị kinh doanh, quản trị Marketing.
- Hiểu biết về kinh tế, xã hội, luật pháp.
Số năm kinh nghiệm làm việc
Từ 1 năm
Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
Từ 1 năm
Các yêu cầu khác (nếu có)
- Giao tiếp – thương lượng – đàm phán ;
- Kỹ năng thuyết trình ;
- Ra quyết định ;
- Phân tích, xử lý thông tin ;
- Kỹ năng làm việc nhóm ;
- Kỹ năng phán đoán ;
- Kỹ năng quản lý thời gian ;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề ;
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm làm ngành hàng công nghiệp.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập
Cạnh tranh., từ 15-20 tiệu/tháng(bao gồm Phụ cấp).
BHXH
Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH,BHYT, BHTN theo Luật Lao Động hiện hành.
Thưởng
Thưởng Lễ, Tết theo quy định, du xuân, tổ chức du lịch 1 lần/năm.
Trang thiết bị l/Phương tiện àm việc
- Công cụ: Mẫu, Bảng giá, Leaflet .
- Phương tiện: Tự túc
Môi trường làm việc
Môi trường làm việc thân thiện.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY CP DVTM & SX GIA BẢO PHÁT là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp dòng sản phẩm khóa cửa và các phụ kiện dành cho cửa bao gồm cửa gỗ và cửa nhôm kính mang thương hiệu GMB sản xuất trên dây chuyền hiện đại từ Italy. Các sản phẩm của công ty bao gồm: Khóa điện tử, khóa thẻ từ dành cho khách sạn, khóa đồng, khóa inox, khóa nhôm kính, bản lề, cremone.
Sở hữu kênh phân phối rộng khắp cả nước, tính đến nay, hệ thống đại lý phân phối chính hãng của công ty đã có mặt tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc, và số đại lý tại mỗi tỉnh sẽ liên tục tăng lên cùng với sự cải thiện không ngừng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết với công việc. Trong suốt những năm qua, sản phẩm của công ty liên tục được lựa chọn cho các lâu đài, biệt thự cao cấp, góp phần vào việc đảm bảo an toàn và làm đẹp cho những công trình tại các khu đô thị thuộc Vingroup, Nam Cường, FLC…
Với phương châm “làm việc bằng cái tâm của người yêu nghề”, do vậy chất lượng sản phẩm luôn là yếu tố quan trọng nhất đối với công ty. Trong từng sản phẩm bán ra, ngoài việc không ngừng nâng cao chất lượng của sản phẩm. Công ty còn luôn lắng nghe và tiếp thu những ý kiến đóng góp từ phía khách hàng để giúp sản phẩm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường và đi kèm đó là dịch vụ bảo hành, bảo trì và hỗ trợ kỹ thuật nhanh nhất, nhằm mang lại cảm giác hải lòng nhất tới Quý khách hàng.
Trong bước dưởng thành công sắp tới, khóa cửa GMB rất mong tiếp tục nhận được sự ủng hộ nhiệt tình từ phía Quý khách hàng, cũng như được tiếp thu những ý kiến đóng góp quý báu giúp công ty phục vụ khách hàng tốt hơn!
Xin chân thành cảm ơn!
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Manpower Vietnam là công ty 100% vốn nước ngoài chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng, nhân sự thuê ngoài và tư vấn nguồn nhân lực. Được thành lập từ năm 2008, Manpower hiện là đối tác tuyển dụng uy tín cho nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.
Công ty thường tuyển các vị trí như nhân viên logistics, sản xuất, quản lý kho, HSE, nhân viên xuất nhập khẩu, và chuyên viên tài chính.
Mức lương dao động từ 10–25 triệu cho nhân viên cấp thấp đến trên 50 triệu/tháng cho các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao.
Các ngành nghề hot nhất thường tập trung tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Hà Nội. Manpower được đánh giá có môi trường chuyên nghiệp, phù hợp để học hỏi và phát triển. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng áp lực công việc cao và cơ hội thăng tiến chưa đồng đều. Đây là lựa chọn tốt nếu bạn tìm kiếm sự ổn định và cơ hội làm việc tại các công ty lớn. Manpower cũng hỗ trợ người lao động trong việc tư vấn nghề nghiệp và định hướng phát triển lâu dài.
Những công ty đang tuyển Manpower Vietnam tại note8.vn:
- HumVentures
- CITIGYM
- ADC
- Công ty Cổ phần Phát triển Đầu tư Xây dựng Việt Nam (VINADIC)
- Công ty Cổ phần Hướng nghiệp Á Âu
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Manpower Vietnam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!