Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm Thiết kế, phát triển, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ tiền tuyến Ngân hàng bán lẻ nhằm đáp ứng yêu cầu của chiến lược kinh doanh của Khối và NH từng thời kỳ.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Trách nhiệm chính (1)
1. Triển khai hoạt động theo chuyên môn tương ứng
*Thiết kế & Phát triển giải pháp
- Tiếp nhận yêu cầu từ Giám đốc Phát triển năng lực, thiết kế (và/ hoặc phối hợp với các bên liên quan nội bộ & bên ngoài để thiết kế) các giải pháp Phát triển năng lực, bao gồm: xác định mục tiêu đào tạo, xây dựng khung chương trình (outline), xác định các học liệu cần phát triển và phương pháp/ công cụ đánh giá & đo lường hiệu quả, v.v.
- Tùy thuộc vào chuyên môn, phát triển (và/ hoặc phối hợp với các bên liên quan nội bộ & bên ngoài để phát triển) các giải pháp Phát triển năng lực dựa trên thiết kế, bao gồm: phát triển học liệu, tạo lập các mẫu biểu tiêu chuẩn & xây dựng hướng dẫn phát triển học liệu, xây dựng công cụ đánh giá năng lực & đánh giá hiệu quả đào tạo, v.v.
- Quản lý các dự án/ sáng kiến thiết kế & phát triển các giải pháp Phát triển năng lực, phối hợp với các bên liên quan (bao gồm đối tác bên ngoài) để quản lý việc phát triển mới hoặc rà soát học liệu hiện hữu
*Triển khai & Đánh giá giải pháp
- Hỗ trợ duy trì hệ sinh thái học tập: quản lý con người, quy trình và hệ thống/ công nghệ liên quan để đảm bảo hiệu quả triển khai các giái pháp học tập/ lộ trình phát triển năng lực/ lộ trình cấp chứng chỉ, v.v.
- Tùy thuộc vào chuyên môn, trực tiếp triển khai và/ hoặc phối hợp với các bên liên quan nội bộ & bên ngoài để triển khai hoạt động đào tao/ dẫn giảng/huấn luyện, các mô hình/ quy trình/ công cụ/ hệ thống thuộc phạm vi các giải pháp Phát triển năng lực được phát triển ở trên
- Đánh giá hiệu quả và thực hiện báo cáo triển khai hoạt động học tập và báo cáo tác động định kỳ đối với các các giải pháp Phát triển năng lực được phát triển ở trên
- Quản lý học liệu hiện hữu (bao gồm việc cập nhật tài liệu mới và loại bỏ những nội dung/ tài liệu không còn cập nhật)
Trách nhiệm chính (2)
2. Phát triển và Quản lý nguồn lực:
- Hỗ trợ đào tạo & huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ tại mảng nghiệp vụ trực thuộc
3. Công tác văn hóa tổ chức:
- Làm gương trong công tác xây dựng văn hóa tổ chức.
- Triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; hiểu và áp dụng nhất quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.
4. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Phát triển năng lực
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp và Kinh nghiệm
Bằng cấp
- Trình độ đại học trở lên với các chuyên ngành: Tài chính ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan …. (Ưu tiên người có chuyên ngành phù hợp; Đào tạo ở nước ngoài)
- Trình độ tiếng Anh: Bậc 3 (TOEIC 650 hoặc tương đương)
Kinh nghiệm chuyên môn
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng
- Có kinh nghiệm sử dụng tin học văn phòng, đặc biệt là phần mềm tài chính ngân hàng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
Quảng Ngãi là một tỉnh thuộc Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với bờ biển dài, đảo Lý Sơn và lịch sử phong phú về văn hóa – cách mạng. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Quảng Ngãi, nơi tập trung phát triển kinh tế, dịch vụ và hành chính. Kinh tế Quảng Ngãi phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông – lâm nghiệp, thủy sản, năng lượng (lọc dầu, điện) và du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên thủy sản. Ngành giáo dục, y tế, logistics và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Ngãi dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao, quản lý hoặc làm việc tại các doanh nghiệp công nghiệp – năng lượng có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Quảng Ngãi, huyện Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Bình Sơn, và Khu kinh tế Dung Quất. Các khu công nghiệp Quảng Ngãi, Dung Quất và cảng Dung Quất tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Ngãi là tỉnh năng động về công nghiệp và nông – thủy sản, thích hợp cho người lao động muốn làm việc gần biển với cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng.
Những công ty đang tuyển Quảng Ngãi tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Ngãi với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.