Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban
- Chịu trách nhiệm lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo về kỹ năng và chuyên môn cho nhân viên
- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất của bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Khả năng ngoại giao, xây dựng quan hệ, nắm bắt tâm lý, đánh giá và xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
- Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực
- Hiểu biết thị trường lao động, thường xuyên cập nhật các quy định, chế độ chính sách về người lao động
- Tin học Sử dụng tốt Microsoft Office, phần mềm Nhân sự
* Quyền lợi:
- Thu nhập thoả thuận
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: HĐLĐ, BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng lễ Tết...
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn
- Được xét tăng lương định kỳ, cơ hội thăng tiến cao
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
- Được tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, tổ chức sinh nhật hằng tháng, team building
Yêu Cầu Công Việc
- Nắm vững quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ ứng viên
- Kinh nghiệm giao tiếp, đàm phán và thương lượng với ứng viên
- Kỹ năng phân tích, đánh giá hồ sơ ứng viên
- Tinh thần trách nhiệm và cẩn thận trong công việc
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tuyển dụng
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác liên quan
- Có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng và tăng hiệu quả công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 10 Tr - 25 Tr VND
Các sản phẩm điều khiển thông minh của Topband bao gồm ứng dụng gia đình, thiết bị và dụng cụ y tế, điều khiển ngành, dụng cụ điện, chăm sóc gia đình, tủ lạnh, máy giặt và phụ kiện phòng tắm, sức mạnh lái xe và các sản phẩm điều khiển thông minh tương đối khác. Topband có đội ngũ R&D nội bộ mạnh mẽ và dây chuyền sản xuất tự động chuyên nghiệp. Nó cũng có hệ thống dịch vụ sau bán hàng hoàn hảo, cung cấp các giải pháp và sản phẩm điều khiển thông minh tốt nhất, và các dịch vụ JDM / ODM / EMS.
Topband đã có chứng nhận phòng thí nghiệm CNAS và đã thông qua TS16949: 2009/ISO9001: 2008 Hệ thống quản lý chất lượng, ISO14001: 2004 Hệ thống quản lý môi trường, OHSAS18001: 2007 Chứng nhận hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Chúng tôi đã tối ưu hóa 6 SIGEMA, FMEA và triết lý quản lý tiên tiến quốc tế khác để thúc đẩy quản lý của chúng tôi. Topband đã được cung cấp khả năng tuân thủ RoHS và khả năng đảm bảo RoHS hoàn chỉnh.
Năm 2007, nó được niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Thâm Quyến (mã chứng khoán là 002139). Là một công ty có tinh thần trách nhiệm xã hội cao, luôn là người bạn đồng hành trung thành của doanh nghiệp và người tiêu dùng.
Topband là một doanh nghiệp công nghệ cao và công ty đại chúng của Sở giao dịch chứng khoán Thâm Quyến. Hiện tại, Topband có hơn 5000 nhân viên, và có diện tích 75.000 mét vuông. Có ba nhà máy nằm ở Thâm Quyến, Hàng Châu, Huệ Châu và Trùng Khánh. Năm 2015, nó đã thành lập Công ty Ấn Độ Topband tại Ấn Độ.
Topband được giữ với sự đổi mới; Chúng tôi đã cam kết làm cho cuộc sống của mọi người thoải mái và hiệu quả hơn. Chúng tôi và những người bạn đồng hành của chúng tôi đang làm việc chăm chỉ để tạo ra tiến bộ công nghệ để cho phép mọi người tận hưởng những thay đổi của công nghệ mới.