Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược nhân sự
-Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể về hệ thống đãi ngộ, thu hút và tuyển chọn nhân tài, văn hóa và phát triển năng lực con người
-Xây dựng sơ đồ tổ chức, sơ đồ chức năng các Phòng/Ban, MTCV, khung năng lực, định biên các vị trí của Phòng/Ban
2. Hoạt động tuyển dụng
-Phát triển thương hiệu tuyển dụng theo EVP để thu hút và giữ chân nhân tài
-Lên kế hoạch tuyển dụng hàng năm, quý, tháng theo nhu cầu vận hành và phát triển chuỗi.
-Trực tiếp tuyển dụng các vị trí khó, xây dựng ngân sách tuyển dụng hằng năm
3. Hoạt động C&B
-Xác định phương pháp quản trị thành tích theo KPIs và OKRs, ban hành chính sách về đánh giá hiệu quả công việc
-Theo dõi thành tích nhân viên và có kế hoạch quản trị nhân sự dựa trên thành tích cá nhân: đào tạo, tưởng thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bãi nhiệm
-Thiết kế cấu trúc đãi ngộ tổng thể toàn Công ty
-Xây dựng các chính sách đãi ngộ tổng thể (lương, thưởng, ESOP, bảo hiểm, ghinhận...) cho người lao động
-Giám sát các hoạt động: Tính lương, thuế, BHXH, hợp đồng lao động, quản lý dữ liệu nhân sự, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân sự....
-Xây dựng ngân sách lương lương, kiểm soát chi phí lương, thực hiện báo cáo lương
-Thực hiện các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ luật lao động,..
3. Hoạt động văn hóa doanh nghiệp
-Tham gia xây dựng Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi và hành vi then chốt của Công ty
-Lan tỏa và làm sống các giá trị cốt lõi của tổ chức thông qua các hoạt động: truyền thông, làm gương, tưởng thưởng, quy trình, quy định....
-Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa, gắn kết nhân sự....
4. Hoạt động hành chính
-Xây dựng ngân sách hành chính và kiểm soát chi phí hành chính hàng năm
-Thực hiện công tác hành chính quản trị để mang đến dịch vụ wow cho khách hàng nội bộ: mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản, tổ chức sự kiện nội bộ, hậu cần công tác, lễ tân, khánh tiết, văn thư lưu trữ,....
Yêu Cầu Công Việc
-Ít nhất 5 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc HRBP cấp cao
-Làm ở group đa công ty (3-7 công ty con) và đã từng vận hành chuỗi bán lẻ ≥30 cửa hàng
-Quản lý công ty từ 200 nhân sự trở lên
-Đã trực tiếp xây dựng thành công bộ máy vận hành của chuỗi
-Đã triển khai hệ thống KPI/OKR: đo được hiệu suất, có cải thiện rõ ràng (doanhthu/nhân sự, chi phí, turnover...)
-Đã xử lý các case: nghỉ việc hàng loạt / sa thải / kỷ luật
-Xây dựng quy trình kiểm soát rủi ro và xử lý vi phạm
-Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả nhằm giảm thiểu chi phí tuyển dụng.
-Xây dựng thành công văn hóa coi mình là gốc rễ vấn đề
-Leadership: dẫn dắt và xây đội ngũ HR vận hành được hệ thống
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 45
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Thương hiệu Kính mắt Anna là hệ thống chuỗi cửa hàng bán lẻ, ngành hàng phụ kiện thời trang.
Mô hình kinh doanh đơn giản, hiệu quả, ít biến động nhân sự.
Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, văn minh và đề cao tinh thần văn hóa dựa trên kết quả công việc.
Quảng Nam là một tỉnh thuộc vùng Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với Phố cổ Hội An, thánh địa Mỹ Sơn và nhiều bãi biển đẹp, thu hút du lịch quốc tế. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Tam Kỳ, đồng thời là trung tâm kinh tế, hành chính và dịch vụ. Kinh tế Quảng Nam phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, du lịch, nông – lâm nghiệp, thủy sản và xây dựng cơ sở hạ tầng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên khách sạn – du lịch, kỹ sư cơ khí – điện, công nhân sản xuất, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Ngành giáo dục, y tế, logistics, thương mại và bất động sản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Nam dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong các doanh nghiệp công nghiệp – du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Tam Kỳ, TP. Hội An, huyện Duy Xuyên, Núi Thành và các khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc. Các khu công nghiệp, khu du lịch biển và cảng Chu Lai tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Nam là tỉnh có tiềm năng phát triển toàn diện về du lịch và công nghiệp, phù hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Trung.
Những công ty đang tuyển Quảng Nam tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Nam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.