Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Công tác chung của Ban
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của bộ phận kiểm soát nội bộ
- Phân công, điều phối, giám sát công việc của nhân sự kiểm soát nội & kiểm toán thị trường
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự
- Xây dựng KPI, quy chế hoạt động của bộ phận
II. Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện:Quy trình, quy chế kiểm soát nội bộ; Hệ thống kiểm soát rủi ro
- Thiết lập các điểm kiểm soát trọng yếu tại:Sản xuất; Tài chính – kế toán; Bán hàng – phân phối
- Kiểm tra tính tuân thủ của các đơn vị trong toàn công ty
- Đề xuất cải tiến quy trình nhằm hạn chế rủi ro, thất thoát
III. Kiểm toán nội bộ
- Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ định kỳ/tháng/năm
- Tổ chức thực hiện các cuộc kiểm toán:Kiểm toán tuân thủ; Kiểm toán hoạt động; Kiểm toán tài chính nội bộ.
- Đánh giá hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ
- Tổng hợp báo cáo kiểm toán, kiến nghị biện pháp khắc phục
- Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán
IV. Kiểm toán thị trường
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra/kiểm toán thị trường (định kỳ/đột xuất)
- Tổ chức kiểm tra: Hoạt động bán hàng, phân phối; Chính sách giá, chiết khấu; Quản lý công nợ, hàng tồn, khuyến mại…
- Phát hiện gian lận, sai phạm tại thị trường (nếu có)
- Đề xuất xử lý và biện pháp phòng ngừa
- Phối hợp với các bộ phận kinh doanh để chấn chỉnh hoạt động
V. Quản trị rủi ro
- Nhận diện, đánh giá các rủi ro trọng yếu trong hoạt động công ty
- Xây dựng bản đồ rủi ro
- Đề xuất biện pháp kiểm soát và giảm thiểu rủi ro
- Báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro tới Ban điều hành
VI. Báo cáo và tham mưu
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng Phó phòng Ban/Giám đốc khối.
- Tham mưu về: Kiểm soát nội bộ; Quản trị rủi ro; Phòng chống gian lận.
- Cảnh báo sớm các nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động công ty.
VII. Phối hợp công việc
- Là đầu mối làm việc với:Kiểm toán độc lập (khi cần); Cơ quan chức năng liên quan;
- Phối hợp với các phòng/ban liên quan để giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ.
VIII. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
- Thực hiện các công việc làm việc với các cơ quan Nhà Nước kiểm tra chuyên ngành về các lĩnh vực đang phụ trách
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán – Kiểm toán hoặc liên quan; có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc hệ thống phân phối lớn, có thế mạnh về Kiểm soát nội bộ và Kiểm toán thị trường
- Có kiến thức về kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, kiểm toán thị trường và hiểu biết hoạt động doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý công việc, giám sát – đánh giá hiệu suất và thiết lập mục tiêu.
- Kỹ năng xử lý vấn đề, quản lý xung đột và tư duy cải tiến/sáng tạo.
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm: Bravo, Microsoft 365,...
- Thái độ làm việc trách nhiệm, trung thực, chủ động, linh hoạt và có tinh thần làm việc nhóm.
- Đáp ứng yêu cầu đi công tác định kỳ theo tính chất công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập: 18 - 25 triệu/tháng, thoả thuận phù hợp với năng lực;
- Làm việc tại VP Hạ Long/VP Hà Nội;
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7);
- Hỗ trợ cơm trưa;
- Cấp phát máy tính, VPP định kỳ;
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.
Quảng Ngãi là một tỉnh thuộc Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với bờ biển dài, đảo Lý Sơn và lịch sử phong phú về văn hóa – cách mạng. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Quảng Ngãi, nơi tập trung phát triển kinh tế, dịch vụ và hành chính. Kinh tế Quảng Ngãi phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông – lâm nghiệp, thủy sản, năng lượng (lọc dầu, điện) và du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên thủy sản. Ngành giáo dục, y tế, logistics và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Ngãi dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao, quản lý hoặc làm việc tại các doanh nghiệp công nghiệp – năng lượng có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Quảng Ngãi, huyện Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Bình Sơn, và Khu kinh tế Dung Quất. Các khu công nghiệp Quảng Ngãi, Dung Quất và cảng Dung Quất tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Ngãi là tỉnh năng động về công nghiệp và nông – thủy sản, thích hợp cho người lao động muốn làm việc gần biển với cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng.
Những công ty đang tuyển Quảng Ngãi tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Ngãi với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!