Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Tổ chức, vận hành và kiểm soát toàn bộ hệ thống CCTV nhằm giảm thiểu rủi ro, ngăn ngừa thất thoát và nâng cao hiệu quả quản trị nội bộ.
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Quản lý hệ thống CCTV
- Đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục 24/7
- Kiểm soát lưu trữ, bảo mật dữ liệu camera
- Đề xuất nâng cấp, cải tiến hệ thống
2.2. Xây dựng & vận hành quy trình
- Thiết lập quy trình giám sát, xử lý sự cố, trích xuất dữ liệu
- Chuẩn hóa và cải tiến quy trình vận hành CCTV
2.3. Kiểm soát rủi ro
- Phân tích dữ liệu camera, nhận diện bất thường/gian lận
- Đề xuất giải pháp kiểm soát, phòng ngừa rủi ro
2.4. Quản lý nhân sự CCTV
- Phân công, bố trí ca trực hợp lý
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ
- Đánh giá hiệu quả làm việc
2.5. Phối hợp & điều tra
- Phối hợp với: Nhân sự, HSE, Sản xuất, Kho, Kiểm soát nội bộ
- Hỗ trợ xử lý sự cố, điều tra thất thoát khi cần
- Làm việc với cơ quan chức năng trong các tình huống liên quan
2.6. Báo cáo & tham mưu
- Lập báo cáo định kỳ/đột xuất
- Tham mưu giải pháp cải tiến, đầu tư hệ thống
3. Quyền hạn
- Quản lý toàn bộ hệ thống và dữ liệu CCTV
- Đề xuất kỷ luật liên quan đến vi phạm
- Báo cáo trực tiếp Trưởng phòng HCQT và được phép báo cáo vượt cấp trong tình huống khẩn cấp
- Sẵn sàng xử lý sự cố 24/7
- Tham gia điều tra khi phát sinh vụ việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Giám sát, Kiểm soát Chất lượng,..., Có từ 3–5 năm lĩnh vực CCTV/an ninh/kiểm soát nội bộ , CA, cảnh sát điều tra, các ngành an ninh, quân sự, tin học, cảnh sát và có liên quan.
- Có kinh nghiệm triển khai – giám sát hệ thống camera – phối hợp kiểm tra tuân thủ SOP liên phòng ban.
- Am hiểu hệ thống CCTV , công nghệ thông tin, Kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro , Hiểu đặc thù sản xuất (thất thoát, gian lận)
- Kỹ năng cần thiết: Quản lý đội nhóm , Phân tích dữ liệu , Điều tra nội bộ , Ra quyết định, Báo cáo
- Tính cách: Trung thành tuyệt đối, Chính trực, bảo mật cao , Nhạy bén với rủi ro , Quyết đoán, bản lĩnh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Thưởng chuyên cần: 800.000
Thưởng sinh nhật: 200.000
Miễn phí suất ăn trưa - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Được phát triển chuyên môn, cơ hội thăng tiến
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Được làm trong môi trường Đa ngành nghề, thực chiến - Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc:8h00 đến 17h00, từ thứ 2 - thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
- Phúc lợi:
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Ngày nghỉ: Theo Quy định của Công ty
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.