89,761 việc làm
"sở tuyển dụng 2026" phù hợp
Associate Manager - HR Outsourcing Service
Talentnet
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo
Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
★
Commis bếp lạnh
Premier Pearl Hotel
Chuyên viên Chính sách (Process Management Specialist)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
[TP. HCM] Nhân viên kinh doanh phụ kiện
Gỗ An Cường
★
Đăng 30+ ngày trước
Welcomer (Guest Relation Officer)
Pullman Hotels
Kỹ thuật Robot
Công nghiệp WELDCOM
★
Nhân Viên Dọn Phòng| Rooms Attendant
Seashells Phu Quoc
Trưởng Phòng Nhân Sự
Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
★
Room Attendant - Nhân viên làm phòng
Pullman Hotels
CÔNG NHÂN SẢN XUẤT
AkzoNobel Vietnam
★
Laundry & Uniform Attendant (Nhân viên Giặt ủi và đồng phục)
Pullman Hotels
Đăng 30+ ngày trước
Receptionist Supervisor
Seashells Phu Quoc
NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH B2B
Phát Triển Việt Á Châu - VITACO
Trưởng phòng Quản lý dự án
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Nhân viên lái xe ô tô giao vận_Lương 12 triệu ++
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Công nghệ thông tin Devops
Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội
Chuyên Viên Content
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
★
Chuyên Viên Phát Triển Thị Trường
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Tuyển nhân viên tìm kiếm và chăm sóc khách hàng
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
★
AC Technician/ Nhân viên Kỹ thuật Điện lạnh
Boma Resort Nha Trang
Customer Service (WH Staff Executive) - Long An
CARGILL VIỆT NAM
★
Sales Coordinator / Điều Phối Viên Bộ Phận Kinh Doanh
Sheraton Hotel & Towers
★
Nhân viên sản xuất & kho
Clark Material Handling Việt Nam
Nhân Viên Livestream FullTime
Anna Việt Nam
Trưởng nhóm Digital Marketing
iPOS.vn
★
Trưởng bộ phận Lễ tân/ Front Office Manager
Boma Resort Nha Trang
Nhân viên bảo trì cơ điện (KCN Long Thành - Đồng Nai)
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Chuyên viên Đầu tư
Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội
Nhân viên phụ bếp bánh/Pastry & Bakery Commis
Duyên Hà Resort Cam Ranh
Quản lý hỗ trợ kỹ thuật - Thu nhập lên đến 35tr/tháng
Barett Smart Factory
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Telesales (Nữ)
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
★
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC LỚP
Bảo An Education
★
Trợ Giảng Chương Trình Kỹ Năng Sống Cho Trẻ Em (Bình Thạnh)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
RESORT OCEANAMI VILLAS & BEACH CLUB - NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG / ROOM ATTENDANT
Oceanami Villas & Beach Club
Chuyên Viên Pháp Chế
Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
★
Engineering Supervisor- AC/Giám Sát Kỹ Thuật - Điều hòa
The Secret Côn Đảo
Chuyên viên Dự Toán - Đấu Thầu – Cung Ứng
SeaHoldings
★
Outlet Supervisor | Giám sát Nhà Hàng
The Secret Côn Đảo
Trưởng Nhóm Thiết Kế Đồ Họa (Graphic Designer)
Anna Việt Nam
Nhân viên Sales admin
Gỗ An Cường
★
QC Leader
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Thực tập sinh truyền thông tuyển dụng
Giza Việt Nam
[Nghệ An] Nhân viên kinh doanh phụ kiện
Gỗ An Cường
★
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Lập trình Mobile
Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội
Associate Manager - HR Outsourcing Service
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
30/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
16/05/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
JOB PURPOSES
HRO Associate Manager will lead HR outsourcing service team. The position holder is also responsible for managing all activities related to contractors while maintaining a strong relationship with clients to find additional opportunities for business growth.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
A. Financial Goal Achievement
- Lead the team to achieve the set target of the whole team
- Be responsible & follow up payment of clients
B. HR Outsourcing Service Delivery
1. Payroll processing
- Manage, oversee end-to-end payroll processing for clients with high quality and timely manner
- Reconcile monthly and year-end payroll processes, ensuring accuracy in statutory and other returns while handling complex and time-sensitive calculations.
- Audit payroll data and staff record changes to verify that adjustments, statutory payments (e.g., Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance), and calculations comply with regulations.
- Work with Government Authorities to submit required documents
- Collaborate & guild Supervisors/ Consultants to develop standardized procedures, forms, and formulas to facilitate the preparation of weekly/ monthly/ quarterly reports and reconciliation of data.
- Support legislative, procedural, and system changes, maintaining up-to-date policies, and assisting in staff training on new regulations and best practices.
2. Employee Relationship
- Make sure all activities related to the contractors contain Onboarding and Off Boarding Process, Labor Management, Consultancy, Insurance, PIT finalization based strictly on Talentnet standard and process.
3. Process Optimization:
- Streamline working processes
- Implement innovative ways of working and tools to improve productivity, maximize margins
4. Internal Coordination:
- Work closely with related teams to ensure that data is accurately integrated into payroll processing
- Liaise with related teams to ensure alignment in processes
5. Reporting:
- Review, ensure accurate and up-to-date records of all payroll-related transactions
- Review, ensure client & internal reports in compliance with local regulations
6. Regulatory Compliance:
- Ensure all activities align with company policies, working process, procedures, laws regulations, preventing compliance risks
- Support internal audits by providing accurate records and thorough explanations of procedures (if any)
C. Business Development and Customer Services
- Consult clients on labor-related regulations and assist them in understanding relevant documents and processes (if any)
- Investigate and actively bring to resolution of customer questions
- Visit clients to get the inquiries and information if required
- Visit clients to introduce services offered by TalentNet
- Develop and maintain strong relationships with clients
D. Team Management & Development
- Learn and develop by self
- Manage team members in terms of performance, development
- Give team’s direction and pathways to achieve team goals
- Train team to equip with necessary skills for better service delivery
- Manage resources to enhance efficiency, maximize margins
- Conduct in sharing sessions within or in inter-team
E. Project management
- Lead or support BU/Corporate projects that are both strategic and operational
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University/College (preferably Human resources, Business Administration, Economics, Law)
- At least 5 years of leadership experience in HR Operations (Payroll processing, Onboarding and Off Boarding Process, Labor Management, Insurance, PIT finalization). Experience in large-scale companies is a big plus.
- Advanced knowledge of Labor Code & Insurance Law, Personal Income Tax (PIT)
- Highly understands and equips updated knowledge, trends of HRM value chain and its processes such as: Talent Acquisition & Development, Compensation & Benefits, Performance Management, Employee Relations... to generate insights, initiatives to provide total HR solutions to the clients
- Advanced skills of operation management, stakeholder management, project management, problem solving and decision making
- Good English communication
- Growth mindset and one-team mindset
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Star Building, 33Ter-33Bis Mạc Đĩnh Chi, Sài Gòn, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Talentnet
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
33 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
2.2
20 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm