Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
o Mảng Pháp lý:
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật Doanh nghiệp cũng các quy định khác của Nhà nước.
- Đại diện hợp pháp của Công ty trong các hoạt động tố tụng, xử lý khiếu nại theo sự phân công của Ban lãnh đạo
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc được cấp trên phân công.
o Mảng Pháp chế doanh nghiệp, soạn thảo Hợp đồng:
- Chịu trách nhiệm soạn thảo, sửa đổi, rà soát các văn bản như Hợp đồng (HĐ mua bán BĐS, HĐ thi công...), Công văn, Thông báo do Công ty ban hành, ký kết.
- Thẩm định về mặt pháp lý bao gồm Hợp đồng, Thỏa thuận, Thông báo, Công văn...
- Tham mưu các điều khoản có lợi cho Tập đoàn, rà soát các điều khoản bất lợi và báo cáo cho Trưởng bộ phận;
- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, doanh nghiệp...)
- Thực hiện các công việc mảng Pháp chế doanh nghiệp như làm thủ tục thành lập doanh nghiệp, thay đổi đại diện pháp luật…;
- Chủ động cập nhật tất cả các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến công việc.
- Các công việc phát sinh theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Mua gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu công việc:
o Tác phong, ngoại hình:
- Ưu tiên Nữ, Độ tuổi từ 26 – 35 tuổi.
- Ngoại hình, Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
o Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư**
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp chế môi trường Chủ đầu tư BĐS và có kinh nghiệm xử lý công việc liên quan đến Tố tụng
o Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực
- Yêu cầu kỹ năng thương thảo, đàm phán, phân tích, đánh giá, soạn thảo văn bản tốt, câu từ chuẩn chỉnh
- Có khả năng phản biện và tư duy logic trong công việc
- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản.
- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel…)
o Yêu cầu khác:
- Có thể đi công tác trong nội thành thường xuyên
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 26 - 35
- Thời gian làm việc:T2-T6: 08.00-17.45
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay