Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM tuyển dụng 17 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành theo Chương trình VNU350 – Đợt 1, năm 2025

Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam, ĐHQG-HCM xây dựng chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác, với số lượng khoảng 350 người trong giai đoạn 2024-2030 (gọi tắt là Chương trình VNU350). Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu đều có thể tham gia ứng tuyển Chương trình VNU350.

Theo Chương trình VNU350, Đợt 1 năm 2025, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn sẽ tuyển dụng 17 vị trí việc làm là Giảng viên Ngành Ngôn ngữ Đức, Giảng viên Ngành Tôn giáo học, Giảng viên Ngành Giáo dục học, Giảng viên Ngành Tâm lý học, Giảng viên Ngành Ngôn ngữ học, Giảng viên Ngành Châu Á học, Giảng viên Ngành Hàn Quốc học, Giảng viên Ngành Lịch sử, Giảng viên Ngành Triết học, Giảng viên Ngành Báo chí & Truyền thông, Giảng viên Ngành Quản lý tài nguyên & Môi trường, Giảng viên Ngành Du lịch, Giảng viên Ngành Lưu trữ học.

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

Có trình độ Tiến sĩ: ưu tiên các ứng viên có học hàm, có chuyên môn liên quan đến các ngành, lĩnh vực thuộc vị trí tuyển dụng; đã học tập, công tác ở nước ngoài.
Đảm bảo các giá trị cốt lõi của ĐHQG-HCM: xuất sắc, tiên phong, chính trực, trách nhiệm, cộng đồng. Các ứng viên cần có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ĐHQG-HCM nói riêng và giáo dục đại học Việt Nam nói chung.
Ứng viên đăng ký tham gia Chương trình VNU350 phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được thông báo trúng tuyển.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể

– Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng một trong bốn tiêu chí sau:

(1) Có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín;

(2) hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công;

(3) hoặc có sản phẩm khoa học, công nghệ đã được chuyển giao;

(4) hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.

– Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ năm tiêu chí sau:

Có kinh nghiệm và năng lực:

(1) đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc trưởng phòng thí nghiệm;

(2) chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ;

(3) có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế;

(4) có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh;

(5) có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).

3. Chính sách thu hút của ĐHQG-HCM

Được đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng, bố trí công việc phù hợp với năng lực.
Được tiếp cận và sử dụng chung phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu, thư viện của các đơn vị trong hệ thống nhằm phục vụ công tác nghiên cứu theo quy định.
Được tạo điều kiện tham gia cộng đồng nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo và phát triển quan hệ với các nhà khoa học trong ĐHQG-HCM cùng các nhà khoa học hàng đầu trong và ngoài nước.
Được hỗ trợ đăng ký đề tài các cấp, bao gồm các đề tài dự án quốc tế, của Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia (KC), Nafosted, các đề tài của Thành phố Hồ Chí Minh và các địa phương, doanh nghiệp…
Được đảm bảo tham gia giảng dạy, hướng dẫn cao học, nghiên cứu sinh.
Được ưu tiên đăng ký nhà công vụ, nếu độ tuổi dưới 35.
+ Đối với các nhà khoa học trẻ

Trong thời gian 2 năm đầu: được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng).
Năm thứ ba: được cấp 1 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng).
Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng.
Năm thứ năm: được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.
+ Đối với các nhà khoa học đầu ngành

Trong thời gian 2 năm đầu: được cấp một đề tài nghiên cứu khoa học loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng).

– Các năm tiếp theo:

(1) được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng;
(2) được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh;
(3) được hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.
4. Chính sách thu hút của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

+ Đối với ứng viên người Việt Nam:

Lương cơ bản theo quy định của Nhà nước, được điều chỉnh theo thâm niên công tác.

Lương theo vị trí việc làm: 15.000.000 đồng/tháng.

Chính sách thu hút ứng viên mới về Trường

+ Giáo sư: 200.000.000 đồng.

+ Phó Giáo sư: 150.000.000 đồng.

+ Tiến sĩ: 100.000.000 đồng.

+ Đối với ứng viên người nước ngoài:

Hưởng các chính sách tương tự ứng viên người Việt Nam.

Lương vị trí việc làm gấp 02 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.

Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.

Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.

5. Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên chuẩn bị một bộ hồ sơ năng lực theo yêu cầu như sau:

– Thư trình bày nguyện vọng.

– Thư giới thiệu từ đơn vị cũ hoặc thư giới thiệu từ những thầy/cô hướng dẫn hoặc những chuyên gia có uy tín.

– Lý lịch khoa học.

– Kế hoạch phát triển của cá nhân trong 05 năm nếu trúng tuyển.

– Thuyết minh đề tài theo mẫu của ĐHQG-HCM.

– Các tài liệu minh chứng năng lực, kinh nghiệm công tác, thành tích phù hợp với yêu cầu vị trí thu hút.

Ứng viên gửi hồ sơ thông qua 1 trong 2 phương thức:

– Trực tiếp tại trang website: vnu350.vnuhcm.edu.vn

– Gửi hồ sơ về hộp thư điện tử: tccb@hcmussh.edu.vn hoặc vnu350@vnuhcm.edu.vn

Thông tin chi tiết về tuyển dụng của Trường ĐH KHXH&NV, vui lòng liên hệ:

TS. Trần Văn Thắng

Trưởng phòng Phòng Tổ chức – Cán bộ

Điện thoại liên hệ: 028.38293828; Line nội bộ: 172

Email: tvthang09@hcmussh.edu.vn

Nguồn tin: hcmussh.edu.vn