Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Chính sách Đãi ngộ Tổng thể (Total rewards strategy & management)
- Tham gia thiết kế, triển khai, cập nhật và quản lý các chính sách và chương trình lương thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ (compensation & benefit philosophy & programs, salary structure, incentive & reward framework) phù hợp với chiến lược của công ty và tối ưu hóa được chi phí nhân sự.
- Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động liên quan ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự, điều chỉnh lương định kỳ, điều chỉnh lương/tăng chức đột xuất (ad-hoc) và cung cấp thông tin chi tiết thông qua phân tích chi phí lương thưởng và nhân lực, cho phép đưa ra các quyết định sáng suốt hiệu quả.
- Tham gia đánh giá công việc (job evaluation, job matching & grading); nghiên cứu, khảo sát và phân tích xu thế thị trường (market survey & benchmarking, TR trends & best practices) so với hiện trạng nhân sự nhằm đề xuất, cải tiến các giải pháp về đãi ngộ tổng thể và đảm báo cạnh tranh và công bằng, giữ chân và phát triển nhân tài.
- Phối hợp với các đơn vị phòng ban để thiết kế, triển khai, quản lý các chương trình khuyến khích ngắn hạn và dài hạn (short- and long-term incentive programs) ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng khuyến khích bán hàng) nhằm thúc đẩy động lực và hỗ trợ hoạt động vận hành và kinh doanh.
2. HR Policies, Governance Compliance and Audits
- Tư vấn, đề xuất và phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xây dựng, điều chỉnh và cập nhật các qui định, chính sách liên quan phúc lợi tổng thể cho phù hợp với tình hình kinh doanh và vận hành thực tế phòng ban.
- Rà soát và phối hợp các bộ phận nội bộ của Nhân sự và Phòng ban liên quan để xây dựng và cập nhật chính sách, quy chế và qui trình nhân sự nhằm đảm bảo tính nhất quán, minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật và nhu cầu kinh doanh và vận hành của Công ty.
- Nghiên cứu cập nhật các chính sách, xu hướng hoặc thông lệ của thị trường và đưa ra các tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách nhân sự hiệu quả.
- Tham gia xây dựng khung tuân thủ quản trị nhân sự (HR governance compliance frameworks) đảm bảo các yêu cầu Pháp luật và Nội quy Công ty được cập nhật và thực hiện đầy đủ, đồng thời xác định các lỗ hổng, rủi ro tuân thủ và hướng khắc phục.
- Tham gia các hoạt động kiểm toán nội bộ nhân sự định kỳ hoặc theo nhu cầu nhằm phát hiện sai phạm; đồng thời đề xuất và theo dõi các giải pháp khắc phục và điều chỉnh.
- Tham gia xây dựng và quản lý các báo cáo liên quan đến hoạt động vận hành nhân sự như chi phí, headcount, hiệu quả chính sách tưởng thưởng.
- Phân tích dữ liệu để đưa ra insight hỗ trợ quyết định quản trị.
- Xây dựng dashboard và báo cáo quản trị bằng Excel/Power BI (nếu có).
3. HR Analytics & Reporting
- Tham gia xây dựng và quản lý các báo cáo liên quan đến hoạt động vận hành nhân sự như chi phí, headcount, hiệu quả chính sách tưởng thưởng.
- Phân tích dữ liệu để đưa ra insight hỗ trợ quyết định quản trị.
- Xây dựng dashboard và báo cáo quản trị bằng Excel/Power BI (nếu có).
4. HR Projects
- Phối hợp với các team Nhân sự trong các hoạt động và dự án Nhân sự chung.
- Hỗ trợ triển khai các dự án HR transformation và HR system khi cần.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kế toán-Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí: Total Rewards, Compensation & Benefits (C&B). Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại: các ngành Retail/FMCG/Manufacturing/Logistics/Technology, Công ty đa quốc gia (MNC), Tập đoàn tư nhân lớn.
- Có kinh nghiệm thực tế về: Salary structure design, Job evaluation & job grading, Incentive scheme design, HR budgeting, HR policy development and audit.
3. Kiến thức chuyên môn
- Hiểu về Compensation philosophy, Reward strategy, Internal equity, Market benchmarking;
- Am hiểu về Bộ luật Lao động BHXN, Thuế TNCN và các quy định pháp luật nhân sự liên quan; HR governance & risk control.
4. Kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo Excel nâng cao, Pivot Table, Dashboard, Data Validation & Analysis, Thành thạo PowerPoint, Word và các công cụ văn phòng; Có khả năng phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo quản trị; Tiếng Anh giao tiếp (nói viết) tốt.
Kỹ năng mềm:
- Tư duy logic và analytical mindset tốt.
- Kỹ năng quản lý stakeholder tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và tư vấn tốt
- Kỹ năng quản lý chi tiết, chính xác và bảo mật thông tin cao
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc với team và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
Quyền lợi của bạn?
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Quảng Nam là một tỉnh thuộc vùng Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với Phố cổ Hội An, thánh địa Mỹ Sơn và nhiều bãi biển đẹp, thu hút du lịch quốc tế. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Tam Kỳ, đồng thời là trung tâm kinh tế, hành chính và dịch vụ. Kinh tế Quảng Nam phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, du lịch, nông – lâm nghiệp, thủy sản và xây dựng cơ sở hạ tầng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên khách sạn – du lịch, kỹ sư cơ khí – điện, công nhân sản xuất, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Ngành giáo dục, y tế, logistics, thương mại và bất động sản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Nam dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong các doanh nghiệp công nghiệp – du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Tam Kỳ, TP. Hội An, huyện Duy Xuyên, Núi Thành và các khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc. Các khu công nghiệp, khu du lịch biển và cảng Chu Lai tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Nam là tỉnh có tiềm năng phát triển toàn diện về du lịch và công nghiệp, phù hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Trung.
Những công ty đang tuyển Quảng Nam tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Nam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!