94,938 việc làm "Quảng Trị" phù hợp
94,938 việc làm
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Senior Manager, HR Operations and Technology
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Renesas Design Vietnam
Director - Global HR Project & Program Management
Renesas Electronics Corporation
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Singapore International School (SIS)
Secondary English Teacher
Trường Quốc tế Singapore (SIS)
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH APPLE VIỆT NAM
Operations Program Manager
Apple Việt Nam
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Base Enterprise
[HN] Software Engineer
Base Enterprise
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu LIXIL Việt Nam
QC Staff
LIXIL Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh VinFast
Regional Sales Manager - E-scooter
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Chiic Digital
Account Executive
Chiic Digital
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CMC GLOBAL
Java Software Engineer
CMC GLOBAL
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN IKAME GLOBAL
[iKame Apps] Graphic Designer
IKAME GLOBAL
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần HTC Viễn Thông Quốc Tế
Tech support
HTC Viễn Thông Quốc Tế
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Tư Vấn Doanh Nghiệp VDB Việt Nam
Sales Manager
Dịch Vụ Và Tư Vấn Doanh Nghiệp VDB Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tyme Group
Data Engineer (Lending)
Tyme Group
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh VinFast
Kỹ sư Kiểm soát chất lượng độ tin cậy
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH KMS Technology
Java Software Architect
KMS Technology Vietnam
3.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Brand Marketing Manager – Luxury Retail/Fashion/Cosmetic
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
ATG INTERNET TECHNOLOGY CULTURE DEVELOPMENT COMPANY LIMITED
E-commerce Specialist (FMCG Industry | Social Commerce & Affiliate) - HCMC
Công Nghệ Internet ATG - ATG Internet Technology
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Un-Available LTD Co
Fabric & Trims Planning Supervisor
Un-Available LTD Co
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu LIXIL Việt Nam
Exterior Technical Staff
LIXIL Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOZAI DISTRIBUTION - MÙA GROUP
Trưởng phòng kinh doanh - Sales Manager
TOZAI DISTRIBUTION - Mùa Craft Sake
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
FPT Smart Cloud
Business Analyst (HN)
FPT Smart Cloud
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Nước Ngoài
Đăng 30+ ngày trước
Nhà hàng Press Club
Assistant to Restaurant Manager
Nhà hàng Press Club
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Rồng Phương Bắc
Marketing Executive - Đi Làm Sau Tết
Thương Mại Rồng Phương Bắc
2.4
12 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ZEN8 VIỆT NAM
Mobile Developer (base iOS)
CÔNG TY TNHH ZEN8 VIỆT NAM
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Nước Ngoài
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Nước Ngoài
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu LIXIL Việt Nam
VN - EHS Staff
LIXIL Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Nước Ngoài
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Senior Manager, HR Operations and Technology
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/02/2026
Hạn nộp hồ sơ: 12/03/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

No.CategoriesItemsDescription

1Labor Contract ManagementHR PortalPhase 2 of HR Portal enhance users experience and reporting function

2Labor Contract Management Guideline- Consider for the timing of contract enddate (For example: Quarterly instead of half year)

  • Guideline for labor contract management is needed to identify contract types and their pros and cons for the organization. Principles should be established to assist the business in making decisions.


3Contract Renewal- Kick off and build the timeline of contract renewal

  • Monitor progress and update


4Contract Appendix

5Contract templates (Soft copies & FPT System)one. Offer Letter (AIB/Sales Bonus/ Expats)

two. Labor Contract (AIB/Sales Bonus/ Expats), Elderly, Annex

3. Services Agreement, Annex

4. Mutual Agreement

6. Termination Agreement

  • Termination Decision


=> Any changes, it should be reviewed by Legal and re-upload FPT System

6Elderly Worker Management- Review Elderly Worker Policy

  • Review list of yearly retirement


7HR Policies & GuidelinesHR Operating ManualWork with Process Owner to update the current policy & guideline

