Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận và kiểm tra giấy tờ, chứng từ đền bù do supplier gửi qua bưu điện.
- In tài liệu, trình ký, đóng mộc.
- Scan và upload chứng từ lên hệ thống.
- Địa điểm làm việc: Văn phòng Sonatus – 15 Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, Quận 1, HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng: 03
- Ứng viên cẩn thận, chi tiết, công việc chính là yêu cầu check chứng từ thanh toán; đi in, đóng mộc và scan hồ sơ; submit thông tin cho FIN.
- Tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động trong công việc.
- Có khả năng sử sụng máy tính và excel thành thạo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan xử lý hàng đền bù.
- Laptop cho S-Retail cung cấp.
**QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN**
- Mức lương: 350,000 VNĐ/ngày.
- Phụ cấp gửi xe: 20,000 VNĐ/ngày.
- Chi lương vào Thứ Bảy trước ngày 10 mỗi tháng
**THỜI GIAN LÀM VIỆC**
- Thời vụ 6 tháng (từ Tháng 01/2026 đến tháng 07/2026).
- 9h - 18h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
- Nếu có OT sẽ được báo trước và tính công OT.
- Golive: ASAP, task chạy xuyên suốt không giới hạn thời gian kết thúc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 5 Tr - 8 Tr VND
Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.
Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.
Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.
Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.