91,551 việc làm
"tuyển dụng cảnh sát cơ động" phù hợp
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG NGHỆ SIÊU TƯỞNG VIỆT NAM- SUPITEC
Nhân viên vận hành Tiện CNC
Khuôn Mẫu Chính Xác DK
Hành Chính Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
SEO Specialist (Chuyên Viên SEO)
Công ty TNHH Levinci
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kế Toán Thuế
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DỊCH VỤ ĐÀO TẠO AUM
★
Nhân Viên Bảo Trì Hệ Thống Utility (Đồng Nai)
Coherent Corp.
★
Thực Tập Sinh Kế Toán Thuế
Golden Smile
★
Chuyên Viên Pháp Chế Doanh Nghiệp
Giza Việt Nam
Chỉ Huy Trưởng Công Trình (Construction Manager)
Xây Dựng Solutions
★
Kĩ Thuật Viên Chất Lượng QA/QC (Đồng Nai)
Coherent Corp.
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên QC
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng nhóm kỹ thuật sản xuất
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Kế toán kho
Khách Sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend
Nhân viên Bảo hành bảo trì thiết bị gia dụng
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Giám đốc Trung tâm R&D
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Trưởng Ban Đầu tư Xây dựng
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Kỹ Thuật Viên Kiểm Tra Chất Lượng Cấp Cao
Tập đoàn Calofic
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng (Mảng Thực Phẩm)
Chuỗi Nhà Hàng SVN
HR Intern
Tập đoàn Hương Việt
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên QA/QC
Cơ Khí Xây Dựng Tháp Kim
Đăng 30+ ngày trước
Đánh Giá Viên/ Đánh Giá Viên Tập Sự
Trung tâm Kiểm nghiệm và Chứng nhận TQC CGLOBAL
★
Đăng 30+ ngày trước
UBND xã Thanh Phong, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện - Điện Lạnh
Nam Thuận Phát Investment
★
Trưởng Phòng Kỹ Thuật
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Cơ Điện
BMI GROUP
★
Nộp đơn dễ dàng
Receptionist (Lễ Tân Tòa Nhà)
Openasia Group
★
Thực Tập Sinh QA, Ngành Chuyển Phát Nhanh
Chuyển Phát Nhanh Nội Bài (NETCO POST)
★
Nhân viên Pricing Nội Địa
Sotrans Logistics
★
Chuyên viên tuyển dụng
công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons
Nhân Viên Y Tế
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
★
Giám đốc dự án Thiết bị Y tế
Kềm Nghĩa
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Tuyển dụng
DỊCH VỤ QUẢN LÝ BÃI XE SÀI GÒN
Điều Dưỡng Gây Mê
Thẩm Mỹ Thu Cúc
Trưởng Phòng Chất Lượng (Tiếng Anh Giao Tiếp)
SEOJIN SYSTEM VINA
★
Kế toán trưởng 27989 - KCN Phố Nối A, Hưng Yên
Reeracoen
★
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG NGHỆ SIÊU TƯỞNG VIỆT NAM- SUPITEC
21 việc làm
4 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
10/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/05/2026
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1.Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn. Phát triển các kênh tuyển dụng để tối ưu chi phí và chất lượng đầu vào.
Đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng bộ phận. Trực tiếp đào tạo hội nhập và các kỹ năng mềm cơ bản cho nhân viên.
Xây dựng KPI: Thiết lập, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện bộ chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) cho toàn công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng dựa trên kết quả đánh giá thực tế.
Chế độ chính sách: Hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, các phúc lợi nội bộ và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH, Thuế TNCN.
2.Quản trị Hành chính & Hỗ trợ Ban Giám đốc (Điều hành)
Tổ chức cuộc họp: Thông thạo việc chuẩn bị nội dung, tài liệu, tổ chức và điều hành các cuộc họp định kỳ/đột xuất của Công ty. Ghi chép biên bản và theo dõi sát sao tiến độ thực hiện kết luận sau họp.
Giám sát tiến độ: Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các đầu mục công việc của từng phòng ban lên Ban Giám đốc. Đảm bảo các luồng công việc chảy đúng quy trình và tiến độ đề ra.
Soạn thảo văn bản: Trực tiếp soạn thảo các văn bản quy phạm nội bộ (Quy trình, Quy định, Quyết định, Tờ trình) đảm bảo tính pháp lý và thẩm mỹ hành chính.
Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản trị văn phòng, quản lý tài sản công, tối ưu hóa các chi phí vận hành hành chính.
3.Pháp lý & Quan hệ lao động
Cập nhật các quy định mới nhất về Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách công ty kịp thời.
Xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp nội bộ và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tích cực.Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng/Trưởng nhóm HCNS). Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng hệ thống quy trình và quản trị hiệu suất.
Kỹ năng chuyên môn:
oAm hiểu sâu sắc về quản lý nhân sự tổng thể, đặc biệt mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo.
oNắm vững các quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến Lao động, Bảo hiểm, Thuế.
oThành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ (Excel nâng cao, HRM...).
Kỹ năng mềm:
oKhả năng tổ chức, điều hành cuộc họp và quản lý thời gian khoa học.
oTư duy sáng tạo trong việc đổi mới quy trình và cách thức làm việc.
oNhanh nhẹn, quyết đoán và có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Tố chất: Trung thực, có trách nhiệm cao với công việc, bảo mật thông tin tuyệt đối và chịu được áp lực công việc lớn.Thu nhập: 16.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả KPI và các dịp lễ, tết theo quy định.
Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế.
Môi trường: Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, được trao quyền tối đa để khẳng định năng lực quản trị và xây dựng hệ thống.
Cơ hội: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn. Phát triển các kênh tuyển dụng để tối ưu chi phí và chất lượng đầu vào.
Đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng bộ phận. Trực tiếp đào tạo hội nhập và các kỹ năng mềm cơ bản cho nhân viên.
Xây dựng KPI: Thiết lập, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện bộ chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) cho toàn công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng dựa trên kết quả đánh giá thực tế.
Chế độ chính sách: Hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, các phúc lợi nội bộ và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH, Thuế TNCN.
2.Quản trị Hành chính & Hỗ trợ Ban Giám đốc (Điều hành)
Tổ chức cuộc họp: Thông thạo việc chuẩn bị nội dung, tài liệu, tổ chức và điều hành các cuộc họp định kỳ/đột xuất của Công ty. Ghi chép biên bản và theo dõi sát sao tiến độ thực hiện kết luận sau họp.
Giám sát tiến độ: Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các đầu mục công việc của từng phòng ban lên Ban Giám đốc. Đảm bảo các luồng công việc chảy đúng quy trình và tiến độ đề ra.
Soạn thảo văn bản: Trực tiếp soạn thảo các văn bản quy phạm nội bộ (Quy trình, Quy định, Quyết định, Tờ trình) đảm bảo tính pháp lý và thẩm mỹ hành chính.
Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản trị văn phòng, quản lý tài sản công, tối ưu hóa các chi phí vận hành hành chính.
3.Pháp lý & Quan hệ lao động
Cập nhật các quy định mới nhất về Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách công ty kịp thời.
Xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp nội bộ và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tích cực.Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng/Trưởng nhóm HCNS). Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng hệ thống quy trình và quản trị hiệu suất.
Kỹ năng chuyên môn:
oAm hiểu sâu sắc về quản lý nhân sự tổng thể, đặc biệt mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo.
oNắm vững các quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến Lao động, Bảo hiểm, Thuế.
oThành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ (Excel nâng cao, HRM...).
Kỹ năng mềm:
oKhả năng tổ chức, điều hành cuộc họp và quản lý thời gian khoa học.
oTư duy sáng tạo trong việc đổi mới quy trình và cách thức làm việc.
oNhanh nhẹn, quyết đoán và có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Tố chất: Trung thực, có trách nhiệm cao với công việc, bảo mật thông tin tuyệt đối và chịu được áp lực công việc lớn.Thu nhập: 16.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả KPI và các dịp lễ, tết theo quy định.
Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế.
Môi trường: Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, được trao quyền tối đa để khẳng định năng lực quản trị và xây dựng hệ thống.
Cơ hội: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
CÔNG NGHỆ SIÊU TƯỞNG VIỆT NAM- SUPITEC
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 34 Ngách 19/28 Trần Quang Diệu, Quận Đống Đa, Tp Hà Nội
Công ty Cổ phần Công nghệ Siêu Tưởng Việt Nam ( SUPITEC) được thành lập từ 4/2018, chuyên phân phối sản phẩm Pin và phụ kiện điện thoại, đồ chơi công nghệ,... Sản phẩm Pin EUtev đã được rất nhiều các đại lý, các cửa hàng và chuỗi cửa hàng tin dùng. Thị trường rộng khắp các tỉnh.Công ty chuyên phân phối sản phẩm Pin thay thế cho Iphone (thương hiệu pin EU), phụ kiện điện thoại (cáp, sạc, cường lực, sạc dự phòng, tai nghe,...) và các sản phẩm đồ chơi công nghệ khác,....
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm