Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý C&B:
- Quản lý công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, chi phí lao động, năng suất lao động và đề xuất các giải pháp tối ưu.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi.
2. Quản lý Hành chính:
- Quản lý, giám sát hoạt động của team Hành chính, đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định Công ty.
- Kiểm soát các hoạt động văn thư – lưu trữ, tài sản/cơ sở vật chất, an ninh, vệ sinh, ATLĐ & PCCC.
- Giám sát công tác hậu cần, hội nghị/sự kiện và các hoạt động chăm sóc CBNV. - Rà soát, cải tiến quy trình, chính sách và chi phí hành chính, đảm bảo hiệu quả vận hành.
- Quản lý, đánh giá đội ngũ và tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan đến công tác Hành chính.
3. Quản lý đội ngũ:
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Tuyển dụng và C&B.
- Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự trong bộ phận.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao năng lực đội ngũ.
4. Xây dựng và triển khai, cải tiến hệ thống:
- Tham gia các dự án chuyển đổi số nhân sự nhằm nâng cao hiệu suất đội ngũ
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, C&B và quản trị dữ liệu nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc.
5. Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự (trưởng nhóm trở lên) tại các doanh nghiệp bán lẻ, chuỗi dịch vụ quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Hiểu biết vững về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Thành thạo xây dựng kế hoạch nhân sự và quản trị ngân sách tuyển dụng.
- Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra giải pháp.
Kỹ năng:
- Quản lý và phát triển đội ngũ.
- Tư duy hệ thống và cải tiến quy trình.
- Xây dựng quan hệ và phối hợp với các phòng ban
- Kỹ năng báo cáo và trình bày số liệu tốt."
Thái độ, đặc tính con người
- Máu lửa, chủ động và quyết liệt trong triển khai công việc.
- Có tư duy dịch vụ nội bộ.
- Chịu được áp lực cao trong môi trường bán lẻ.
- Thích làm việc với dữ liệu và kết quả.
- Linh hoạt giữa vận hành và chiến lược."
Yêu cầu khác:
- Có khả năng kết nối, tạo ảnh hưởng và phát triển đội ngũ.
- Chịu được áp lực và thích ứng tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 30 Tr - 35 Tr VND
Sở hữu hơn 100 cửa hàng trải dài từ Bắc đến Nam, sản phẩm Vua Nệm phân phối đến từ các thương hiệu nổi tiếng trong nước và thế giới như: Dunlopillo- Anh Quốc, Aeroflow- Nhật Bản, Tempur - Mỹ, Therapedic- Anh, Zinus- Hàn Quốc, Amando, Liên Á, Kim Cương, Gummi, Goodnight,…
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Vua Nệm được thành lập vào năm 2007 bởi hai doanh nhân là Hoàng Tuấn Anh và Nguyễn Vũ Nghĩa từ một cơ duyên khi một người bạn trong nhóm startup của Tuấn Anh giành giải thưởng về khởi nghiệp với dự án thương mại điện tử Dem.vn.
Mission
Vua Nệm đang trên con đường trở thành thương hiệu hàng đầu về các giải pháp giấc ngủ bằng cách mang đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn và trải nghiệm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ.
Review Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Tây Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, nằm ở vị trí cửa ngõ giao thương giữa Việt Nam và Campuchia. Tỉnh nổi tiếng với núi Bà Đen, Tòa Thánh Cao Đài và là điểm du lịch tâm linh – sinh thái hấp dẫn của miền Nam. Kinh tế Tây Ninh phát triển mạnh trong các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, thương mại biên giới và năng lượng tái tạo.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên hành chính, kế toán, nhân viên kho – logistics, kỹ thuật viên nông nghiệp. Một số ngành khác như du lịch, dịch vụ, giáo dục và xuất nhập khẩu cũng có nhu cầu tuyển dụng cao.
Mức lương trung bình tại Tây Ninh dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc làm việc tại doanh nghiệp FDI có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Tây Ninh, Khu công nghiệp Trảng Bàng, Phước Đông – Bời Lời, và huyện Gò Dầu. Nhiều công ty may mặc, điện tử, thực phẩm và năng lượng mặt trời đang mở rộng sản xuất, tạo nhiều việc làm. Nhìn chung, Tây Ninh là tỉnh năng động, phù hợp cho người lao động muốn làm việc trong các khu công nghiệp hiện đại gần TP. Hồ Chí Minh.
Những công ty đang tuyển Tây Ninh tại note8.vn:
- Công ty TNHH XNK PT Đông Dương
- CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa
- CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI
- CÔNG TY CỔ PHẦN HAI BỐN BẢY
- CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ABBOTT VIỆT NAM
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Tây Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.