Revamp HR Operating Manual to cover employee cycle touch point and ensure process in place which helps all new HR member to perform their work

8Chief Rep/Branch Director GuidelineBuild workflow and define RACI

Add guideline for Sales Office Representative

9Onboarding & Offboarding Guideline- Work with HR Coms to revise pre-onboarding material for new hire

  • Incharge of Offboarding guideline


10PIP- Revise and implement PIP Guideline

11Physical Gift & Voucher ManagementBuid Physical Gift & Voucher Management Guideline

12HR Record Retention Management GuidelineBuild the guideline based on company policy

13HR Services DeliveryHRSD ProjectFollow Group Agenda

14Expat ManagementImmigration & Relocation ServicesVisa, Work Permit, TRC, Home Search…

15Change Relocation vendorAward new vendor engagement for Relocation Service

16Global Mobility Guideline for localTogether with Rewards to build the details steps for Global Mobility cases

17BAU/Ad-hocBlock LeavesFollowing Leave Policy

18HR Storage - Pfile ManagementExercise of Pfile Management support from Talentnet to retrieve all boxes from existing storage. This exercise aims to locate and digitize all employee P-files to ensure proper recordkeeping and compliance.

19HR Satisfaction SurveyTwice yearly

20Office ClosingWork with PSA, Legal & Rewards for Office closing and complete the documents to submit MOF

21Notify MOF with Managmenent/ Control rolesCase by case

22COI ScreeningReview all COI cases for new hire from HR Perpective and PIC for HR Person in StarCompliance System

23 Labor union inspection

24SOX AuditQuarterly. Provide the evidence to Audit for New Hire & Termination

25Monthly labor reportReview the data

26Disciplinary Action Template

27Email naming convention & Display NameChange the email naming and displayname

28Workforce OptimizationProject based on business need

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 25, Tòa nhà Sài Gòn Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 
  • Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
  • Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng. 
  • Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
  • Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Hoạt động văn hoá, thể thao 
  • Tổ chức các chương trình tình nguyện 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
  • Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
  • Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
  • Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
  • Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
  • Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
  • Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
  • Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
  • Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
  • Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
  • Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
  • Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
  • Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
  • Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
  • Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
  • Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
  • Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
  • Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
  • Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
  • Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
  • Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.

Mission

Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.


Review Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

4.0
84 review

Quảng Trị là một tỉnh thuộc khu vực Bắc Trung Bộ Việt Nam, nằm giữa hai trung tâm kinh tế lớn là Huế và Quảng Bình. Tỉnh có vị trí chiến lược, từng là chiến trường ác liệt trong thời kỳ kháng chiến, với nhiều di tích lịch sử nổi tiếng như Thành cổ Quảng Trị, cầu Hiền Lương và sông Bến Hải. Địa hình chủ yếu là đồng bằng ven biển xen lẫn đồi núi, thuận lợi cho phát triển nông – lâm – ngư nghiệp. Kinh tế Quảng Trị đang phát triển theo hướng công nghiệp, dịch vụ và năng lượng tái tạo, đặc biệt là điện gió.

Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân sản xuất, kỹ sư điện – cơ khí, nhân viên bán hàng, kế toán, giáo viên và nhân viên hành chính.

Mức lương trung bình tại Quảng Trị khoảng 6 – 11 triệu đồng/tháng, tùy theo trình độ và ngành nghề.

Khu công nghiệp Quán Ngang, Nam Đông Hà và Đông Nam Quảng Trị thường xuyên tuyển dụng lao động kỹ thuật và phổ thông. Các doanh nghiệp thương mại, siêu thị và ngân hàng tại TP Đông Hà cũng có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh, kế toán và giao dịch viên. Ngành nông nghiệp và năng lượng xanh đang mở rộng, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới.

Nhờ vào lợi thế vị trí và hạ tầng đang được đầu tư, Quảng Trị đang dần trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động và nhà đầu tư.

Những công ty đang tuyển Quảng Trị tại note8.vn:

Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Trị với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!

Nhắn tin Zalo