92,693 việc làm
"remote hybrid jobs" phù hợp
Phó Giám đốc Quản lý Kênh Truyền thông Mạng xã hội và Báo chí
NOVALAND GROUP CORP
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM
Tập Đoàn Sunhouse
★
VN - Equipment Investment & Maintenance Engineer
LIXIL Việt Nam
★
Sales Secretary (Based HCM)
La Veranda Resort Phu Quoc
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Reservation Manager
La Veranda Resort Phu Quoc
Supervisor - Facility Management
Maersk Việt Nam
★
THỰC TẬP SINH CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (C&B)
Tập Đoàn Sunhouse
★
VN - Project Sales Staff
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
[FLYER] JUNIOR/MIDDLE TESTER (Junior - 1yoe)
Công Nghệ Flyer
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Executive
PHAN ANH LUXURY LIVING
★
Event Concierge/ Chuyên viên hỗ trợ sự kiện
Intercontinental Danang
★
Nộp đơn dễ dàng
Technical Scrum Master
Tyme Group
★
Field Technician / Nhân viên Kỹ thuật
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Associate - Corporate Tax
PWC Viet Nam
★
House Attendant
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Solution Engineer (English)
NGS Holdings
Senior Backend Engineer
WorldQuant
★
Giám đốc Phòng Quản lý Thiết kế
NOVALAND GROUP CORP
★
Human Resources Generalist
IIG Vietnam
★
Senior iOS Developer
CREATIVE FORCE VIETNAM CO., LTD
★
Đăng 30+ ngày trước
GUEST SERVICE OFFICER (Chinese/Japanese/Korean Speaking)
New World Saigon Hotel
★
Business Assurance Specialist (Audit background)
FPT Software
★
THỰC TẬP SINH KINH DOANH QUỐC TẾ
Tập Đoàn Sunhouse
★
Đăng 30+ ngày trước
Director, Software QA
NVIDIA
Account Manager
CMC GLOBAL
★
Senior Associate - Corporate Tax
PWC Viet Nam
★
Kiến trúc sư cao cấp Thiết kế Ý tưởng Cảnh quan
NOVALAND GROUP CORP
★
[TUYỂN GẤP] Giám sát Nhà hàng
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Chuyên viên Môi giới Chứng khoán - Làm việc tại TPHCM
Chứng khoán FPT
★
Director, Software QA
NVIDIA
[TUYỂN GẤP] BẾP CHÍNH (chuyên món Hàn)
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Head of Business Enablement (Remote)
MonetizeMore
[HCM] Graphic Design Executive
HSV GROUP JSC
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[TUYỂN GẤP] PHỤ BẾP (chuyên món Hàn) - không yêu cầu KN
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Supervisor - Distribution Warehouse
Expeditors
★
Project Manager - Business Development
Dat Bike Vietnam
★
Commercial Planning Analyst
SACHI (LIXIBOX)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Head of Technology Risk Management (Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro CNTT)
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Phó Giám đốc Quản lý Kênh Truyền thông Mạng xã hội và Báo chí
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
24/02/2026
Hạn nộp hồ sơ:
26/03/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
- Viết và triển khai bài PR trên các kênh báo chí
- Viết nội dung cho các dạng bài PR: giới thiệu thương hiệu, phỏng vấn lãnh đạo, tin tức sản phẩm/sự kiện, bài đăng theo mùa/vấn đề xã hội…
- Biên tập thông cáo báo chí (press release) chuẩn theo quy định: tít – sapo – nội dung – trích dẫn – hình ảnh.
- Điều chỉnh nội dung theo yêu cầu của từng tờ báo, từng nhóm đối tượng đọc giả (chuyên môn – công chúng – khách hàng mục tiêu).
- Đăng tải bài PR trên hệ thống báo online (nếu được phân quyền), theo dõi bài lên và chụp màn hình lưu lại.
- Lưu trữ bài viết đã xuất bản theo thư mục: theo thời gian, sự kiện, chủ đề, đơn vị đăng tải. 2. Quản lý đăng tải, lịch bài & báo cáo hiệu quả
- Lên lịch đăng bài phù hợp với lịch chiến dịch tổng thể (theo ngày vàng, trước/sau sự kiện, đợt bán hàng…).
- Liên hệ báo chí để sắp lịch đăng bài; theo dõi tiến độ xác nhận và ngày đăng chính thức.
- Sau mỗi đợt đăng, thực hiện tổng hợp:
- Link bài viết.
- Chỉ số view nếu có.
- Ghi nhận mức độ phản hồi tích cực/trung lập/tiêu cực.
- Báo cáo hiệu quả truyền thông theo tuần/tháng/quý: số lượng bài – độ phủ báo chí – chi phí tương ứng. 3. Xây dựng & duy trì quan hệ báo chí
- Tạo và cập nhật danh sách báo chí: phân nhóm theo chuyên ngành (kinh tế, tiêu dùng, du lịch, truyền hình…).
- Gửi mail định kỳ thông tin công ty, tin hậu trường, hoặc tin nhẹ nhàng để duy trì quan hệ.
- Thăm hỏi, mời cà phê hoặc tương tác cá nhân với các phóng viên chủ lực.
- Đặt lịch gặp gỡ đầu năm/cuối năm hoặc dịp sinh nhật báo để tri ân. 4. Tổ chức họp báo và hoạt động báo chí
- Phối hợp chuẩn bị họp báo: lên danh sách mời báo, gửi thư mời, theo dõi xác nhận tham dự.
- Chuẩn bị: press kit (thông cáo, brochure, hình ảnh), backdrop họp báo, bảng tên, thư cảm ơn.
- Đón tiếp, gắn thẻ báo chí, hỗ trợ điều phối phần hỏi – đáp.
- Ghi nhận các câu hỏi, phản hồi và follow-up sau họp báo với báo chí.
- Tổng hợp tin bài sau họp báo và báo cáo cho cấp trên. 5. Hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông
- Theo dõi mạng xã hội, báo chí để phát hiện sớm thông tin tiêu cực.
- Lập báo cáo nhanh (issue report): tóm tắt sự việc – nguồn gốc – bình luận – mức độ lan tỏa.
- Hỗ trợ soạn thảo các nội dung phản hồi sơ bộ: giải thích, đính chính, cảm ơn, hướng xử lý…
- Làm việc cùng phòng pháp lý hoặc trưởng phòng truyền thông để gửi thông cáo báo chí xử lý khủng hoảng.
- Theo dõi kết quả sau xử lý: bài đã gỡ, tin tích cực thay thế, dư luận ổn định lại... 6. Quản trị kho tư liệu truyền thông
- Lưu trữ toàn bộ bài PR, thông cáo, hình ảnh đã sử dụng theo từng chiến dịch.
- Quản lý file ảnh báo chí: chân dung lãnh đạo, hình ảnh sự kiện, hoạt động xã hội, hình nội bộ…
- Cập nhật dữ liệu định kỳ: bổ sung hình ảnh mới, tin tức mới để dùng trong các tình huống cấp tốc (media request gấp). 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên Yêu cầu công việc: Trình độ - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng (PR);
- Ưu tiên ứng viên được đào tạo ở nước ngoài. Kiến thức: - Am hiểu về Marketing, Truyền thông, PR, Communication...trong lĩnh vực Bất động sản hoặc các ngành liên quan. Chứng chỉ nghề nghiệp: Kinh nghiệm: Kinh nghiệm chuyên môn - Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm với vai trò thực thi các kế hoạch truyền thông dự án & Thương hiệu Kinh nghiệm quản lý Kỹ năng: - Tư duy truyền thông, mạng xã hội, tính sáng tạo, khả năng bắt trend.
- Kỹ năng sáng tạo & sản xuất nội dung
- Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng phân tích xu hướng.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý các mối quan hệ.
- Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
- Khả năng sáng tạo & kiến tạo sự đổi mới xu hướng Marketing
- Tiếng anh giao tiếp Các yêu cầu khác: - Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự. Năng lực yêu cầu: Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ)
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
NOVALAND GROUP CORP
Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
313B-315 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ngày 18/09/1992, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (tiền thân Công ty TNHH Thương mại Thành Nhơn) được thành lập. Tập đoàn Nova hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuốc thú y, thuốc thủy sản, xây biệt thự cho thuê. Năm 2007, công ty tái cấu trúc và hợp nhất các công ty thành 2 Tập đoàn: Tập đoàn Anova và Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland. Cổ phiếu của Công ty đã chính thức giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh kể từ ngày 28/12/2016 với mã chứng khoán NVL.
Trên hành trình gần 30 năm qua, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland) đã trở thành một Tập đoàn bất động sản đẳng cấp quốc tế, vị thế cao, phát triển vững mạnh, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng. Bằng niềm đam mê, sự tập trung và kiên định với mục tiêu của mình, Novaland trở thành Nhà đầu tư - Phát triển bất động sản uy tín với danh mục sản phẩm đa dạng bao gồm căn hộ, biệt thự, nhà phố, trung tâm thương mại, văn phòng, bất động sản nghỉ dưỡng,... tại các vị trí chiến lược trọng điểm của TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành khác. Bên cạnh đó, công ty còn không ngừng phát triển dự án, không chỉ ở những mét vuông xây dựng mà còn góp phần kiến tạo cộng đồng nhân văn tiên tiến, có phong cách sống hiện đại với nhiều tiện ích, qua đó tạo nên giá trị sống gia tăng bền vững cho mình và cho xã hội.
Chính sách bảo hiểm
- Phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ theo Luật quy định
- Khám sức khỏe định kỳ;
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm trong hệ sinh thái của Novagroup
- Year End Party
- CLB Thể thao (Tennis, Cầu lông, Bóng đá,...)
- Hội thao quy mô lớn
- Chương trình trải nghiệm
- Tham quan dự án, hoạt động cộng đồng,..
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thương mại Thành Nhơn, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh thuốc thú y, hóa chất, thức ăn gia súc và nguyên liệu dược
- Năm 2007, Thành lập Tập đoàn Nova bao gồm 2 lĩnh vực chính: (1) xây dựng chuỗi giá trị cung cấp thực phẩm an toàn và (2) kinh doanh BĐS
- Năm 2009, Tập đoàn Novaland chính thức khởi công Dự án khu dân cư phức hợp Sunrise City, Quận 7 và tăng VĐL lên 1.200 tỷ đồng
- Tháng 7/2011, Công ty chính thức khởi công Dự án Tropic Garden, Quận 2
- Tháng 7/2012, Công ty chính thức bàn giao Dự án Sunrise City, Quận 7 - Khu South cho khách hàng
- Năm 2013, Công ty công bố thêm 2 Dự án mới là The Prince Residence, Quận Phú Nhuận và Lexington Residence, Quận 2
- Năm 2014: Đẩy mạnh hoạt động Mua bán và Sáp nhập (M&A) với 7 Dự án: Việc sáp nhập và phát triển hàng loạt các Dự án ở những vị trí trọng yếu trên địa bàn TP HCM đã đưa Tập đoàn Novaland trở thành một trong những nhà phát triển BĐS hàng đầu tại TP HCM.
- Năm 2015, Hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Novaland vô cùng sôi động thông qua việc mở bán nhiều Dự án mới
Mission
- Kiến tạo cộng đồng
- Xây dựng điểm đến
- Vun đắp niềm vui
Review NOVALAND GROUP CORP
2.8
52 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm