- The Senior Support Staff, General HR Operations job assists with both routine and varied human resources services spanning data administration, position management, learning administration, performance monitoring, time and attendance, benefits and other transactions to ensure the successful operations of the organization's human resources administrative services. Working independently under limited supervision for routine and varied administrative tasks, this job supports the leave of absence process, assists employees and managers by addressing questions and contributes to the completion of human resources services administration activities.
- MyHR Hotline & Case Management and HRIS
- Serve as the first point of contact for HR inquiries via hotline and portal.
- Triage, resolve, and escalate tickets in Remedyforce, adhering to SLAs and knowledge base articles.
- Document case notes, resolutions, and FAQs; identify trends and propose fixes to reduce repeat contacts.
- Validate data accuracy to perform routine and complex HRIS transactions across modules per approved workflows.
- Employee Supporting: Supports employees and managers, with limited supervision, by providing timely responses and addressing routine and varied questions and inquiries about employee benefits programs and human resources policies, including disability, health and life benefits, paid time off, and retirement plans.
- HR Research: Gathers and verifies data and prepares routine reports measuring the effectiveness and quality of human resources services, including metrics related to responses to employee inquiries, and identifies opportunities for enhancing delivery.
- Quality assurance & continuous improvement: Supports projects related to process optimization and standardization, including implementing accountability measures and processes to ensure compliance, and reviewing customer reported issues to determine root causes and propose solutions.
- Hr services administration: Performs data entry into one or more systems and maintains accurate records and reports related to the time and attendance, leave of absence process, including updating and correcting human resources records, benefits and other records on a daily basis.
- Process implementation: Partners to implement new hire, termination and other employee lifecycle related processes and identifies potential challenges
- Protect employee data per company policy and data privacy
- Work in details and have customer service mindset
- Minimum 2 years in HR operations/shared services; experience with SAP SuccessFactors and Remedyforce (or similar ticketing) preferred.
- Strong English and Vietnamese communication skills (written, verbal).
- Solid Excel and reporting skills; familiarity with data audits and basic HR analytics.
Công ty TNHH Cargill Việt Nam là một công ty thành lập vào tháng 10 năm 1995, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh vật liệu lương thực và sản phẩm thủy sản. Công ty có hơn 2000 nhân viên và tập trung vào việc phát triển năng lực nhân viên, đảm bảo an toàn và môi trường làm việc thân thiện. Cargill Việt Nam cũng đặc biệt chú trọng đến vấn đề bảo vệ môi trường, tạo ra các điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên và đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như : BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2017, Giải 3 cuộc thi TÔI CÓ THỂ làm được nhiều hơn!
- Năm 2015, Giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc (ACE) của Ngoại trưởng Hoa Kỳ
- Năm 2014, Giải thưởng Thức ăn cho Heo tốt nhất do Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (MARD). Giải thưởng Sản phẩm và dịch vụ tốt nhất
- Năm 2013 đến 2016, Vị trí số 1 về “Nơi Làm việc Tốt Nhất” trong ngành nông-lâm nghiệp/thức ăn chăn nuôi ở Việt Nam theo khảo sát của ANPHABE.
- Năm 2017, Giải thưởng Hàng Việt Nam chất lượng cao do người tiêu dùng bình chọn được Báo Sài Gòn tiếp thị phối hợp với Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao trao tặng.
- Năm 2012, Chứng nhận Globalgap - Nhà máy thức ăn thủy sản tại Đồng Tháp . Giải thưởng Sản phẩm Cải tiến Xuất sắc do Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn trao tặng.
- Năm 2011, Giải thưởng Hỗ trợ Xã hội do Enterprise Asia trao tặng vì những nỗ lực đóng góp trách nhiệm cho xã hội của doanh nghiệp.
Mission
“Tạo ra giá trị khác biệt”
Review CARGILL VIỆT NAM
Thừa Thiên - Huế là một tỉnh thuộc miền Trung Việt Nam, nổi tiếng với cố đô Huế, di sản văn hóa, kiến trúc cung đình và các danh lam thắng cảnh. Kinh tế địa phương phát triển chủ yếu ở các lĩnh vực: du lịch, giáo dục, y tế, thủ công mỹ nghệ và nông nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Thừa Thiên - Huế:
-
Giáo viên, giảng viên đại học
-
Nhân viên y tế, điều dưỡng
-
Hướng dẫn viên du lịch
-
Lao động phổ thông, công nhân may
-
Nhân viên bán hàng, thu ngân
Mức lương trung bình:
Từ 5–12 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ và lĩnh vực. Ngành giáo dục và y tế có mức lương ổn định nhưng không quá cao.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Đại học Huế và các trường thành viên
-
Bệnh viện Trung ương Huế
-
Các điểm du lịch, khách sạn trong thành phố
-
Nhà máy may, công ty sản xuất khu công nghiệp Phú Bài
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi trong khu đô thị
Những công ty đang tuyển Thừa Thiên - Huế tại note8.vn:
- FUNiX
- Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Fremed
- Công ty Gia Thịnh Phát
- Tập đoàn BRG
- Công ty TNHH Phát triển Khoa học Quốc tế Trường Sinh
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Thừa Thiên - Huế với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!