Tweet
Facebook
Copy Link
Công ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép tiền chế tại Việt Nam và khu vực. Với hơn 20 năm hình thành và phát triển, ATAD đã triển khai dự án tại hơn 40 quốc gia, sở hữu hệ thống nhà máy hiện đại đạt chuẩn LEED Gold, cùng đội ngũ hơn 2.500 nhân sự giàu kinh nghiệm.
Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng và tăng tốc tuyển dụng, hiện ATAD đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng có thế mạnh tuyển khối Xây dựng – Cơ khí, có khả năng triển khai công tác tuyển dụng nhanh, chủ động và hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các dự án.
1. Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các dự án, nhà máy, khối sản xuất và kỹ thuật (ngành nghề: Thiết kế, Sản Xuất gia công cơ khí, Lắp dựng Kết Cấu Thép)
- Phân tích yêu cầu vị trí đặc thù ngành xây dựng – kết cấu thép (QA/QC, Kỹ sư kết cấu, Shopdrawing, Hàn, Lắp dựng…).
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ dự án và ngân sách được duyệt.
2. Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên
- Chủ động sourcing ứng viên qua các kênh chuyên ngành xây dựng – cơ khí – kết cấu thép.
- Xây dựng và quản lý data ứng viên kỹ thuật, công nhân tay nghề cao.
- Thiết lập mạng lưới ứng viên, đội nhóm thầu phụ, nhân sự dự án.
3. Sàng lọc & đánh giá ứng viên
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí kỹ thuật, kinh nghiệm công trình, tiêu chuẩn an toàn.
- Phỏng vấn vòng chuyên môn tuyển dụng; phối hợp với bộ phận kỹ thuật/phòng ban phỏng vấn sâu.
- Đánh giá mức độ phù hợp với môi trường dự án, cường độ và kỷ luật công trường.
4. Thực hiện thủ tục tuyển dụng
- Thực hiện thư mời nhận việc, thương lượng lương – phụ cấp dự án.
- Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện hồ sơ nhân sự trước khi nhận việc.
- Theo dõi tình trạng nhận việc, thay thế nhanh khi có biến động nhân sự dự án.
5. Báo cáo & kiểm soát hiệu quả tuyển dụng
- Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo từng dự án, từng vị trí.
- Thống kê số lượng tuyển – thời gian tuyển – tỷ lệ phù hợp/duy trì sau thử việc.
- Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng phù hợp đặc thù ngành xây dựng – kết cấu thép.
6. Tuân thủ quy định & hỗ trợ khác
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật lao động.
- Hỗ trợ công tác truyền thông tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng dự án khi cần.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
- Độ tuổi phù hợp từ 24 - 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Tuyển dụng hoặc vị trí tương đương
- Có Networking tốt trong ngành.
- Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD cung cấp cho khách hàng giải pháp trọn gói bao gồm các công đoạn tư vấn, thiết kế, sản xuất, lắp dựng các sản phẩm nhà thép tiền chế và kết cấu thép chất lượng cao. ATAD mang lại cho khách hàng sự lựa chọn đa dạng bao gồm: nhà máy, nhà kho, nhà cao tầng, dự án công nghiệp nặng, trung tâm thương mại, trung tâm triển lãm, hạ tầng giao thông (nhà ga, sân bay…).
Một số dự án tiêu biểu của ATAD trong và ngoài nước: Tổ hợp sản xuất ô tô Vinfast, Tổ hợp sản xuất thép Hòa Phát – Dung Quất, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Cam Ranh, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Đà Nẵng, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Wattay (Vientiane, Lào), Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng , Dự án đường sắt đô thị TP. Hồ Chí Minh, Tổ hợp hóa dầu Long Sơn, Nhà máy giày Longwell, Nhà máy sản xuất sợi màu Brotex, Nhà máy Bia Heineken Việt Nam, Nhà máy giày Taekwang, Nhà máy thép JFE Meranti (Myanmar), Trung tâm kho vận Lazada (Indonesia, Philippines), Trung tâm thương mại Metro Ayala (Philippines), Nhà kho lớn nhất Sri Lanka – Camso Loadstar, Nhà máy sản xuất thuốc lá Tobacco (Philippines), Nhà máy nhiệt điện Dangote Industries (Tanzania), Nhà máy nhiệt điện Matarbari (Bangladesh)…
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Được đóng đầy đủ Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, theo quy định của Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí như chạy bộ, giải bóng đá, cầu lông
- Tổ chức sân chơi, bữa tiệc âm nhạc, cá hát, nhảy múa, diễn kịch, ảo thuật thăng hoa và tỏa sáng rực rỡ.
- Du lịch, tham quan hằng năm
- Hoạt động teambuilding gắn kết
- Party kỷ niệm ngày thành lập, các sự kiện cuối năm, ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/10/2004, thành lập công ty với tên gọi “Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Công nghiệp An Hòa”
- Năm 2005, Nhà máy ATAD Long An - nhà máy đầu tiên của ATAD được đưa vào hoạt động. Từ đây, hàng nghìn dự án của ATAD đã được thực hiện.
- Năm 2006, ATAD đạt chứng nhận ISO 9001 - hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn quốc tế, giúp công y nâng cao chất lượng, uy tín và hiệu quả hoạt động.
- Năm 2007, đạt chứng nhận ISO 14001 đánh giá sự phù hợp của Hệ thống Quản lý môi trường của ATAD, chứng nhận công ty tuân thủ đúng pháp luật, quy định và các chính sách về môi trường
- Năm 2013, ATAD đạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt - giải thưởng dành cho các thương hiệu và sản phẩm tiêu biểu của Việt Nam hội nhập quốc tế.
- Năm 2015, ATAD chính thức đổi tên thành Công ty Cổ Phần Kết Cấu Thép ATAD
- Năm 2016, thành lập văn phòng đại diện tại Indonesia và Philippines, tạo nền tảng mở rộng việc kinh doanh tại hai thị trường này
- Năm 2018, chính thức đổi Logo mới để hoàn thiện hơn về mặt hình ảnh thương hiệu ATAD, phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong tương lai
- Năm 2022, đạt danh hiệu Top 50 Doanh Nghiệp Việt Nam xuất sắc
Mission
Cung cấp sản phẩm dịch vụ thỏa mãn sự mong đợi của khách hàng nhằm mang đến sự thịnh vượng và phát triển bền vững cho Khách hàng, Nhân viên, Đối tác, Cổ đông, Nhà cung cấp.