Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách về nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR).
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
- Điều hành công tác hành chính, quản lý tài sản, văn phòng, an ninh, an toàn và các dịch vụ hành chính của Công ty.
- Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động; đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy chế của Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, quỹ lương và các chi phí thuộc Hành chính Nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Chỉ đạo xây dựng, cải tiến quy trình, quy định và chuyển đổi số trong công tác Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
- Điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, KPI, OGSM và kế hoạch được giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 05 năm giữ vị trí Giám đốc/Trưởng phòng HCNS tại doanh nghiệp quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Ưu tiên doanh nghiệp sản xuất, dược phẩm, FMCG hoặc doanh nghiệp niêm yết.
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, hệ thống tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng ngân sách nhân sự và quản lý chi phí nhân sự.
- Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, ERP
- Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp điện thoại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
- Thời gian thử việc: 0-2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; có cơ hội tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
- Độ tuổi: 35 - 48
- Thời gian làm việc:Thứ Hai - Thứ Sáu và sáng Thứ Bảy
- Phúc lợi:
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho cấp quản lý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch, teambuilding và các chế độ phúc lợi khác.
- Ngày nghỉ: Nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách của Công ty.
- Lương: Cạnh tranh
Với hơn 40 năm hoạt động trong lĩnh vực Dược phẩm, thương hiệu Pharimexco - VPC của CTCP Dược phẩm Cửu Long (DCL) đã trở thành cái tên thân quen, uy tín với người tiêu dùng, các nhà thuốc và các bệnh viện lớn trên các tỉnh thành của Việt Nam.
DCL là một trong những Công ty hàng đầu trong ngành dược, với doanh thu trên 800 tỷ/năm. Hiện nay Công ty sở hữu các nhà máy: 02 nhà máy Dược phẩm đạt chuẩn GMP - WHO; nhà máy sản xuất dụng cụ y tế; 03 nhà máy sản xuất viên nang cứng rỗng Vicancap; cùng mạng lưới bán hàng phủ khắp toàn quốc.
Review Dược Phẩm Cửu Long
Quảng Bình là một tỉnh thuộc khu vực Bắc Trung Bộ Việt Nam, nằm giữa hai tỉnh Hà Tĩnh và Quảng Trị, có đường bờ biển dài và nhiều danh lam thắng cảnh nổi tiếng. Tỉnh nổi bật với Di sản Thiên nhiên Thế giới Phong Nha – Kẻ Bàng, thu hút đông đảo du khách trong và ngoài nước. Địa hình Quảng Bình đa dạng, gồm núi, rừng, đồng bằng và biển, thuận lợi cho phát triển du lịch, nông nghiệp và thủy sản. Kinh tế tỉnh đang chuyển dịch dần sang công nghiệp, năng lượng và dịch vụ du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm hướng dẫn viên du lịch, nhân viên khách sạn – nhà hàng, công nhân sản xuất, kỹ sư xây dựng, kế toán và nhân viên bán hàng.
Mức lương trung bình tại Quảng Bình dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và kinh nghiệm.
Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, Tây Bắc Quán Hàu và Hòn La thường xuyên tuyển công nhân kỹ thuật, bảo trì và vận hành máy. Ngành du lịch phát triển mạnh tại Đồng Hới, Phong Nha – Kẻ Bàng, tạo nhiều việc làm trong lĩnh vực dịch vụ, lữ hành và lưu trú. Ngoài ra, các công ty thương mại, ngân hàng và cơ quan hành chính cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Nhờ vào tiềm năng du lịch và vị trí giao thương thuận lợi, Quảng Bình đang ngày càng thu hút đầu tư và mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động.
Những công ty đang tuyển Quảng Bình tại note8.vn:
- Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1)
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Công ty TNHH thương mại tổng hợp Tuấn Việt
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Quốc tế Hải Long
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Bình với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.