1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Quản trị và chuẩn hóa hệ thống Tài chính – Kế toán (TCKT) toàn Tập đoàn theo hướng tập trung, minh bạch và hiệu quả.
• Đảm bảo số liệu kế toán chính xác, đầy đủ, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật.
• Chủ trì xây dựng, kiểm soát ngân sách, dòng tiền và hiệu quả tài chính của Tập đoàn.
• Kiểm soát hoạt động TCKT tại các công ty con, công ty thành viên/liên kết và các dự án.
• Cung cấp báo cáo quản trị, phân tích và cảnh báo tài chính phục vụ Ban Tổng Giám đốc.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Quản trị hệ thống Tài chính – Kế toán

• Tổ chức, điều hành hoạt động Phòng TCKT Công ty mẹ.
• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, quy định, biểu mẫu và nguyên tắc TCKT toàn hệ thống.
• Thiết lập hệ thống tài khoản, mã quản trị và chuẩn báo cáo thống nhất.
• Kiểm soát tính chính xác, nhất quán của dữ liệu TCKT giữa Công ty mẹ và các đơn vị.

Chức năng Kế toán trưởng

• Tổ chức và kiểm soát công tác kế toán, thuế theo đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ.
• Kiểm soát doanh thu, chi phí, tài sản, công nợ, nguồn vốn và các nghiệp vụ phát sinh.
• Kiểm soát khóa sổ, BCTC, BCTC hợp nhất, báo cáo thuế và các báo cáo định kỳ.
• Chủ trì làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các bên liên quan về nghiệp vụ TCKT.

Kiểm soát các đơn vị thành viên

• Thiết lập cơ chế báo cáo và kiểm soát TCKT phù hợp với từng pháp nhân, tỷ lệ sở hữu và mô hình quản trị.
• Giám sát việc tuân thủ chính sách, quy trình và chuẩn mực TCKT.
• Kiểm soát giao dịch nội bộ, giao dịch liên kết, công nợ và dòng tiền giữa các pháp nhân.
• Đánh giá rủi ro tài chính, kế toán, thuế; cảnh báo và đề xuất biện pháp xử lý.
• Quản lý chuyên môn theo chiều dọc đối với Kế toán trưởng/Phụ trách kế toán tại các đơn vị.

Ngân sách & dòng tiền

• Chủ trì xây dựng và kiểm soát ngân sách năm toàn Tập đoàn, bao gồm doanh thu, chi phí, CAPEX, đầu tư và dòng tiền.
• Theo dõi thực hiện ngân sách; phân tích chênh lệch kế hoạch – thực tế và đề xuất điều chỉnh.
• Xây dựng, kiểm soát kế hoạch dòng tiền ngắn và trung hạn.
• Kiểm soát công nợ, thanh khoản, chi phí và các khoản chi vượt ngân sách.
• Cảnh báo sớm các nguy cơ mất cân đối dòng tiền hoặc ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh.

Báo cáo & phân tích quản trị

• Tổ chức lập BCTC riêng, BCTC hợp nhất và hệ thống báo cáo quản trị.
• Phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, công nợ và hiệu quả hoạt động theo pháp nhân/dự án/ngành/đơn vị.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả các mô hình kinh doanh: BĐS, dự án, khách sạn/dịch vụ, bán lẻ – F&B và các đơn vị thành viên.
• Xây dựng hệ thống chỉ tiêu và cảnh báo sớm phục vụ điều hành.

Tham mưu Ban Tổng Giám đốc

• Tham mưu về kế toán, thuế, ngân sách, dòng tiền, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn.
• Phân tích, phản biện các phương án đầu tư, dự án, mở mới điểm kinh doanh và kế hoạch mở rộng.
• Đánh giá tác động tài chính, dòng tiền, lợi nhuận và nghĩa vụ thuế của các phương án kinh doanh.
• Chủ động nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính.

Quản lý đội ngũ & phát triển hệ thống

• Quản lý, phân công, đánh giá và phát triển đội ngũ TCKT.
• Hướng dẫn, kiểm soát chuyên môn đối với bộ phận kế toán tại các đơn vị thành viên.
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên, phân quyền và đào tạo đội ngũ.
• Tham gia triển khai ERP, phần mềm kế toán và hệ thống báo cáo/dashboard quản trị.

3. QUYỀN HẠN

• Yêu cầu các đơn vị cung cấp đầy đủ, kịp thời số liệu và hồ sơ TCKT.
• Kiểm tra, rà soát các nghiệp vụ TCKT tại Công ty mẹ và các đơn vị thành viên.
• Yêu cầu điều chỉnh các nghiệp vụ không phù hợp quy định, quy trình hoặc nguyên tắc kế toán.
• Có ý kiến chuyên môn đối với ngân sách, CAPEX, đầu tư, vay vốn và các giao dịch tài chính trọng yếu.
• Kiến nghị tạm dừng các khoản chi/giao dịch có dấu hiệu vi phạm hoặc rủi ro tài chính nghiêm trọng để báo cáo cấp có thẩm quyền.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc liên quan.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• CPA/ACCA hoặc chứng chỉ tương đương là lợi thế.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán.
• Tối thiểu 05 năm ở vị trí Kế toán trưởng/Trưởng phòng TCKT hoặc tương đương.
• Bắt buộc có kinh nghiệm quản lý TCKT trong mô hình Tập đoàn/đa công ty/đa pháp nhân.
• Có kinh nghiệm xây dựng và kiểm soát ngân sách, BCTC/BCTC hợp nhất, báo cáo quản trị và kiểm soát công ty thành viên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong BĐS, xây dựng, đầu tư dự án.
• Kinh nghiệm bán lẻ, F&B, khách sạn/dịch vụ hoặc mô hình chuỗi là lợi thế.

Năng lực

• Am hiểu chuẩn mực kế toán, pháp luật thuế và quy định liên quan.
• Có năng lực quản trị ngân sách, dòng tiền, chi phí và rủi ro tài chính.
• Tư duy hệ thống, khả năng phân tích và phản biện tốt; có khả năng chuyển hóa số liệu thành thông tin quản trị.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP; biết Power BI/BI là lợi thế.
• Có năng lực quản lý đội ngũ và phối hợp với Ban Tổng Giám đốc/các đơn vị thành viên.

Phẩm chất

• Trung thực, chính trực, trách nhiệm và quyết đoán.
• Tư duy quản trị, kiểm soát rủi ro tốt.
• Chủ động, chịu được áp lực cao và chịu trách nhiệm về kết quả chuyên môn.