89,530 việc làm
"tuyển dụng designer creative" phù hợp
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
LÁI XE NÂNG
Công ty Cổ phần Dewoo
Đăng 30+ ngày trước
Logistics Manager/Quản lý điều hàng - giao nhận/Quản lý logistics
Lương thực Mekong
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Cao cấp Thẩm định Văn bản/Khối Pháp Chế và Tuân thủ
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kế Toán Trưởng (Thu Nhập Hấp Dẫn)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
314 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
22 - 28 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
06/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự theo định hướng phát triển của công ty và phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí chủ chốt.
- Đào tạo và phát triển: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
- Quản lý và đánh giá hiệu suất: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Chế độ đãi ngộ và lương thưởng: Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, các chế độ phúc lợi, bảo hiểm.
- Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý các tranh chấp (nếu có).
- Quản lý hồ sơ nhân sự và các công việc hành chính khác.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Báo cáo và tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tốt.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh – Long Biên – Hà NộiThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 22 Tr - 28 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Khu Phú Xuân, Phường Kim Chân, Thành phố Bắc Ninh
Công Ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam thành lập năm 2012 chuyên thi công lắp đặt, cải tạo sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các hệ thống phụ trợ công nghiệp (Cơ khí - Cơ điện - Điện lạnh) cho các công trình dân dụng và công nghiệp.
EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012. Chúng tôi đã hợp tác và thi công cho những nhà máy, khu công nghiệp lớn như: ư Cty TNHH Nichirin Việt Nam, Cty TNHH Joyo Mark, Cty TNHH VN Tabuchi Electroni, Cty Cổ phần Yes Tech VN, Cty TNHH . Wonil Electronics, Cty TNHH Tenma VN, Cty TNHH Mirae Eic,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng chuyền
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012.
Mission
- Trở thành đối tác tin cậy của mọi khách hàng nhờ khả năng cung ứng đa dạng sản phẩm, dịch vụ cơ điện lạnh, PCCC, xây dựng với chất lượng vượt trội.
- Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
- Đóng góp tích cực xây dựng nền kinh tế trong nước phát triển bền vững.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm