Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia khảo sát, phân tích yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế giải pháp trên SAP cho các phân hệ tài chính (FI), kiểm soát (CO), mua sắm – vật tư (MM), bán hàng – phân phối (SD), quản lý dự án (PS), bảo trì thiết bị (PM) và các phân hệ liên quan.
- Cấu hình hệ thống SAP theo yêu cầu nghiệp vụ; phối hợp với chuyên gia ABAP hoặc đối tác triển khai để phát triển các tùy biến cần thiết.
- Đề xuất, đánh giá và triển khai các giải pháp mới trên nền tảng SAP, bao gồm SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP BTP, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere và các giải pháp đám mây của SAP khi phù hợp.
- Lập tài liệu thiết kế giải pháp (functional spec, technical spec), tài liệu cấu hình, hướng dẫn vận hành và tài liệu chuyển giao tri thức cho đội vận hành.
- Thực hiện kiểm soát phân quyền, vai trò (role/authorization) trên SAP theo nguyên tắc tách bạch nhiệm vụ (segregation of duties – SoD) và chính sách bảo mật của Công ty, kiểm tra tuân thủ với SAP GRC.
- Tham gia thiết kế và triển khai các giao diện tích hợp giữa SAP với các hệ thống khác như BI, MES, CRM, hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống chữ ký số, hệ thống hóa đơn điện tử và các nền tảng số nội bộ.
- Phối hợp với bộ phận Data Analyst trong xây dựng kho dữ liệu, báo cáo và dashboard khai thác dữ liệu SAP qua SAP BW/4HANA, SAP Datasphere hoặc Power BI.
- Quản lý dữ liệu chủ (master data) trên SAP, bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, vật tư, tài khoản kế toán, trung tâm chi phí và các cấu trúc tổ chức.
- Tham gia quản trị thay đổi, kiểm thử và phê duyệt các thay đổi đưa lên môi trường vận hành (transport management) theo quy trình change management chuẩn.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành hệ thống SAP (ECC hoặc S/4HANA); ứng viên cấp cao yêu cầu tối thiểu 05 năm kinh nghiệm.
- Đã trực tiếp tham gia ít nhất một dự án triển khai SAP từ giai đoạn thiết kế đến vận hành (full lifecycle) với vai trò consultant, key user nâng cao, BA chuyên về SAP hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm phối hợp với nhà cung cấp giải pháp SAP và các đối tác triển khai quốc tế hoặc trong nước (FPT IS, CMC, Deloitte, PwC, KPMG, Accenture, IBM, Hitachi Consulting hoặc các SAP partner khác).
- Có kinh nghiệm xử lý sự cố production SAP và quản lý các đợt nâng cấp (SAP upgrade, S/4HANA conversion) là một lợi thế
2. Chứng chỉ chuyên môn (ưu tiên)
SAP Certified Application Associate hoặc Professional ở một trong các phân hệ FI, CO, MM, SD, PS, PM (S/4HANA version ưu tiên)
SAP Certified Application Associate – SAP S/4HANA Cloud, public edition.
SAP Certified Associate – SAP Activate Project Manager.
SAP Certified Development Associate – ABAP với SAP NetWeaver là một lợi thế.
SAP Certified Technology Associate – System Administration (SAP BASIS) là một lợi thế.
Chứng chỉ PMP, PRINCE2, Agile-Hybrid hoặc các chứng chỉ quản lý dự án khác.
ITIL 4 Foundation, ITIL 4 Specialist là một lợi thế cho công tác vận hành SAP.
3. Chuyên môn
Nắm vững ít nhất hai trong số các phân hệ SAP: FI, CO, MM, SD, PS, PM, PP, HR/HCM, QM hoặc các phân hệ tương đương; có chuyên sâu (deep expertise) ở ít nhất một phân hệ.
Hiểu rõ luồng tích hợp giữa các phân hệ SAP (integration points), đặc biệt giữa FI – CO – MM – SD – PS – PM, và các touchpoint với hóa đơn điện tử, thuế.
Có kiến thức về SAP S/4HANA (on-premise và Cloud editions), SAP Fiori, SAP Activate methodology, RISE with SAP và GROW with SAP.
Hiểu biết về kiến trúc hệ thống SAP, BASIS, transport management (CTS+), các môi trường phát triển – kiểm thử – vận hành (DEV/QAS/PRD).
Có kiến thức cơ bản về ABAP, debugging, đọc hiểu mã nguồn, ABAP CDS Views, OData services để phối hợp với lập trình viên là một lợi thế.
Hiểu biết về tích hợp SAP với các hệ thống khác qua IDoc, BAPI, RFC, REST/OData API, SAP CPI (Cloud Platform Integration) và SAP BTP Integration Suite.
Nắm vững các nguyên tắc kiểm soát nội bộ, phân quyền (SAP authorization concept) và segregation of duties trên SAP.
4. Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích nghiệp vụ và chuyển hóa yêu cầu kinh doanh thành cấu hình và giải pháp trên SAP.
Kỹ năng làm việc với người dùng nghiệp vụ ở nhiều cấp độ, từ chuyên viên đến lãnh đạo, đặc biệt với người dùng bộ phận tài chính, kế toán, mua sắm và dự án.
Kỹ năng quản lý thay đổi, quản lý kỳ vọng và xử lý xung đột trong các dự án triển khai phức tạp.
Kỹ năng soạn thảo tài liệu, đào tạo và chuyển giao tri thức.
Khả năng làm việc dưới áp lực, cam kết SLA và phối hợp xử lý sự cố ngoài giờ khi cần thiết (kể cả cuối tuần khi có month-end close, year-end close).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) là thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PetroVietnam - PVN).
Trải qua 47 năm hình thành thành và phát triển, PTSC đã có những bước phát triển vượt bậc. Là Tổng công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ kỹ thuật dầu khí, công nghiệp tại Việt Nam, và là thương hiệu lớn trên thị trường dịch vụ dầu khí, công nghiệp trong khu vực.
Lĩnh vực hoạt động chính của PTSC là cung cấp các loại hình dịch vụ kỹ thuật cho các ngành dầu khí, năng lượng, công nghiệp, trong đó có nhiều loại hình dịch vụ mang tính chiến lược, chất lượng cao, mũi nhọn, đã phát triển và được chuyên nghiệp hóa đạt trình độ quốc tế như: EPCI công trình biển; EPC công trình công nghiệp; Kho nổi chứa, xử lý và xuất dầu thô FSO/FPS0; Tàu dịch vụ dầu khí; Khảo sát địa chấn, địa chất và công trình ngầm; Lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng công trình biển; Cảng dịch vụ, Dịch vụ cung ứng nhân lực kỹ thuật và các Dịch vụ cho dự án năng lượng tái tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức cao nhằm tăng thu nhập cho người lao động khi nghỉ hưu;
- Chế độ bảo hiểm con người (PVI Care) cho người lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
- Hoạt động teambuilding đa dạng cho mỗi tổ, nhóm;
- Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
Lịch sử thành lập
- Năm 1976, thành lập Công ty Địa vật lý.
- Năm 1986, thành lập Công ty Dịch vụ Dầu khí.
- Năm 1989, thành lập Công ty Địa vật lý và Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí.
- Năm 1993, thành lập Công ty Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí trên cơ sở sáp nhập Công ty Dịch vụ Dầu khí và Công ty Địa vật lý và Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí.
- Năm 1994, Công ty Dầu khí I Thái Bình được sáp nhập vào PTSC.
- Năm 2005, PTSC chuyển sang mô hình Tổng Công ty Cổ phần hoạt động theo quy mô công ty mẹ - con và chuyển trụ sở vào Thành phố Hồ Chí Minh.
- Tháng 9/2007, cổ phiếu của PTSC với mã PVS chính thức hoạt động trên Sàn Giao dịch chứng khoán Hà Nội.
- Tháng 11/2009, Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí đã đổi tên thành Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam.
- Năm 2011 - 2015, Thực hiện đầu tư sở hữu 2 kho nổi FSO PTSC Biển Đông 01 và FPSO PTSC Lam Sơn, làm chủ hoàn toàn công nghệ đóng mới, hoán cải và công tác vận hành, bảo dưỡng FSO/FPSO, đưa PTSC trở thành đơn vị hàng đầu trong nước và khẳng định vị thế trong khu vực về lĩnh vực cung cấp, quản lý, vận hành và bảo dưỡng FSO/FPSO.
- Năm 2016 - 2020, Triển khai và thực hiện thành công hợp đồng EPC các dự án công nghiệp trên bờ như Nhà máy Phân bón NPK, Nhà máy sản xuất Amoniac (NH3), Nhà máy Xử lý khí Cà Mau, Kho cảng Hải Phòng, mở rộng Nhà máy Gò Dầu, mở rộng Kho cảng Vopak (Hà Lan) giai đoạn III, dự án Kho cảng LNG Thị Vải và dự án Tổ hợp lọc hóa dầu miền Nam
Mission
Gia tăng lợi ích, niềm tin của cổ đông, khách hàng, đối tác và người lao động; góp phần xây dựng, phát triển xã hội, cộng đồng và bảo vệ môi trường.
Review DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
Tây Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, nằm ở vị trí cửa ngõ giao thương giữa Việt Nam và Campuchia. Tỉnh nổi tiếng với núi Bà Đen, Tòa Thánh Cao Đài và là điểm du lịch tâm linh – sinh thái hấp dẫn của miền Nam. Kinh tế Tây Ninh phát triển mạnh trong các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, thương mại biên giới và năng lượng tái tạo.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên hành chính, kế toán, nhân viên kho – logistics, kỹ thuật viên nông nghiệp. Một số ngành khác như du lịch, dịch vụ, giáo dục và xuất nhập khẩu cũng có nhu cầu tuyển dụng cao.
Mức lương trung bình tại Tây Ninh dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc làm việc tại doanh nghiệp FDI có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Tây Ninh, Khu công nghiệp Trảng Bàng, Phước Đông – Bời Lời, và huyện Gò Dầu. Nhiều công ty may mặc, điện tử, thực phẩm và năng lượng mặt trời đang mở rộng sản xuất, tạo nhiều việc làm. Nhìn chung, Tây Ninh là tỉnh năng động, phù hợp cho người lao động muốn làm việc trong các khu công nghiệp hiện đại gần TP. Hồ Chí Minh.
Những công ty đang tuyển Tây Ninh tại note8.vn:
- Công ty TNHH XNK PT Đông Dương
- CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa
- CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI
- CÔNG TY CỔ PHẦN HAI BỐN BẢY
- CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ABBOTT VIỆT NAM
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Tây Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!