Chịu trách nhiệm hỗ trợ, quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự Bán hàng Lưu động bên dưới trong việc triển khai các tiêu chuẩn bán hàng/ trưng bày và chương trình hỗ trợ bán hàng (HTBH) nhằm đạt được mục tiêu sản lượng trong khu vực được phân công.

Be responsible for supporting, managing, supervising Cash Van Sales in implementing sales/ merchandising & display standards and sales support program in order to achieve volume target at assigned territory.

Admin Job Tasks/Paperworks – 50%

- Theo dõi liên tục và giám sát các hoạt động bán hàng của nhân viên Cash Van trong khu vực phụ trách thông qua hệ thống và các nhóm vận hành.

Continuous discipline and perfomance tracking of Cash Van Sales at assigned territory through the system and operations groups.

- Hỗ trợ và xử lý các vấn đề phát sinh ngay lập tức.

Provide immediate support and address any issues that arise.

- Thiết lập và cập nhật lộ trình bán hàng của nhân viên Cash Van dựa trên hiệu suất thực tế và yêu cần mở rộng thị trường.

Review & update route plan for Cash Van Sales based in the actual performance and market expasion needs.

- Triển khai và giám sát nhân viên trong việc theo dõi và hoàn thành các báo cáo bán hàng theo quy định của Giám đốc – Bán hàng Lưu động.

Acknowledge, guide, implement and supervise subordinates in keeping tracking and completing sales reports from Director – Cash Van.

- Giám sát, hỗ trợ nhân viên trong việc quản lý hợp đồng tài trợ & dữ liệu điểm bán; đề xuất việc quyết định chấm dứt, tái ký hay ký mới hợp đồng tài trợ đối với các điểm bán hiện tại và tiềm năng.

Supervise, support subordinates in managing outlets contract & data; propose to terminate/ renew/ sign sponsorship contracts with current/ potential outlets.

- Giám sát và đảm bảo các thủ thanh toán các chương trình hỗ trợ bán hàng, lên bảng hiệu, khuyến mãi, hoàn ứng/tạm ứng… được hoàn thành đúng quy định từ phòng Kế toán.

- Supervise and ensure all payment of sales support program, signage setting up, promotion, advance/reconcile… completed as alignment with accounting regulations.

- Quản lý và kiểm soát chi phí bán hàng trong ngân sách được duyệt.

- Manage and control sales expense within approved budget.

- Giám sát, kiểm tra và hỗ trợ nhân viên trong việc tổng hợp sản lượng và tính toán hoa hồng bán hàng cho đội ngũ Bán hàng Lưu động và điểm bán.

Supervise, check and support subordinates in consolidating sales volume and calculating sales incentive for Cash Van Sales and outlets.

On-field/Trade Job Tasks – 50%

- Đề xuất, triển khai và quản lý kế hoạch Bán hàng Lưu động phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty

Propose, implement and manage Cash Van Sales plan in alignment with strategies of company

- Quản lý nhân viên: Nhân viên (cấp cao) – Bán hàng Lưu động và Cash Van - Salesman

Manage subordinates: (Senior) Officer – Cash Van - Sales Representative and Cash Van - Salesman

- Phân công công việc cụ thể, rõ ràng cho từng nhân viên nhằm hoàn thành kế hoạch trong khu vực

Assign specific target for each employee to achieve target at assigned territory.

- Giám sát, đánh giá, huấn luyện nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.

Supervise, evaluate, train & coach subordinates to improve professional skills.

- Đề nghị thay thế/ bổ sung nhân sự khi cần nhằm đạt mục tiêu.

Propose to replace/ add more staffs to achieve target.

- Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng ngẫu nhiên hoặc theo kế hoạch để kiểm tra, đánh giá việc thăm viếng khách hàng, thực thi của Nhân viên (cấp cao) - Đại diện Bán hàng Lưu động và Nhân viên Bán hàng Lưu động.

Conduct outlets visit randomly or according to the plan to check and evaluate the customer visit, merchandising & display of (Senior) Officer – Cash Van - Sales Representative and Cash Van – Salesman.

- Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình làm việc trong bộ phận và cách phối hợp với đội ngũ Bán hàng Lưu động trong công việc hằng ngày.

Propose solutions to improve internal working process and cooperation with Cash Van Sales in daily operation.

- Các công việc khác được phân công bởi cấp trên.

Other assignment from superior.

Địa điểm: Công ty Cổ phần Thương Mại Bia Sài Gòn Sông Tiền, Số 11, Khóm Tân Vĩnh Thuận, Phường Tân Ngãi, Tỉnh Vĩnh Long.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh Tế/ Quản trị kinh doanh/ Marketing/ Bachelor degree and above, major in Business/ Business Administration/ Marketing is a plus
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bia, rượu, nước giải khát/ At least 02 year in the position of equivalent work, experience in FMCG Sales is a plus
• Kỹ năng triển khai công việc, tổng hợp và phân tích báo cáo/ Skill of ownership on cascading, consolidating, analysing for sales report
• Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu lớn/ Skill of analysis and solving huge number of data
• Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên/ Skill of managing and coaching subordinates
• Kỹ năng giải quyết vấn đề/ Skill of problem solving
• Kỹ năng ngoại ngữ/Foreign Languages Skill
• Kỹ năng tin học/Computer skill
• Chủ động, kiên nhẫn, giao tiếp tốt/ Proactive, patience, good communication.
• Khả năng làm việc độc lập/ nhóm và chịu được áp lực cao/ Abitily to work independently/ teamwork with high pressure.
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao/ Integrity, high sense of responsibility
• Sẵn sàng làm việc buổi tối (ngoài giờ) thường xuyên và di chuyển khác địa bàn khi cần thiết/ Willing to usually work in the evening (out of working hours) and move between territories when needed.