Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Vị trí này thuộc Phòng Kế toán, Khối Tài chính
- Tổ chức và giám sát việc hạch toán TSCĐ, CCDC và các tài sản khác, đảm bảo việc ghi nhận tài sản đúng giá trị, kiểm kê định kỳ, điều chuyển hoặc thanh lý tài sản theo quy trình;
- Theo dõi và cập nhật hồ sơ tài sản, đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sử dụng;
- Chỉ đạo việc tính toán và hạch toán tiền lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ khác, đảm bảo tính hợp pháp, hợp lệ của các khoản chi trả liên quan đến lương và phúc lợi;
- Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình quản lý tài sản, chi phí lương và chế độ;
- Kiểm soát các hoạt động kế toán tài sản, lương và chế độ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán;
- Phối hợp với bộ phận kiểm toán, thanh tra nội bộ để đảm bảo minh bạch và đúng quy trình;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong bộ phận về quy trình, chính sách và kỹ năng chuyên môn;
- Phân công công việc, kiểm tra và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên trong bộ phận;
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình kiên quan đến tài sản, lương và chế độ;
- Cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, chính sách mới vào công việc của bộ phận;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp thẩm quyền.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp/Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các ngân hàng hoặc tổ chức tài chính, kiểm toán
Kiến thức:
- Hiểu biết sâu về kế toán tài sản, kế toán lương và chính sách nhân sự;
- Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân
Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, giám sát và phân công công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định và phân tích tài chính;
- Giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ hợp tác với các phòng ban liên quan;
- Khả năng đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân viên
Khác: Chính trực, cẩn trọng, bảo mật thông tin và các chuẩn mực nghề nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank) được thành lập từ năm 1992 với tên gọi trước đây là Ngân hàng TMCP Gia Định. Trải qua 25 năm hoạt động, với nhiều thay đổi, đến nay với tầm nhìn và chiến lược kinh doanh đúng đắn, Ngân hàng TMCP Bản Việt đang dần khẳng định vị thế của mình trên thị trường tài chính ngân hàng với khả năng đáp ứng linh hoạt các nhu cầu đa dạng về sản phẩm dịch vụ, tiện ích của Khách hàng với đội ngũ nhân sự năng động. Ngân hàng đã hoạch định và tập trung thực hiện chiến lược phát triển cho giai đoạn mới 2016 đến 2020.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1992
Mission
-
Trở thành Ngân hàng đa năng, hiện đại, hướng đến Khách hàng, đặc biệt với nhóm Khách hàng cá nhân và Khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ.
-
Đẩy mạnh phát triển kênh phân phối bán lẻ trực tuyến, nhằm tiếp cận với khách hàng ở khu vực nông thôn và vùng..
- Thị phần ngân hàng bán lẻ sẽ tiếp tục tăng trưởng: Dân số Việt Nam đang trẻ hóa và có xu hướng sử dụng các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng nhiều hơn. Điều này sẽ thúc đẩy thị phần ngân hàng bán lẻ tại Việt Nam tăng trưởng