Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Working location: Tan Phuoc Ward, HCMC
- Monthly Salary: Negotiable
Job Responsibilities
- Coordinate with stakeholders to investigate and address unsafe conditions and incidents if they occur.
- Manage contractors within the company in accordance with safety requirements, social responsibility standards, and related sustainability requirements.
- Update compliance requirements legislation, exchange information to departments and periodically assess compliance.
- Manage chemical safety for departments and contractors when working at the company.
- Manage all types of waste from generation to final disposal.
- Collaborate with stakeholders to establish and maintain emergency response teams.
- Manage HSE risks inherent in business processes and practices.
- Monitor stakeholders&039; compliance with HSE procedures and regulations.
- Coordinate and work with relevant parties to address HSE- related requests from customers, regulatory authorities, and other stakeholders.
- Monitor the management of strictly regulated equipment, safety devices, and Group 2 measuring instruments of relevant stakeholders.
- Manage and supervise stakeholders in handling fire prevention and firefighting equipment, rescue and emergency response tools, as well as maintaining response teams and related documentation.
- Oversee stakeholders&039; compliance in managing wastewater, emissions, and Continuous Emission Monitoring Systems (CEMS).
- Implement and maintain social responsibility and sustainability standards
- Establish and maintain policies and procedures related to Safety, Health, and Environment in alignment with the goals and conditions of the company/group, and current legal regulations.
- Offer suggestions, ideas, and initiatives to improve the jobs.
- Other tasks assigned by superiors.
- Collect and store records and data to serve internal reporting, corporate reporting, and reports to competent authorities as required by regulations.
- Establish internal and external HSE training programs and collaborate with relevant stakeholders to organize the established training programs.
Yêu cầu công việc
Necessary Skill / Experience
・Experience: At least 3 years of experience as an HSE Supervisor in a manufacturing plant
・Education: Bachelor&039;s degree in Engineering (Labor Safety, Mechanical, Electrical, Chemical, or other related fields)
・Language: English- Business Level (Good command in both written and spoken communication)
・Knowledge: Knowledge of Health, Safety, and Environment regulations, standards
・Skills:
- Risk identification and assessment
- Evaluate, analyze, investigate, and report incidents
- Good at training, communication, and problem- solving
Preferable Skill / Experience
・Knowledge of greenhouse gas management, energy management, and HSE certifications is an advantage
・Knowledge of one of the social responsibility and sustainability standards, such as SMETA, RA- 4C, SA8000, BSCI, WRAP, etc., is an advantage.
・Be able to read and understand P&ID (Piping and Instrumentation Diagram) and PFD (Process Flow Diagram) drawings is an advantage
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF&039;s consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto- email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 01:10:02
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.