Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
a. Triển khai công tác tuyển dụng
- Tiếp nhận, rà soát và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các Ban/Phòng và đơn vị thành viên; phối hợp xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh và chân dung ứng viên phù hợp với từng vị trí.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí thuộc Khối Văn phòng Tập đoàn và các vị trí quản lý cấp trung tại các đơn vị thành viên theo phân công.
- Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên.
- Tham gia thương lượng chế độ, hoàn thiện thư mời nhận việc và các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch được giao.
b. Hỗ trợ tuyển dụng các đơn vị thành viên
- Hỗ trợ các đơn vị thành viên tuyển dụng các vị trí quản lý, nhân sự trọng yếu và các vị trí khó tuyển.
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự đơn vị thống nhất phương án tuyển dụng, tiêu chuẩn đánh giá và kế hoạch triển khai.
- Tham gia đánh giá ứng viên cho các vị trí Trưởng/Phó phòng, Trưởng bộ phận, Quản đốc, Giám sát và các vị trí quản lý khác theo phân công.
- Hỗ trợ kết nối đối tác tuyển dụng, headhunt và các nguồn ứng viên phù hợp cho đơn vị.
- Theo dõi tình hình tuyển dụng tại các đơn vị thành viên, đề xuất các giải pháp hỗ trợ nhằm đảm bảo tiến độ tuyển dụng toàn hệ thống.
c. Phát triển nguồn ứng viên và dữ liệu tuyển dụng
- Xây dựng, cập nhật và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn.
- Chủ động tạo nguồn ứng viên tiềm năng thông qua mạng xã hội nghề nghiệp, cộng đồng chuyên môn, chương trình giới thiệu nội bộ (referral) và các kênh tuyển dụng trực tuyến, trực tiếp.
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm, đối tác headhunt và các đơn vị cung ứng nhân lực.
- Tham gia tổ chức ngày hội việc làm, chương trình tạo nguồn và các hoạt động tuyển dụng tập trung của Tập đoàn.
d. Xây dựng hệ thống và thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, quy định, biểu mẫu tuyển dụng trên toàn hệ thống.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tối ưu chi phí tuyển dụng.
- Theo dõi, tổng hợp, phân tích dữ liệu tuyển dụng và thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Tham gia xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hằng năm.
- Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, website tuyển dụng và các kênh truyền thông nội bộ, bên ngoài.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại: các đơn vị, Tập đoàn đa ngành quy mô trên 1000 NS
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng nhóm vị trí từ nhân sự chuyên môn đến
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 36
- Lương: 18 Tr - 23 Tr VND
Tiếp nối thành công, bước sang lĩnh vực bất động sản, MEYLAND định hướng trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam, xây dựng các khu nghỉ dưỡng, khu đô thị ứng dụng nền tảng công nghệ hiện đại của Cách mạng công nghiệp 4.0 nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt. Đồng thời, MEYLAND luôn đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với sự phát triển xã hội, tiếp tục thực hiện những hành động thiết thực để kiến tạo một cộng đồng thịnh vượng và nhân văn.
Với định hướng chiến lược phát triển đúng đắn, MEYLAND luôn tìm kiếm và hợp tác với các đối tác uy tín, nổi tiếng trong các lĩnh vực tư vấn thiết kế, thi công xây dựng, công nghệ, quản lý vận hành, tài chính.. nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, gia tăng lợi ích cho khách hàng.
MEYLAND hy vọng nhận được sự hợp tác bền chặt và toàn diện của toàn thể Quý đối tác để các bên cùng phát triển lên một tầm cao mới trong tương lai.
Tuyển bốc xếp trả lương ngày mới nhất là công việc phổ biến dành cho lao động phổ thông, phù hợp cho những ai có sức khỏe tốt và muốn nhận lương ngay sau khi kết thúc ca làm. Đây là công việc ngắn hạn, linh hoạt, không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm, chỉ cần chịu khó và nhanh nhẹn.
Các vị trí phổ biến: bốc xếp hàng hóa tại kho thương mại điện tử, chợ đầu mối, cảng bến xe, hỗ trợ vận chuyển hàng cho siêu thị, công ty dịch vụ logistics hoặc công trình xây dựng.
Mức lương trung bình: từ 400.000 – 600.000 đồng/ngày tùy khối lượng hàng hóa và số giờ làm. Một số công việc nặng, tăng ca hoặc ca đêm có thể lên đến 700.000 – 800.000 đồng/ngày.
Các nơi hay tuyển: kho hàng Shopee, Lazada, Tiki; chợ đầu mối Thủ Đức, Long Biên; kho bãi tại các khu công nghiệp Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh, Hải Phòng; công ty vận chuyển, dịch vụ logistics tại TP.HCM và Hà Nội.
Đặc điểm công việc: không yêu cầu bằng cấp, ưu tiên sức khỏe, nhanh nhẹn. Người lao động có thể đăng ký làm theo ca, nhận lương trong ngày hoặc cuối tuần. Phù hợp cho lao động tự do, sinh viên muốn việc ngắn hạn hoặc người cần thu nhập gấp.
Những công ty đang Tuyển bốc xếp trả lương ngày mới nhất tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Tuyển bốc xếp trả lương ngày mới nhất với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!