Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
a. Khảo sát và Thu thập yêu cầu
- Làm việc với các đơn vị nghiệp vụ để tìm hiểu quy trình vận hành: từ khâu nhận hàng, phân hướng, đóng chuyến, vận chuyển đến phát hàng và đối soát tiền COD.
- Ghi nhận các "nỗi đau" của nhân viên bưu cục, bưu tá, hoặc kế toán để đề xuất tính năng chỉnh sửa/nâng cấp hệ thống.
b. Phân tích và Thiết kế giải pháp
- Xây dựng quy trình nghiệp vụ dưới dạng sơ đồ (BPMN, Flowchart).
- Phân tích logic các bài toán đặc thù của ngành bưu chính: Cách tính cước tự động, phân vùng địa lý, quy trình xử lý hàng hoàn, hàng cấm gửi, …
- Thiết kế giao diện thô (Wireframe/Mockup) cho các ứng dụng mobile (app cho bưu tá) hoặc cổng thông tin cho khách hàng.
c. Quản lý tài liệu (Documentation)
- Viết tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ (BRD) và đặc tả yêu cầu phần mềm (SRS).
- Xây dựng các User Stories và quản lý Backlog nếu dự án chạy theo mô hình Agile/Scrum.
d. Kiểm thử và Nghiệm thu (UAT)
- Phối hợp với đội QC để kiểm tra xem sản phẩm có chạy đúng nghiệp vụ đã mô tả hay không.
- Tổ chức các buổi hướng dẫn và kiểm thử thực tế với người dùng cuối (User Acceptance Testing) trước khi triển khai chính thức trên toàn quốc.
e. Hỗ trợ và Đào tạo
- Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng (User Manual) cho cán bộ nhân viên trong toàn Tổng công ty.
- Phối hợp xử lý các sự cố nghiệp vụ phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống (Lỗi tính cước, lỗi đồng bộ dữ liệu với các sàn TMĐT...).
- Mô tả công việc: nhân sự BA sẽ tham gia vào các dự án CNTT với các nhiệm vụ chính sau:
f. Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) trở lên các chuyên ngành: CNTT, Hệ thống thông tin.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm BA hoặc vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực:
- Logistics / Chuyển phát
- Thương mại điện tử
- Chuỗi cung ứng
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn
+ Kiến thức chuyên môn: Hiểu về quy trình Logistics, quy trình chuyển phát, chuỗi cung ứng hoặc thương mại điện tử là một điểm cộng lớn.
+ Công cụ: Thành thạo Draw.io, Visio, Figma (cơ bản), Jira, Confluence.
+ Kỹ thuật: Hiểu biết về SQL (để truy vấn dữ liệu kiểm tra), hiểu về Web Service/API.
+ Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp cực tốt (để làm việc với nhân sự các phòng ban, các cô chú/anh chị ở bưu cục không rành về CNTT) và tư duy logic sắc bén, có khả năng viết tài liệu tốt.
4- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt, nhanh nhẹn và biết cách ứng biến tùy tình huống khi làm việc với đối tác của công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Cơ hội huấn luyện:
- Được trau dồi kiến thức khi được tìm hiểu và tham gia các dự án lớn;
- Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển. - Độ tuổi: 25 - 35
- Phúc lợi:
- Thu nhập: Lương cứng + thưởng theo hiệu quả công việc
- Nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm theo quy định.
- Chính sách phúc lợi khác: du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép theo quy định của Tổng công ty; - Lương: Cạnh tranh
Tổng công ty Chuyển phát nhanh Bưu điện - CTCP đã được thành lập vào ngày 24/01/2005 theo Quyết định phê duyệt Đề án số 29/QĐ-ĐABC-HĐQT của Hội đồng quản trị Tổng Công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam, nay là Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT) với 3 chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh.
Chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2006, là đơn vị duy nhất được Tổng công ty Bưu điện Việt Nam cho phép quản lý, khai thác và kinh doanh dịch vụ chuyển phát nhanh EMS trong nước và quốc tế. EMS cũng là thương hiệu dịch vụ chuyển phát toàn cầu của liên minh bưu chính thế giới UPU, hiện đang được khai thác bởi bưu chính của gần 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới.
Nhằm năng lực tài chính, mở ra nhiều cơ hội phát triển trong hoạt động kinh doanh, năm 2013 Tổng công ty thực hiện tăng vốn điều lệ từ 70 tỷ đồng lên 91,591 tỷ đồng theo Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013. Trong kỳ Đại hội đồng cổ đông thường niên năm ….vốn điều lệ của Tổng Công ty cũng đã được tiếp tục tăng lên…
Năm 2017, thực hiện chỉ đạo của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, Công ty đã hoàn tất đề án chuyển đổi mô hình từ Công ty sang Tổng công ty. Cũng trong năm 2017, Chi nhánh Hà Nội được thành lập điều chỉnh và hoàn thiện mô hình tổ chức sản xuất tại Tổng Công ty, đáp ứng nhu cầu phát triển SXKD trong tình hình mới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Sinh nhật công ty
- Kỷ niệm ngành
- Du lịch
- Sự kiện
Lịch sử thành lập
- Ngày 24/01/2005, Tổng công ty cổ phần chuyển phát nhanh bưu điện, tiền thân là Công ty cổ phần Chuyển phát nhanh bưu điện được thành lập
- Năm 2017, Đổi tên từ Công ty cổ phần chuyển phát nhanh bưu điện thành Tổng công ty Chuyển phát nhanh bưu điện - CTCP
Mission
Kết nối con người, kết nối doanh nghiệp, tổ chức vì một Việt Nam phát triển bằng các giải pháp chuyển phát nhanh, thương mại điện tử, logistics trong nước và quốc tế.
Review CHUYỂN PHÁT NHANH BƯU ĐIỆN - EMS
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Quantitative analyst tuyển dụng là nhu cầu tìm kiếm nhân sự có chuyên môn về phân tích định lượng, dữ liệu và mô hình tài chính nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đánh giá rủi ro, xây dựng chiến lược đầu tư và tối ưu hiệu quả kinh doanh. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, fintech và doanh nghiệp công nghệ tài chính.
Các vị trí phổ biến gồm: quantitative analyst (quants), chuyên viên phân tích dữ liệu tài chính, chuyên viên mô hình rủi ro, chuyên viên nghiên cứu đầu tư, data analyst tài chính và chuyên viên phân tích thuật toán giao dịch. Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn tuyển nhân sự kết hợp giữa phân tích dữ liệu và phát triển mô hình AI/ML phục vụ tài chính.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về toán thống kê, tài chính, xác suất và phân tích dữ liệu; thành thạo các ngôn ngữ lập trình như Python, R, SQL hoặc MATLAB; hiểu về mô hình tài chính và xử lý dữ liệu lớn. Ngoài ra, khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh cũng rất được ưu tiên.
Mức lương trung bình từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với nhân sự junior hoặc mới có kinh nghiệm, từ 35–70 triệu đồng/tháng đối với senior quantitative analyst hoặc chuyên gia có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực tài chính định lượng và machine learning. Một số vị trí tại công ty quốc tế hoặc quỹ đầu tư lớn có mức đãi ngộ cao hơn.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại Hồ Chí Minh, Hà Nội và các trung tâm tài chính – công nghệ lớn, đặc biệt tại ngân hàng, công ty chứng khoán, fintech và quỹ đầu tư. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hiện cũng tuyển quantitative analyst theo mô hình hybrid hoặc remote để mở rộng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Những công ty tuyển dụng Quantitative analyst đang tuyển tại Note8.vn:
- L'apothiquaire Artisan Beauté
- MB Bank
- Ngân hàng ShinhanBank
- Ngân hàng Oricombank - OCB
- Mega LifesSiences Việt Nam
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quantitative analyst với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!