Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tham gia triển khai và cải tiến cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và các hoạt động nâng cao năng suất lao động.
- Soạn thảo, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc (JD), lộ trình nghề nghiệp (Career Path) và các tài liệu liên quan.
- Phối hợp triển khai, theo dõi và đánh giá hệ thống quản trị hiệu suất (KPI/BSC/OKR).
- Rà soát, cập nhật và chuẩn hóa quy trình, quy định, chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự; lập các báo cáo và dashboard phục vụ công tác quản trị.
- Tham gia tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động quản lý và phát triển nhân tài như khung năng lực, đánh giá nhân tài và kế hoạch kế thừa.
- Phối hợp triển khai và vận hành các hệ thống HRIS, chuẩn hóa dữ liệu và ứng dụng các công cụ số, AI trong công tác nhân sự.
- Tham gia các dự án cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự và tổ chức.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, hội nhập nhân viên mới; phối hợp tổ chức đào tạo bên ngoài, e-learning, quản lý dữ liệu đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 02–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR Generalist, OD, L&D hoặc HRBP.
- Có kinh nghiệm triển khai một hoặc nhiều mảng như: đào tạo, quản trị hiệu suất, phát triển tổ chức, HR Analytics hoặc HRIS là một lợi thế.
- Có tư duy hệ thống, chủ động học hỏi và yêu thích công tác cải tiến, phát triển tổ chức.
- Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng Power BI, AI hoặc các công cụ số hỗ trợ công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích, lập kế hoạch, phối hợp liên phòng ban và quản lý công việc hiệu quả.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần TARA được hình thành và phát triển hơn 20 năm, chuyên phân phối đồ điện gia dụng và đồ dùng nhà bếp. Hiện nay TARA là nhà phân phối độc quyền các sản phẩm mang thương hiệu BlueStone và Carez.
BlueStone là thương hiệu điện gia dụng cao cấp được tư vấn thiết kế bởi tập đoàn Great American Application Corporation (GAAC), Hoa Kỳ.
Carez là thương hiệu đồ dùng nhà bếp thuộc Lassen Innovation PTE, Singapore với tiêu chuẩn an toàn cho sức khỏe được áp dụng trên 100% sản phẩm.
TARA cũng là công ty đầu tiên trong ngành điện gia dụng và đồ dùng nhà bếp xây dựng hệ thống phân phối chuyên nghiệp bao gồm các kênh bán hàng truyền thống, kênh bán hàng hiện đại và kênh phát triển kinh doanh (B2B, thương mại điện tử và TV Shopping).
Với Sứ mệnh “Mang đến mọi gia đình, các cá nhân những giải pháp đẳng cấp chuyên gia cho cuộc sống hiện đại” và Tầm nhìn “Trở thành Công ty số một Việt Nam về phân phối chuyên nghiệp với hệ thống chuỗi thương hiệu mạnh”, TARA xác định năng lực cốt lõi là xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao vận hành một hệ thống quản lý hữu hiệu.
Review TARA
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Sustainability tuyển dụng là nhu cầu tìm kiếm nhân sự có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển bền vững, giúp doanh nghiệp cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các tập đoàn lớn, doanh nghiệp sản xuất, tổ chức quốc tế và các công ty theo định hướng ESG.
Các vị trí phổ biến gồm: sustainability specialist, sustainability manager, ESG analyst, CSR executive (trách nhiệm xã hội doanh nghiệp), và environmental consultant. Ngoài ra, một số công ty còn tuyển nhân sự phụ trách báo cáo phát triển bền vững hoặc tích hợp sustainability vào chiến lược kinh doanh.
Kỹ năng yêu cầu: hiểu biết về phát triển bền vững, ESG (Environmental – Social – Governance), phân tích dữ liệu và lập báo cáo, khả năng xây dựng chiến lược và quản lý dự án. Ngoài ra, kỹ năng nghiên cứu, đánh giá tác động môi trường, giao tiếp và làm việc với các bên liên quan (stakeholders) là rất quan trọng.
Mức lương trung bình từ 10–20 triệu đồng/tháng đối với junior, từ 20–40 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn đối với senior, tùy theo kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Một số vị trí tại tổ chức quốc tế hoặc tập đoàn đa quốc gia có mức thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn hơn.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các tập đoàn sản xuất, công ty năng lượng, doanh nghiệp xuất khẩu, tổ chức phi chính phủ (NGO), công ty tư vấn và các tổ chức quốc tế. Ngoài ra, một số vị trí cho phép làm việc hybrid hoặc tham gia dự án ngắn hạn, mở rộng cơ hội cho ứng viên.
Những công ty tuyển dụng Sustainability đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Sustainability với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!