Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
What You’ll Do
Core Responsibilities & Accountabilities
- Strategic P&L Leadership
- Full Ownership: Direct the Vietnam country P&L with a granular focus on Gross Profit (GP) by business unit, client, and product.
- Performance Metrics: Monitor and improve GP per headcount (GP/FTE) and contribution margins.
- Strategic Decisioning: Define allocation logic for shared costs (SG&A) and provide clear "Scale, Fix, or Stop" recommendations for business units.
- Outcome: Transition business decisions from intuition-led to data-driven.
- Cashflow & Working Capital Control
- Proactive Management: Own the rolling 12-week cashflow forecast with high precision.
- AR Strategy: Drive AR accountability by profiling client risk, setting credit terms, and establishing rigorous escalation protocols with Sales and Ops.
- Optimization: Manage unbilled revenue and WIP to improve the overall cash conversion cycle.
- E-commerce Financial Governance
- Unit Economics: Build and maintain models that track contribution margin after platform fees, logistics, and ad spend.
- Burn Rate Clarity: Differentiate between accounting profit and actual cash burn to eliminate financial blind spots.
- Performance Partnering: Work with performance marketing teams on scenario planning to ensure every marketing dollar drives positive Operating Profit (OP).
- Business Partnering & Scenario Planning
- Advisory: Act as a peer-level advisor to BU Heads, stress-testing plans before execution.
- Forward-Looking Models: Build scenarios for headcount scaling vs. GP impact and revenue mix shifts (Service vs. E-com).
- Risk Mitigation: Identify and flag potential financial deviations 1–2 months in advance.
- Regional Interface & Governance
- Credibility: Ensure timely monthly closes and audit readiness while representing Vietnam in regional discussions.
- Advocacy: Translate regional KPIs into local reality, pushing back when regional metrics conflict with local business sustainability.
- Team Transformation
- Leadership: Transition the local finance team from "traditional accounting" to a "business finance" powerhouse.
- Scalability: Implement tools and dashboards to reduce reliance on manual Excel workarounds.
- Bachelor’s Degree is required
- CPA qualification (or equivalent professional accounting certification) is required.
- Experience leading a big scale team (8 - 10 members)
- Ownership Mentality: Proven track record of owning a P&L with direct impact—not just reporting on it.
- Deep understanding of GP mechanics, SG&A allocation, and unit economics.
- Experience in high-growth, non-linear models (E-commerce, Platforms, or Performance-based agencies).
- The ability to challenge senior BU leaders constructively, using data to influence commercial outcomes.
- Good communication skills both Vietnamese and English
- Competitive Salary
- Performance Review (2 times per year)
- Performance Bonus (1 time per year from 0.5-month to 3-month salary amount)
- Annual Leave: 15 days and other leave types
- Quarterly, Annual MVP Awards (prizes up to 5,000USD)
- Private health Insurance
- MacBook to be provided
- Good chance to explore new trends in the digital market
- Opportunity to learn and work with the most advanced advertising technology platforms
- Work in professional, active, international and dynamic environment
AnyMind Group là một trong những công ty góp phần vào sự tăng trưởng của toàn khu vực, chúng tôi đã cung cấp sản phẩm cho nhiều doanh nghiệp lớn, nhiều công ty với tốc độ phát triển nhanh chóng, người ảnh hưởng cũng như các nhà xuất bản hàng đầu. Khách hàng của chúng tôi có thể tận dụng những công nghệ mới nhất để tạo nên lợi thế cạnh tranh.
Cùng với đội ngũ nhân sự tài năng và đa dạng, chúng tôi sẽ tiếp tục giải quyết các khó khăn trong kinh doanh tại châu Á và phát triển khu vực này lên một tầm cao mới.
Review AnyMind Group
Sơn La là một tỉnh miền núi thuộc vùng Tây Bắc Việt Nam, có địa hình chủ yếu là đồi núi và cao nguyên rộng lớn. Tỉnh nổi tiếng với hồ thủy điện Sơn La – công trình thủy điện lớn nhất Đông Nam Á và nhiều danh thắng thiên nhiên hùng vĩ. Khí hậu mát mẻ, đất đai màu mỡ giúp Sơn La phát triển mạnh về nông nghiệp, đặc biệt là cây ăn quả, cà phê và chăn nuôi. Thành phố Sơn La là trung tâm kinh tế, văn hóa và hành chính của tỉnh.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân nông nghiệp, kỹ sư nông – lâm nghiệp, giáo viên, nhân viên bán hàng, lái xe và công nhân xây dựng.
Mức lương trung bình tại Sơn La dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ chuyên môn.
Các nhà máy chế biến nông sản, cơ sở sản xuất và công ty xây dựng trong khu vực thường xuyên tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật. Ngành giáo dục và y tế tại địa phương cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Bên cạnh đó, lĩnh vực du lịch cộng đồng và dịch vụ tại Mộc Châu, Mai Sơn đang ngày càng phát triển.
Nhờ vào tiềm năng nông nghiệp và du lịch, Sơn La đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhà đầu tư và người lao động.
Những công ty đang tuyển Sơn La tại note8.vn:
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Công ty Thai Nakorn Patana
- CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ HYUNDAI ĐÔNG NAM
- Công ty cổ phần Prohealth Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Sơn La với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!