Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Position Summary
The Branch Operations Analyst is responsible for analyzing operational data across the branch network, developing performance reports, managing KPI frameworks, supporting budget and headcount planning, and participating in cross-functional projects to enhance operational efficiency. This role also plays a key part in designing and calculating monthly incentive programs to drive branch performance.
Key Responsibilities
A. Performance Analysis & Reporting
• Calculate, track, and evaluate branch-level KPIs, ensuring accuracy, transparency, and alignment with operational goals.
• Store and chain target allocating
• Develop and maintain daily, weekly, monthly, and quarterly performance dashboards and analytical reports.
• Conduct quarterly deep-dive analysis to identify trends, operational risks, performance gaps, and opportunities for improvement.
• Provide insightful analyses to support management decision-making and strategic planning.
• Prepare consolidated reports and presentations for leadership when required.
B. Incentive Programs & Monthly Bonus Calculation
• Design and propose monthly incentive programs for branches based on business objectives and performance drivers.
• Maintain and continuously improve the incentive and bonus evaluation framework, ensuring fairness, clarity, and alignment with company policies.
• Calculate monthly bonus results for branches and related positions, perform data validation, and ensure accuracy before final approval.
• Analyze the effectiveness of incentive programs and recommend adjustments to optimize outcomes.
C. Operational Planning & Resource Management
• Support the development of the annual operating budget for the branch network (OPEX and CAPEX).
• Build and monitor the headcount plan, including workforce allocation and optimization recommendations.
• Evaluate branch operational performance and propose initiatives to improve efficiency, reduce costs, and enhance service quality.
D. Project Participation & Process Improvement
• Participate in or lead operational improvement projects, focusing on process optimization, productivity enhancement, and quality improvement.
• Collaborate with cross-functional teams to implement new processes, systems, tools, and operational standards.
• Track project progress, ensure deliverables are met, and prepare post-implementation evaluations.
E. Other Responsibilities
• Provide operational support to branches and solve emerging issues as requested by management.
• Ensure compliance with internal operational standards, procedures, and regulatory requirements.
• Perform other duties assigned by direct managers to support business operations.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications
Education & Experience
• Bachelor’s degree in business administration, Economics, Finance, Statistics, Applied Mathematics, or related fields.
• 2–3 years of experience in operations analysis, business analysis, data analysis, or similar roles.
• Experience with KPI frameworks or incentive scheme management is a strong advantage.
Skills & Competencies
• Proficient in Excel/Google Sheets; experience with SQL, Power BI, or Tableau is an advantage.
• Strong understanding of BA tasks and skills: information analysis, business modeling, requirement analysis, etc.
• Strong analytical and numerical skills with a keen eye for detail.
• Solid understanding of budgeting, financial analysis, and workforce planning.
• Strong communication, coordination, and presentation skills.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
• High level of integrity, responsibility, and data accuracy mindset.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập ngày 31 tháng 05 năm 2010, Công ty TNHH Avanta Diagnostics có mục tiêu trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu về xuất nhập khẩu và phân phối trang thiết bị, vật tư, sinh phẩm y tế; thiết bị, sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.
Với triết lý kinh doanh:
- Sản phẩm hữu dụng, chất lượng
- Làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo
- Sự hài lòng của khách hàng là thành công của ADC
Tuyển dụng hợp đồng lao động bệnh viện là nhu cầu tìm kiếm nhân sự làm việc theo hình thức hợp đồng tại các cơ sở y tế công lập và tư nhân nhằm bổ sung đội ngũ phục vụ công tác khám chữa bệnh, chăm sóc và quản lý bệnh viện. Hình thức tuyển dụng này khá phổ biến do nhu cầu nhân lực ngành y tế luôn cao và thường xuyên thay đổi theo quy mô hoạt động của từng bệnh viện.
Các vị trí phổ biến gồm: bác sĩ đa khoa và chuyên khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên xét nghiệm, kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh, dược sĩ, nhân viên y tế, nhân viên hành chính, kế toán bệnh viện, lễ tân và nhân sự hỗ trợ chăm sóc bệnh nhân. Ngoài ra, nhiều bệnh viện còn tuyển hợp đồng ngắn hạn hoặc theo ca để đáp ứng nhu cầu trực và vận hành liên tục.
Kỹ năng yêu cầu: ứng viên cần có trình độ chuyên môn phù hợp với từng vị trí, chứng chỉ hành nghề (đối với các vị trí y khoa), kỹ năng giao tiếp với bệnh nhân, khả năng xử lý tình huống nhanh và làm việc trong môi trường áp lực cao. Bên cạnh đó, tinh thần trách nhiệm, sự cẩn thận và tuân thủ quy trình chuyên môn là những yếu tố đặc biệt quan trọng trong môi trường bệnh viện.
Mức lương trung bình dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng đối với nhân sự hỗ trợ, điều dưỡng hoặc vị trí mới; từ 12–25 triệu đồng/tháng đối với kỹ thuật viên và nhân sự có kinh nghiệm; và có thể từ 25–40 triệu đồng/tháng trở lên đối với bác sĩ chuyên khoa hoặc vị trí có trình độ cao. Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng phụ cấp trực, phụ cấp nghề, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi theo quy định của từng bệnh viện.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các bệnh viện công lập, bệnh viện tuyến tỉnh, bệnh viện tư nhân, phòng khám đa khoa và trung tâm y tế trên toàn quốc. Thông tin tuyển dụng hợp đồng lao động thường được công bố trên website bệnh viện, sở y tế hoặc các kênh tuyển dụng y tế chính thống để ứng viên dễ dàng theo dõi và ứng tuyển.
Những công ty tuyển dụng hợp đồng lao động bệnh viện đang tuyển tại Note8.vn:
- Bệnh viện Nhi đồng 1 (HCM)
- Công chức Thanh Hóa
- Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
- Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Cần Thơ
- Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Đồng Nai
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng hợp đồng lao động bệnh viện với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!