Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Galaxy Technology Services is a member of Galaxy Holdings, a digital technology group within the Sovico ecosystem. The company specializes in providing high-end technology talent solutions for key industries including banking & finance, securities, insurance, aviation, real estate, healthcare, and education.
The Talent Acquisition Manager is responsible for building and leading the recruitment strategy to attract, hire, and develop high-quality software and technology talent across the organization. This is a strategic role, working closely with the Leadership Team and Hiring Managers of Galaxy Technology Services and Galaxy Holdings (Group) to ensure access to the best talent pools in the technology market.
Responsibilities
1. Talent Acquisition Strategy
- Develop, implement, and continuously optimize the Talent Acquisition strategy aligned with the company’s growth direction (current and next 2–3 years).
- Proactively analyze the technology labor market, identify key talent pools, and monitor workforce trends.
- Build and strengthen the Employee Value Proposition (EVP) and consistent, compelling recruitment messaging.
2. Recruitment Operations Management
- Lead, manage, and coach the Talent Acquisition team (3–10 members) to ensure high performance and an excellent candidate experience.
- Oversee the full recruitment lifecycle: sourcing → attracting → assessing → closing.
- Define and manage recruitment KPIs (time-to-fill, quality-of-hire, offer acceptance rate, etc.).
- Ensure a fair, effective, and standardized candidate assessment process.
3. Strategic Partner to Hiring Managers
- Act as a trusted talent advisor to Hiring Managers, providing insights on the labor market, job requirements, competency expectations, and sourcing strategies.
- Support workforce planning and quarterly/annual headcount planning.
- Provide insights on salary benchmarks, market competitiveness, and key factors influencing senior talent attraction.
4. Employer Branding
- Collaborate with Marketing and HR teams & group to execute talent attraction initiatives: employer branding content, recruitment events, tech meetups, talk shows, and campus partnerships.
- Build and maintain strong talent communities across the tech ecosystem, including engineers, product managers, data professionals, designers, and senior leaders.
- Represent the company as an employer of choice within the technology community.
5. Senior & Leadership Talent Acquisition
- Proactively identify, engage, and build relationships with senior-level candidates (Senior, Lead, Principal, Head/Director levels).
- Conduct interviews, negotiations, and communications fluently in English with international candidates and global partners.
- Establish a long-term networking strategy to maintain a strong pipeline for hard-to-fill and critical roles.
6. Other Responsibilities
- Participate in broader HR initiatives related to people management, organizational development, and team engagement as assigned by leadership and direct managers.
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 5–7 years of experience in Talent Acquisition, including at least 2 years in a managerial role.
- Strong expertise in the technology talent market (engineering, product, data, business technology, etc.).
- Experience recruiting Japanese-speaking technology positions.
- Extensive professional network within the technology sector; proven experience hiring senior and management-level roles.
- Strong candidate assessment skills, including technical, behavioral, and competency-based interviews.
- Excellent planning, strategic thinking, and team performance management skills.
- Dynamic, proactive, and professional demeanor with strong communication skills.
- High level of maturity, capable of handling complex stakeholder situations.
- Highly proficient in English (reading, writing, speaking, interviewing).
- Positive, collaborative, and inspirational leadership style toward both team members and candidates.
- Strong analytical mindset with the ability to make fast, data-driven decisions.
BENEFITS:
- Excellent networking, persuasion, and negotiation skills.
- Attractive income
- Pay your full salary in two months of probation
- Review salary once per year
- 12 days of annual leave
- Year-end bonus/ performance bonus based on the business performance
- Social, Health and others Insurance are based on Labor Law and Health insurance HDI.
- Activities: Company Trip, Year End Party, Sport (football, badminton, running club…), Christmas, Charity activities, …
- Good work environment and working in a professional, friendly, well-equipped environment
- An opportunity to be part of a large-scale corporate business with a dynamic HR team.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trong một thế giới đang chuyển đổi sang Kỷ nguyên Số, chúng ta định hình tương lai bằng những sản phẩm, tiện ích và trải nghiệm sống kết nối không giới hạn. Ra đời với sứ mệnh mang sản phẩm dịch vụ, giải pháp công nghệ giúp con người có cuộc sống dễ dàng, thuận tiện và tốt đẹp hơn trong Kỷ nguyên 4.0, GALAXY HOLDINGS là Tập đoàn Công nghệ Số tiên phong kết nối các giá trị Công nghệ Số và Kinh doanh Số góp phần kiến tạo tăng trưởng, thịnh vượng cho Xã hội, Cộng đồng
Với các Khách hàng cá nhân, Chúng tôi là Nhà phát triển Hệ sinh thái Số hàng đầu cung cấp giải pháp Số cho mọi nhu cầu cuộc sống. Khát khao cống hiến cho cộng đồng và xã hội, chúng tôi cá nhân hoá và tối ưu trải nghiệm người dùng để thiết lập chuẩn mực tương lai bằng những sản phẩm của thời đại mới.
Với Chính Phủ, Chúng tôi xây dựng Chiến lược Số và tư duy Số dẫn dắt mọi hoạt động nhằm hỗ trợ, kết nối và thúc đẩy sự phát triển của xã hội và cộng đồng Kinh tế Số. Cùng hướng tới mục tiêu lớn kết nối các quốc gia, dân tộc qua Công nghệ Số và Kinh doanh Số.
Với đội ngũ nhân sự trong nội bộ, Chúng tôi đề cao, tôn trọng giá trị con người và chú trọng hoạt động đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Chúng tôi tận tâm vì tương lai của mọi thành viên Tập đoàn, để dẫn dắt và truyền cảm hứng cho họ về giá trị Văn hoá Tập đoàn: Hành động với tính chính trực, quan tâm và gắn kết như 1 gia đình.GALAXY HOLDINGS là một Tập đoàn Công nghệ Số thúc đẩy hoạt động kinh doanh truyền thống thành kinh doanh Số, truyền cảm hứng cho mọi người cùng đóng góp và xây dựng một Việt Nam thịnh vượng trong thế giới Số.