Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Công tác C&B
- Phối hợp xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống thang bảng lương, cơ chế trả lương – thưởng, phụ cấp, phúc lợi theo đúng quy định pháp luật và định hướng công ty.
- Tổ chức triển khai các chính sách lương, thưởng, đánh giá hiệu quả công việc và đảm bảo tính công bằng, minh bạch.
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi và các khoản chi trả liên quan đến người lao động.
- Thực hiện đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định lao động liên quan.
- Quản lý thực hiện các báo cáo nhân sự theo quy định của pháp luật.
B. Công tác Tuyển dụng
- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm/quý theo nhu cầu sản xuất – kinh doanh của công ty.
- Tổ chức và thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
- Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của các phòng ban.
C. Công tác Đào tạo & Phát triển
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, đào tạo quản lý và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo phù hợp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh và đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
- Nắm vững kiến thức về pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm đảm nhiệm vị trí quản lý.
- Chủ động, hợp tác, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Dưới 32 tuổi.
- Ngoại hình: Lịch sự, tác phong phù hợp với môi trường công sở.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
SEAREFICO là nhà thầu hàng đầu trong lĩnh vực cơ điện công trình và lạnh công nghiệp. Chúng tôi tự hào đem đến các dịch vụ trọn gói về thiết kế - thi công, vận hành - bảo trì và lắp đặt cho các dự án M&E quy mô lớn, kỹ thuật thi công phức tạp, trình độ quản lý cao như Vinhomes Golden River, Đại Quang Minh, Vinhomes Central Park, Gateway Thảo Điền, Bà Nà Hills, Premier Residences Phú Quốc Resort, Marriott Phú Quốc, kho thông minh Vinamilk Tiên Sơn,...
Bên cạnh đó, chúng tôi chuyên thiết kế - thi công - cung cấp lắp đặt thiết bị cho ngành lạnh công nghiệp, chế biến thực phẩm; sản xuất vật liệu cách nhiệt; năng lượng xanh.
Nguồn nhân lực là tài sản quý nhất của Searefico, là nền tảng để Công ty đạt được thành tựu như hiện nay và tiếp tục phát triển trong tương lai.
Chúng tôi không ngừng nỗ lực để Searefico luôn là nơi làm việc tốt nhất và mọi nhân viên có thể đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình tại đây.
Tiêu chí tuyển dụng của Searefico là lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí công việc dựa trên tính cách, năng lực, thái độ, kinh nghiệm của ứng viên. Nhằm mục tiêu phát triển dài hạn, chúng tôi cần tuyển dụng những sinh viên mới tốt nghiệp Đại học loại khá, giỏi với mức lương cạnh tranh cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Công ty đang phát triển mạnh mẽ với doanh thu hàng năm trên 1.300 tỷ đồng và tuyển dụng nhân tài cho các dự án lớn trong thời gian sắp tới.
Gia nhập vào đội ngũ lao động hạnh phúc của Searefico, bạn sẽ có cơ hội nhận được:
- Các khóa học kỹ năng mềm và chuyên môn hấp dẫn dành cho lãnh đạo
- CLB bóng đá, bóng bàn
- Nghe nhạc 60 phút mỗi ngày
- Quà tặng vào các dịp trong năm
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện