91,567 việc làm
"tuyển dụng cảnh sát cơ động" phù hợp
HR Generalist II
JABIL Việt Nam
★
[Bạc Liêu] Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh
Sơn Hoàng Gia
Head of Digital Sales
Meey Land
★
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương tuyển Nhân viên mua hàng nguyên liệu
Tập đoàn Hòa Phát
★
Strategic Analytics & Insights Market Lead - Vietnam
Nielsen VIỆT NAM
★
TRƯỞNG NHÓM QA
Sợi Thế Kỷ
★
[Đồng Tháp] Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh
Sơn Hoàng Gia
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát tuyển dụng vị trí thuộc Ban Pháp chế
Tập đoàn Hòa Phát
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Tư Vấn Chốt Đơn Sữa Dinh Dưỡng Trẻ Em - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm I Ứng Tuyển Đi Làm Ngay
Concentrix Service Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát tuyển Chuyên viên Kiểm toán - Ban Kiểm toán nội bộ
Tập đoàn Hòa Phát
★
Solution Design Country Lead
Giao Nhận Toàn Cầu DHL Việt Nam
★
Dinh Dưỡng Viên Tư Vấn Sản Phẩm - Sữa Dinh Dưỡng - Q12- 100% Data Do Công Ty Cấp
Concentrix Service Vietnam
★
[An Giang] Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh
Sơn Hoàng Gia
Đăng 30+ ngày trước
[Cần Thơ] Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh
Sơn Hoàng Gia
Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát tuyển dụng Chuyên viên Ban Pháp chế
Tập đoàn Hòa Phát
★
Chief Product Officer (Subscription Platforms) - Da Nang
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
★
Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát tuyển Nhân viên bán hàng xuất khẩu
Tập đoàn Hòa Phát
★
Electrical Power System Engineer Intern
Hitachi Digital Services VietNam
★
Tư Vấn Viên Giải Pháp Dinh Dưỡng - Sữa Dinh Dưỡng (LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG)
Concentrix Service Vietnam
★
Nhân Viên Đóng Gói
Dịch vụ Hậu Cần Boxme
★
Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát tuyển dụng các vị trí
Tập đoàn Hòa Phát
★
Kindergarten Teacher for 2026-2027 School Year
Trường Quốc tế Singapore (SIS)
Đăng 30+ ngày trước
Electrical Power System Engineer Intern
Hitachi Digital Services VietNam
★
Medical Science Liaison
Bayer Crop Science Vietnam
★
[Bình Chánh] Nhân Viên Kho
ĐIỆN MÁY CHỢ LỚN
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Xây dựng Long Việt tuyển dụng vị trí. Kỹ sư Quản lý thi công
Tập đoàn Hòa Phát
★
Rail and Transport Infrastructure Team Lead
Arup VietNam
★
GTM and Analytics Expert
Spiralyze
Nhân Viên Lấy Hàng
Dịch vụ Hậu Cần Boxme
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Kinh Doanh
VNDIRECT Securities Corporation
★
Đăng 30+ ngày trước
3D Video Motion Designer
GAMELOFT
★
NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN (6 THÁNG)
DONGDO ELECTRONICS HẢI PHÒNG
Nhân Viên Nhận Hàng
Dịch vụ Hậu Cần Boxme
★
Đăng 30+ ngày trước
PR & KOL Supervisor
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Import Logistics Staf
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Professional Support Engineer (a)
Adnovum
★
Medical Manager
Novo Nordisk
Nhân Viên Bàn Giao
Dịch vụ Hậu Cần Boxme
★
Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát tuyển nhân viên Bảo vệ
Tập đoàn Hòa Phát
★
HR Generalist II
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
20/02/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary
Independently provide support in functional areas of human resources including but not limited to recruitment and employment, personnel records, employee and/or labor relations, job evaluation, wage and salary administration, benefits administration, organizational development, training, AA/EEO, and special projects. Assist in the development and implementation of HR policies and procedures and their dissemination through employee handbooks, communications, and/or meetings. Prepare reports in conformance with legislated requirements or organization needs.
Essential Duties And Responsibilities
Support in the functional areas:
Comply and follow all procedures and company policies.
Job Qualifications
May perform other duties and responsibilities as assigned.
Knowledge Requirements
Independently provide support in functional areas of human resources including but not limited to recruitment and employment, personnel records, employee and/or labor relations, job evaluation, wage and salary administration, benefits administration, organizational development, training, AA/EEO, and special projects. Assist in the development and implementation of HR policies and procedures and their dissemination through employee handbooks, communications, and/or meetings. Prepare reports in conformance with legislated requirements or organization needs.
Essential Duties And Responsibilities
Support in the functional areas:
- Recruitment – Assists manager in conducting needs analysis. Tracks open positions. Sources candidate from both internal and external sources. Interviews and screens candidates for open positions. Expedites and coordinates internal transfers.
- Engagement – Assists manager in organizing the engagement activities, creative new initiatives to enhance and promote the Culture & Belonging in the organization.
- Project Management – Participates in team projects that address strategic initiatives as directed by the Manager.
Comply and follow all procedures and company policies.
Job Qualifications
May perform other duties and responsibilities as assigned.
Knowledge Requirements
- Adaptable and flexible to change with strong ability to prioritize multiple responsibilities or projects
- Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions or propose the solution for problem solving.
- Good communication and interpersonal skills, highly adaptable and able to thrive in a fast-paced dynamic environment
- Ability to negotiate, influence others and keep commitment.
- Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, employees, suppliers and the general public.
- Good interpersonal skills and the ability to collaborate and support a team effectively
- Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.
- Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e-mail skills required.
- Requires a bachelor's degree in a related field.
- Plus 3 years of experience in interviewing, recruiting or employee relations or employee engagement.
- Or a combination of education, experience and/or training.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
JABIL Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty TNHH JABIL Việt Nam thuộc tập đoàn đa quốc gia Mỹ chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm cho các công ty điện tử toàn cầu. Với kế hoạch tăng trưởng trong tương lai và mở rộng trong khu vực châu Á, Jabil đang tìm kiếm các ứng viên tài năng và đam mê để phát triển cùng chúng tôi tại Khu công nghệ cao TP.HCM (SHTP), Quận 9.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm ...
- Bóng đá
- Du lịch
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 2007, cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh của Jabil nằm ở trung tâm ngành công nghệ đang phát triển của Việt Nam, gần các cảng hàng không và cảng biển lớn. Phục vụ các lĩnh vực Công nghiệp & Năng lượng, Mạng & Viễn thông, Điểm bán hàng và In ấn, Jabil Thành phố Hồ Chí Minh chuyên về các giải pháp sản phẩm giá rẻ số lượng lớn và cung cấp lựa chọn hấp dẫn cho những khách hàng quan tâm đến việc đa dạng hóa hoạt động sản xuất của họ ở Châu Á.
Mission
Tại Jabil, chúng tôi trao quyền cho những thương hiệu có sức mạnh trên thế giới - đó là lý do tồn tại và động lực dẫn dắt chúng tôi trở thành nhà cung cấp giải pháp sản xuất công nghệ tiên tiến nhất trên hành tinh. Cho dù chúng tôi đang phục vụ một trong những thương hiệu lớn nhất và nổi tiếng nhất thế giới hay những công ty khởi nghiệp công nghệ thú vị nhất, quyết tâm của chúng tôi không bao giờ dao động. Chúng tôi chia sẻ mong muốn chung với những thương hiệu này: biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, an toàn hơn và sạch sẽ hơn.
Review JABIL Việt Nam
3.4
83 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm