Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. HR Planning & Policy Development
- Support strategic planning and project management for HR&GA functions.
- Develop and manage HR policies/processes (performance evaluation, grading system, promotion, salary & bonus review).
2. Data Analysis & Reporting
- Collect, consolidate, and analyze HR data from multiple locations.
- Prepare reports to support productivity improvement and cost control.
3. HR System & Data Management
- Manage and standardize HR data through centralized systems (e.g. AiHR).
- Ensure data accuracy and consistency across locations.
4. Compliance & HR Governance
- Support HR planning activities related to company rules, CLA, EES.
- Ensure compliance with labor laws, internal regulations, and audit requirements.
5. Others: Perform other tasks assigned by Managers.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education: Bachelor’s degree or higher.
2. Experience:
- More than 5 years of relevant experience in a manufacturing company, preferably in an international work environment.
- Experience in designing, revising, and operating HR systems (grading, evaluation, compensation).
3. Skills:
- Proficient in English or Japanese.
- Strong HR data handling and analysis skills (e.g., Excel, Power BI).
- A change-oriented mindset with a strong focus on continuous improvement (As-Is/To-Be thinking).
- Ability to view HR issues from a business and management perspective.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: Thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:8:00-17:00. Thứ 2-thứ 6. (Sáng t7: 18 buổi/năm)
- Đồng nghiệp: Thân thiện, môi trường hòa đồng.
- Phúc lợi:
- Tăng lương hàng năm.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 4 tháng lương hàng năm.
- Thưởng trước 1 tháng lương cơ bản (được trả dần vào lương hàng tháng sau khi ký hợp đồng lao động chính thức)
- Company trip, tiệc tất niên,..hằng năm - Ngày nghỉ:
- 264 ngày làm việc, 101 ngày nghỉ trong năm (bao gồm lễ và các ngày nghỉ hằng tuần).
- 12 ngày phép/năm, làm việc 5 năm sẽ được tăng thêm 1 ngày nghỉ. - Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.