Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác quản nguồn lực CNTT bao gồm: quản lý nhân sự, ngân sách, mua sắm, tài sản, hành chính và hỗ trợ điều phối hoạt động Khối CNTT; đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ quy định và hỗ trợ Giám đốc Khối trong công tác quản lý, điều hành.
1. Quản trị nguồn lực và nhân sự
- Lập kế hoạch, theo dõi và cập nhật biến động nhân sự Khối CNTT.
- Phối hợp Khối Nhân sự trong công tác tuyển dụng, luân chuyển, đánh giá hiệu suất, xây dựng và giám sát KRA/KPI.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình nguồn lực và kết quả hoạt động các đơn vị trong khối.
2. Quản lý ngân sách và chi phí
- Lập kế hoạch, tổng hợp và theo dõi ngân sách hoạt động (OPEX, CAPEX) của Khối.
- Kiểm soát chi phí nhân sự, đào tạo, làm thêm giờ và các khoản phát sinh theo định mức, hạn mức được giao.
3. Quản lý mua sắm và nhà cung cấp
- Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu mua sắm từ các đơn vị; phối hợp triển khai các thủ tục phê duyệt, đấu thầu/mua sắm theo quy định.
- Theo dõi tiến độ, hợp đồng và hiệu suất của nhà cung cấp liên quan đến lĩnh vực CNTT.
4. Quản lý tài sản và công cụ dụng cụ CNTT
- Quản lý vòng đời tài sản CNTT: đề xuất mua sắm, bàn giao – thu hồi, kiểm kê, thanh lý.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tài sản trên hệ thống và phối hợp kiểm tra định kỳ.
5. Công tác hành chính và hỗ trợ điều hành
- Thực hiện quản lý văn bản đến/đi, lưu trữ hồ sơ, công văn hành chính trong khối.
- Hỗ trợ Giám đốc Khối trong công tác giao việc, theo dõi tiến độ và đôn đốc thực hiện các nhiệm vụ chung.
- Tham gia xây dựng văn hóa nội bộ, tổ chức các chương trình truyền thông, sự kiện nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Nhân sự hoặc liên quan.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực hành chính - nhân sự - kế hoạch, ưu tiên ngành ngân hàng hoặc CNTT.
3. Kỹ năng:
- Nắm vững nghiệp vụ hành chính tổng hợp, ngân sách, tài sản, nhân sự;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo tốt;
- Giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc hiệu quả;
- Sử dụng Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio.
4. Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc (TOEIC 550/IELTS 5.0).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.
SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.
Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các lớp dạy kỹ năng
- Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
Lịch sử thành lập
- Ngày 13/11/1993, thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Nhơn Ái tại Cần Thơ với vốn điều lệ 400 triệu đồng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn
- Năm 2006, Ngân hàng Nhà nước chấp thuận Ngân hàng Nhơn Ái chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng TMCP đô thị, chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng, khai trương SHB Hà Nội
- Năm 2007, Thành lập công ty Quản lý quỹ (SHF), Bảo hiểm (BSH), Chứng khoán (SHS) với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
- Năm 2008, chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, khẳng định bước ngoặt lớn trong quy mô, vị thế và tiềm lực của ngân hàng.
- Năm 2009, là Ngân hàng TMCP thứ 3 niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội
- Năm 2011, Tăng cường quy mô hoạt động với việc tăng vốn điều lệ lên gần 5.000 tỷ đồng. Được NHNN chấp thuận mở CN tại Campuchia và Lào, khởi đầu cho việc đầu tư ra nước ngoài của SHB. Đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2012, sáp nhập Ngân hàng HABUBANK với vốn điều lệ ~9.000 tỷ đồng, trở thành top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, khai trương hai chi nhánh SHB Lào Cai và Campuchia
- Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của Chủ tịch nước
- Năm 2014, SHB hiện diện trên 40 tỉnh thành trên toàn quốc và tại hai nước bạn Lào, Campuchia. Tham gia tài trợ vốn lớn với các dự án trọng điểm quốc gia như hạ tầng giao thông, dầu khí, điện lực, các chương trình phát triển nông nghiệp nông thôn.
- Năm 2015,Tăng vốn điều lệ lên gần 9.500 tỷ đồng và trở thành đối tác CLB Manchester City tại Đông Dương
- Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 11.197 tỷ đồng, mạng lưới tăng lên gần 500 điểm trong và ngoài nước. Cùng thời điểm đó, thành lập 2 ngân hàng con 100% vốn tại Lào và Campuchia. Nhận sáp nhập Công ty cổ phần Tài chính Vinaconex Viettel (VVF) tháng 12/2016 và thành lập Công ty tài chính TNHH MTV SHB (SHB FC).
- Năm 2018, kỷ niệm 25 năm thành lập SHB với nhiều giải thưởng danh giá: Top 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam; Top 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng; Top 10 ngân hàng thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu…
- Năm 2019, IFM vinh danh SHB là “Ngân hàng có sản phẩm tiết kiệm sáng tạo nhất 2019”; 9 tháng đầu năm, SHB đạt 2.260 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
- Năm 2020, SHB được vinh danh là “Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam”; đồng hành cùng ASEAN 2020 “Gắn kết và chủ động thích ứng”
- Năm 2021, SHB được vinh danh 3 giải thưởng quốc tế uy tín với những sáng kiến vì cộng đồng; tiếp tục được vinh danh Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam
- Năm 2022, SHB được vinh danh trong Top 25 thương hiệu tài chính dẫn đầu Việt Nam, được vinh danh “Ngân hàng có trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam”
- Năm 2023, được Global Finance vinh doanh là “Ngân hàng có hoạt động tài trợ bền vững nhất” Việt Nam 2023; đồng thời, là Top 50 doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả
Mission
Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Review Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tìm việc malware analysis là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực an ninh mạng và phân tích mã độc đang phát triển mạnh tại Việt Nam. Nhiều công ty công nghệ, trung tâm an ninh mạng, doanh nghiệp tài chính và tổ chức bảo mật đang tuyển dụng nhân sự có kỹ năng phân tích malware nhằm bảo vệ hệ thống trước các mối đe dọa an ninh mạng ngày càng phức tạp.
Các vị trí phổ biến gồm: Malware Analyst, Cyber Security Analyst, Security Researcher, Threat Intelligence Analyst, Incident Response Specialist và chuyên viên phân tích mã độc. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển dụng nhân sự chuyên nghiên cứu ransomware, reverse engineering và phân tích lỗ hổng bảo mật cho các hệ thống doanh nghiệp.
Kỹ năng yêu cầu thường bao gồm: kiến thức về hệ điều hành Windows/Linux, mạng máy tính, bảo mật hệ thống và kỹ năng phân tích mã độc bằng các công cụ chuyên dụng. Ứng viên cần có kinh nghiệm sử dụng IDA Pro, Ghidra, Wireshark, Sandbox hoặc các kỹ thuật reverse engineering để phân tích hành vi malware. Ngoài ra, kỹ năng lập trình Python, C/C++ và hiểu biết về kỹ thuật khai thác lỗ hổng cũng là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình dao động từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với vị trí junior hoặc analyst mới có kinh nghiệm, và từ 35–70 triệu đồng/tháng đối với chuyên gia bảo mật hoặc nhân sự có kinh nghiệm chuyên sâu trong malware analysis và threat hunting. Nhiều công việc remote hoặc làm việc cho công ty quốc tế cũng mang lại mức thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển toàn cầu.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty an ninh mạng, doanh nghiệp công nghệ, ngân hàng, tập đoàn tài chính và trung tâm SOC tại Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng malware analysis đang tăng nhanh nhờ xu hướng chuyển đổi số và yêu cầu bảo vệ dữ liệu trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.
Những công ty tuyển dụng malware analysis đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng malware analysis với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!