Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Quản lý nhu cầu và Đề xuất tuyển dụng
Tiếp nhận, phối hợp và làm rõ nhu cầu bổ sung nhân sự từ các phòng ban trong công ty.
Hoàn thiện hồ sơ và thực hiện trình ký các đề xuất tuyển dụng theo đúng quy trình nội bộ của công ty.
2. Triển khai quy trình Tuyển dụng & Thu hút tài năng
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí được giao (từ tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn đến khi tiếp nhận nhân sự mới) dưới sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh Online (LinkedIn, Facebook, các website tuyển dụng...) và Offline (Ngày hội việc làm, phát triển mạng lưới mối quan hệ cá nhân...).
Sàng lọc, đánh giá hồ sơ (CV) dựa trên tiêu chí tuyển dụng; tiến hành gọi điện sơ vấn để đánh giá sơ bộ độ phù hợp của ứng viên và báo cáo danh sách hồ sơ đạt yêu cầu với Quản lý.
3. Tổ chức Phỏng vấn & Đánh giá
Điều phối, sắp xếp lịch phỏng vấn giữa Ứng viên và Phòng ban chuyên môn/Hội đồng tuyển dụng; liên hệ bộ phận Lễ tân để chuẩn bị phòng họp phù hợp với tính chất từng buổi phỏng vấn.
Trực tiếp tham gia vào buổi phỏng vấn, phối hợp cùng bộ phận chuyên môn để đánh giá năng lực, thái độ của ứng viên khi được phân công.
Tổng hợp các nhận xét, kết quả đánh giá sau phỏng vấn để báo cáo và trình Quản lý trực tiếp xem xét, quyết định.
4. Hoàn thiện thủ tục & Tiếp nhận Nhân sự mới
Soạn thảo và gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter) cho các ứng viên trúng tuyển dựa trên các điều kiện đã được phê duyệt; đồng thời gửi thư cảm ơn lịch sự đến các ứng viên chưa phù hợp.
Chuẩn bị chu đáo mọi điều kiện, công cụ dụng cụ cần thiết trước 01 ngày nhân sự mới nhận việc.
Trực tiếp đón tiếp nhân sự mới trong ngày đầu tiên đi làm, hướng dẫn hội nhập, văn hóa và bàn giao nhân sự về phòng ban chuyên môn.
5. Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công và điều động của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn & Chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan.
Có kiến thức nền tảng vững vàng và tư duy bài bản về công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực: Bất động sản, tuyển dụng Mass (số lượng lớn), hoặc Headhunter (săn đầu người).
Kỹ năng phỏng vấn, nắm bắt tâm lý ứng viên và có năng lực chủ động khai thác, mở rộng các nguồn kênh tuyển dụng đa dạng.
3. Kỹ năng làm việc:
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, PowerPoint...).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tự tin và thuyết phục; có khả năng kết nối tốt với ứng viên và các phòng ban.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc khoa học và năng lực xử lý, giải quyết vấn đề hiệu quả.
4. Phẩm chất & Thái độ:
Năng động, hoạt bát, nhanh nhẹn và luôn duy trì tư duy tích cực trong công việc.
Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có khả năng thích nghi cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn & kỹ năng bổ trợ cho công việc
- Độ tuổi: 24 - 30
- Thời gian làm việc:Thứ 2- Thứ 6: từ 8:30 đến 17:30; Sáng Thứ 7: 8:30 đến 12:00
- Đồng nghiệp: Môi trường năng động, chuyên nghiệp; Đồng nghiệp và sếp dễ thương nhiệt tình luôn hỗ trợ hết mình trong công việc.
- Phúc lợi: Tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực; Được thưởng các ngày Lễ/Tết, Thưởng lương tháng 13,...; Team building, du lịch hàng năm.
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Việt Á Land tiền thân là Đông Tây Investment, trải qua gần 10 năm hoạt động trên thị trường bất động sản Việt Nam, Đông Tây Investment đã không ngừng phát triển đã khẳng định được uy tín và năng lực cạnh tranh trong ngành tư vấn, phân phối bất động sản tạo được dấu ấn tốt đối với khách hàng và đối tác.
Việc khoác lên mình thương hiệu Việt Á Land sẽ là tiền đề để phát triển lớn mạnh hơn, hướng đến xây dựng một thương hiệu bất động sản hàng đầu Việt Nam và vươn ra toàn Châu Á. Với đội ngũ nhân viên đã đào tạo một cách chuyên nghiệp cung cấp những thông tin chính xác và cần thiết nhất đến quý khách hàng, Việt Á Land sẽ là cầu nối uy tín giữa chủ đầu tư và khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Thái Nguyên là một tỉnh thuộc vùng Trung du và miền núi Bắc Bộ, nổi tiếng với chè Thái Nguyên, khoáng sản và các khu công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Thái Nguyên, nơi tập trung các cơ quan hành chính, kinh tế, giáo dục và dịch vụ. Kinh tế Thái Nguyên phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp khai thác khoáng sản, chế biến, sản xuất điện tử, nông – lâm nghiệp và thương mại dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Ngành giáo dục, y tế, logistics và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Thái Nguyên dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp chế biến có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Thái Nguyên, thị xã Phổ Yên, huyện Sông Công, Đại Từ. Các khu công nghiệp Sông Công, Điềm Thụy, Yên Bình và các doanh nghiệp chế biến chè, khoáng sản tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Thái Nguyên là tỉnh có tiềm năng phát triển công nghiệp và nông nghiệp công nghệ cao, thích hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Bắc.
Những công ty đang tuyển Thái Nguyên tại note8.vn:
- Công ty TNHH Sơn Seamster
- Flamingo Hospitality Management (FHM)
- Công ty TNHH Manulife Việt Nam
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Thái Nguyên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!