Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham mưu Ban Giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban và hệ thống quy định nội bộ.
- Rà soát, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống HCNS từ nền tảng: quy trình, biểu mẫu, hồ sơ, dữ liệu nhân sự, báo cáo quản trị.
- Tổ chức, phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của nhân sự HCNS hiện hữu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và đánh giá thử việc.
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH, chấm công, phép, tăng ca và dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương.
- Tham gia xây dựng, giám sát chính sách lương, thưởng, phụ cấp, đãi ngộ và các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự định kỳ theo tháng/quý/năm; theo dõi KPI, hiệu suất và chất lượng nhân sự.
- Theo dõi việc chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, tác phong, quy trình làm việc; đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn thư lưu trữ, con dấu, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, chi phí văn phòng, lễ tân, đối nội – đối ngoại.
- Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa công ty.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, hồ sơ, công phép, kỷ luật và các vấn đề phát sinh.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, độ tuổi phù hợp từ 30 – 45 tuổi.
- Có tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS tổng hợp hoặc quản lý HCNS.
- Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hóa hệ thống HCNS cho doanh nghiệp từ 30 nhân sự trở lên là lợi thế.
- Am hiểu công tác tổ chức nhân sự, quản trị hành chính, Luật Lao động, hợp đồng lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu, hệ thống báo cáo và dữ liệu nhân sự.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, xử lý quan hệ lao động và kỷ luật nội bộ.
- Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheet và các công cụ quản lý dữ liệu cơ bản.
- Có kỹ năng giao tiếp, kết nối, phối hợp với các phòng ban và làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
- Cẩn thận, nguyên tắc, bảo mật, chủ động, có tư duy hệ thống và không ngại xây dựng quy trình từ đầu.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực xây dựng, kỹ thuật, thi công, sản xuất hoặc doanh nghiệp đang trong giai đoạn chuẩn hóa hệ thống.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được trực tiếp tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống HCNS của công ty.
- Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
- Môi trường làm việc năng động, có định hướng phát triển rõ ràng.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, phép năm, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH XD KT TM Cường Thịnh là đơn vị cung cấp dịch vụ thiết kế, thi công, xin phép thẩm duyệt các công trình xây dựng, các hệ thống cơ điện và phòng cháy chữa cháy. Với phương châm chọn sự hài lòng của khách hàng làm mục tiêu, chúng tôi không ngừng phấn đấu để có thể mang đến cho quý khách những dự án:
- Tối ưu về chi phí.
- Đảm bảo về chất lượng.
- Đáp ứng được tiến độ.
Quyết tâm xây dựng một đội ngũ vững mạnh về tư tưởng đường lối, tinh nhuệ về chuyên môn nghiệp vụ và chuyên nghiệp về khả năng cung cấp sản phẩm và dịch vụ.Với mục đích mang lại sự an toàn, hiệu quả và tiện nghi cho tất cả khách hàng. Công ty Cường Thịnh không ngừng hoàn thiện mình để đưa tới khách hàng những phương án sản phẩm tốt nhất, chi phí hợp lý nhất đi kèm dịch vụ chăm sóc khách sau bán hàng chu đáo và uy tín. Chúng tôi luôn tự hào là một trong những đơn vị được khách hàng tin tưởng và lựa chọn hàng đầu đồng hành trong những dự án xây dựng, cơ điện và PCCC.
Sơn La là một tỉnh miền núi thuộc vùng Tây Bắc Việt Nam, có địa hình chủ yếu là đồi núi và cao nguyên rộng lớn. Tỉnh nổi tiếng với hồ thủy điện Sơn La – công trình thủy điện lớn nhất Đông Nam Á và nhiều danh thắng thiên nhiên hùng vĩ. Khí hậu mát mẻ, đất đai màu mỡ giúp Sơn La phát triển mạnh về nông nghiệp, đặc biệt là cây ăn quả, cà phê và chăn nuôi. Thành phố Sơn La là trung tâm kinh tế, văn hóa và hành chính của tỉnh.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân nông nghiệp, kỹ sư nông – lâm nghiệp, giáo viên, nhân viên bán hàng, lái xe và công nhân xây dựng.
Mức lương trung bình tại Sơn La dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ chuyên môn.
Các nhà máy chế biến nông sản, cơ sở sản xuất và công ty xây dựng trong khu vực thường xuyên tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật. Ngành giáo dục và y tế tại địa phương cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Bên cạnh đó, lĩnh vực du lịch cộng đồng và dịch vụ tại Mộc Châu, Mai Sơn đang ngày càng phát triển.
Nhờ vào tiềm năng nông nghiệp và du lịch, Sơn La đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhà đầu tư và người lao động.
Những công ty đang tuyển Sơn La tại note8.vn:
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Công ty Thai Nakorn Patana
- CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ HYUNDAI ĐÔNG NAM
- Công ty cổ phần Prohealth Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Sơn La với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.