90,170 việc làm
"tìm việc part time" phù hợp
HR Assistant Manager
Samho
★
[Đắk Lắk] NHÂN VIÊN KINH DOANH PHẦN MỀM SAPO POS/GO
SAPO Technology
★
[Hải Dương] Gia Sư Tiếng Anh Online Part-time
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất - Tiếng Anh tốt (Ngành May mặc – Công ty Nhật)
Careerbuilder.vn
★
[Đồng Tháp] Gia Sư Tiếng Anh Online Part-time
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
English Trainer
Kết Cấu Thép ATAD
★
[Đà Nẵng] Chuyên Viên Kinh Doanh App FNB/POS/Hoá Đơn Điện Tử
SAPO Technology
★
[Bến Tre] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
[Bắc Giang] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
Đăng 30+ ngày trước
[Gia Lai] Gia Sư Tiếng Anh Online Part-time
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
[Tây Ninh] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
Đăng 30+ ngày trước
[An Giang] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
TRỢ LÝ DỰ ÁN BIẾT TIẾNG TRUNG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TRÌNH (TÂY NINH)
Xây Dựng Việt Nam Kiến Hưng
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG BỘ PHẬN CHẤT LƯỢNG
Công Ty Cổ Phần Nhựa Kỹ Thuật Vân Long
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Điều Dưỡng
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Hàn Quốc Gangwhoo
NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (TIẾNG HÀN) - SIÊU THỊ GO! ĐÀ NẴNG
Khối Bán lẻ Thực Phẩm (GO, Tops Market, go)
Kỹ Sư Lập trình Phần Mềm Test Sản Phẩm SE
WNC Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Test Độ Tin Cậy
WNC Việt Nam
Trưởng Phòng Sản Xuất (Tiếng Trung)
WNC Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Thiết Bị SMT (SMT EE)
WNC Việt Nam
Trưởng Ca Bộ Phận Sản Xuất -20tr
YTG VINA
Đăng 30+ ngày trước
Tư vấn viên bán hàng tại DOJI Trần Hưng Đạo - Cà Mau
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Quản Lý Năng Lượng
WNC Việt Nam
Thợ Kim Hoàn tại DOJI An Giang
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
[Bình Thuận Cũ] Nhân Viên Kinh Doanh Kênh ETC - Tiêu Hóa
Dược Phẩm CPC1 Hà Nội
★
TRƯỞNG PHÒNG CHẤT LƯỢNG
YTG VINA
RESORT OCEANAMI VILLAS & BEACH CLUB - Nhân Viên Tổng Đài
Oceanami Villas & Beach Club
[LẠNG SƠN] CỘNG TÁC VIÊN NGÀNH DƯỢC
Dược Hồng Lộc Phát
Nhân Viên Quản Lý Dự Án Sản Xuất MPM
WNC Việt Nam
ĐIỀU PHỐI VIÊN VẬN TẢI
Bao bì Việt Hưng
★
HR Assistant Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 35 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
20/03/2026
Hạn nộp hồ sơ:
18/04/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 15 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Human Resources Strategy
- Support the HR Manager in developing and implementing HR strategies aligned with the company's growth direction.
- Propose HR policies and procedures to optimize work efficiency and workforce management.
- Monitor the implementation of HR policies to ensure compliance with the law and customer requirements.
2. HR Team and Resources.
- Assist in managing and developing the HR team to ensure the effective operation of HR functions.
- Guide and enhance the professional skills of HR staff.
- Support the HR Manager in assigning tasks appropriately, monitoring work performance, and suggesting improvements.
3. Workforce Planning & Hiring
- Directly manage the recruitment team, develop recruitment and retention strategies, and ensure recruitment KPIs are achieved.
- Oversee the full recruitment process, from job posting, CV screening, interviewing, to employment contract signing.
- Develop effective recruitment channels and propose initiatives to attract new talent and reduce early attrition rates.
4. Training and Development
- Directly manage the training team and develop training plans based on actual needs and customer requirements.
- Oversee training operations and ensure the quality of training programs, meeting all training KPIs.
- Propose training programs to enhance employees’ skills and competencies.
- Collaborate with departments to build career development pathways for employees.
- Work with department heads to develop promotion pathways and succession plans for the talent pipeline.
5. Manage Programs and Projects
- Develop HR workplans based on NB scorecards to ensure all target metrics are achieved.
- Plan and implement projects as required by NB (Above & Beyond, HRMS, etc.).
6. Workplace Grievance and Dispute.
- Receive, handle, and resolve complaints and labor disputes following established procedures and regulations.
- Ensure a fair working environment, minimize conflicts, and motivate employees.
- Support disciplinary procedures in handling labor regulation violations.
7. Communication & Cultural Cultivating.
- Organize internal programs, events, and employee engagement activities.
- Ensure clear, accurate, and timely communication between employees and management.
8. Other HR related jobs as per assigned by head of dept
- Support the HR Manager in developing and implementing HR strategies aligned with the company's growth direction.
- Propose HR policies and procedures to optimize work efficiency and workforce management.
- Monitor the implementation of HR policies to ensure compliance with the law and customer requirements.
2. HR Team and Resources.
- Assist in managing and developing the HR team to ensure the effective operation of HR functions.
- Guide and enhance the professional skills of HR staff.
- Support the HR Manager in assigning tasks appropriately, monitoring work performance, and suggesting improvements.
3. Workforce Planning & Hiring
- Directly manage the recruitment team, develop recruitment and retention strategies, and ensure recruitment KPIs are achieved.
- Oversee the full recruitment process, from job posting, CV screening, interviewing, to employment contract signing.
- Develop effective recruitment channels and propose initiatives to attract new talent and reduce early attrition rates.
4. Training and Development
- Directly manage the training team and develop training plans based on actual needs and customer requirements.
- Oversee training operations and ensure the quality of training programs, meeting all training KPIs.
- Propose training programs to enhance employees’ skills and competencies.
- Collaborate with departments to build career development pathways for employees.
- Work with department heads to develop promotion pathways and succession plans for the talent pipeline.
5. Manage Programs and Projects
- Develop HR workplans based on NB scorecards to ensure all target metrics are achieved.
- Plan and implement projects as required by NB (Above & Beyond, HRMS, etc.).
6. Workplace Grievance and Dispute.
- Receive, handle, and resolve complaints and labor disputes following established procedures and regulations.
- Ensure a fair working environment, minimize conflicts, and motivate employees.
- Support disciplinary procedures in handling labor regulation violations.
7. Communication & Cultural Cultivating.
- Organize internal programs, events, and employee engagement activities.
- Ensure clear, accurate, and timely communication between employees and management.
8. Other HR related jobs as per assigned by head of dept
Yêu Cầu Công Việc
‐ 05 years in HR fields
‐ 03 years in equivalent positions
‐ Experienced in manufacturing industries
‐ Experienced in FDI organizations with manpower 5,000+
‐ 03 years in equivalent positions
‐ Experienced in manufacturing industries
‐ Experienced in FDI organizations with manpower 5,000+
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
1243 TL8, Bình Mỹ, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Samho
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ấp Thạnh An, Xã Trung An, Huyện Củ Chi
Công ty Việt Nam SamHo là Công ty chuyên sản xuất giày thể thao ( 100% vốn Hàn Quốc ) với hơn 10,000 lao động, nhà máy đặt tại xã Trung An, Huyện Củ Chi, TP. HCM.
Review Samho
3.0
1 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm