Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mục đích công việc/ Job Purpose
Triển khai hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo, nhằm đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty; đồng thời nâng cao năng lực đội ngũ, góp phần xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh phục vụ chiến lược phát triển bền vững của Công ty.
Tuyển dụng
Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Thực hiện công tác tuyển dụng (End-to-end recruitment) đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của tổ chức: Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thủ tục nhận việc, theo dõi quá trình thử việc.
Chủ động tìm kiếm và phát triển đa dạng mạng lưới tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên
Lên phương án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và tối ưu hóa trải nghiệm của ứng viên
Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua việc tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Đào tạo
Lên kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi quá trình học tập và phát triển của nhân viên.
Các công việc khác theo chỉ đạo của TP.HCNS
Quyền hạn
1. Được quyền được ra quyết định trong phạm vi của công việc này
Authorized to make decisions within the scope of this position.
· Chủ động lựa chọn và sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp trong ngân sách được duyệt.
· Sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quan.
· Đề xuất nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế.
· Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
2. Những quyết định cần phải có ý kiến từ cấp trên
Decisions that require approval or consultation with direct supervisor/management
· Phê duyệt ngân sách tuyển dụng, đào tạo vượt thẩm quyền.
· Lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đào tạo.
· Đề xuất tuyển dụng các vị trí quản lý hoặc vị trí đặc biệt.
· Thay đổi chính sách, quy trình tuyển dụng và đào tạo.
Thách thức/ khó khăn chính của vị trí này?
Difficulties of the Position
· Cạnh tranh cao trong việc thu hút nhân sự chất lượng, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng và thi công nhà xưởng.
· Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh cho các dự án triển khai đồng thời.
· Đảm bảo hiệu quả đào tạo gắn liền với yêu cầu thực tiễn công việc.
· Duy trì và nâng cao trải nghiệm ứng viên, nhân viên mới.
Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận
Regular Working Relationships Outside the Department
Nội bộ
Các phòng ban/Ban dự án
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp phỏng vấn, tổ chức đào tạo
Ban TGĐ
Báo cáo kết quả, tham mưu kế hoạch nhân sự
Bên ngoài
Các phòng ban/Ban dự án
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp phỏng vấn, tổ chức đào tạo
Ban TGĐ
Báo cáo kết quả, tham mưu kế hoạch nhân sự
Điều kiện & Môi trường làm việc
Working Conditions & Environment
· Làm việc tại văn phòng theo giờ hành chính.
· Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
· Có thể đi công tác hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng, đào tạo khi cần thiết.
Một số quy trình/quy định liên quan trực tiếp đến vị trí
Policies / Procedures Directly Related to the Position
· Nội quy lao động, quy chế Công ty.
· Quy trình tuyển dụng.
· Quy trình đào tạo.
· Quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
· Quy trình đánh giá thử việc.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn
· Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo.
· Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan.
Chứng chỉ cần thiết theo quy định
Ưu tiên có chứng chỉ về Quản trị Nhân sự, Tuyển dụng hoặc Đào tạo.
Kinh nghiệm
· Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, thi công hoặc tổng thầu.
Tin học
· Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
· Sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Ngoại ngữ
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
Kỹ năng
· Kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn.
· Kỹ năng tổ chức và triển khai đào tạo.
· Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
· Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian.
· Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thái độ/tố chất
· Chủ động, trách nhiệm cao.
· Nhiệt huyết, cẩn trọng, bảo mật.
· Tinh thần phục vụ và hợp tác tốt.
Độ tuổi
Từ 25 đến 35 tuổi.
Yêu cầu khác
· Có thể đi công tác khi có yêu cầu.
· Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Đầu tư Phát triển Minh Global là một trong những công ty tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực xây dựng, với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết có thể đón đầu xu hướng công nghệ tiên tiến trên thế giới, môi trường làm việc năng động sẽ giúp bạn phát triển toàn diện trên con đường sự nghiệp của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Thái Nguyên là một tỉnh thuộc vùng Trung du và miền núi Bắc Bộ, nổi tiếng với chè Thái Nguyên, khoáng sản và các khu công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Thái Nguyên, nơi tập trung các cơ quan hành chính, kinh tế, giáo dục và dịch vụ. Kinh tế Thái Nguyên phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp khai thác khoáng sản, chế biến, sản xuất điện tử, nông – lâm nghiệp và thương mại dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Ngành giáo dục, y tế, logistics và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Thái Nguyên dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp chế biến có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Thái Nguyên, thị xã Phổ Yên, huyện Sông Công, Đại Từ. Các khu công nghiệp Sông Công, Điềm Thụy, Yên Bình và các doanh nghiệp chế biến chè, khoáng sản tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Thái Nguyên là tỉnh có tiềm năng phát triển công nghiệp và nông nghiệp công nghệ cao, thích hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Bắc.
Những công ty đang tuyển Thái Nguyên tại note8.vn:
- Công ty TNHH Sơn Seamster
- Flamingo Hospitality Management (FHM)
- Công ty TNHH Manulife Việt Nam
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Thái Nguyên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!